50% dos profissionais brasileiros de Finanças pensam em mudar de emprego
Em um encontro com um seleto grupo de CFO’s de grandes empresas, realizado nesta quinta-feira, 17 de março, no Hotel Unique, a Hays, líder mundial em recrutamento, apresentou o estudo “Making the Numbers Work in Challenging Markets”, que aponta os salários e perspectivas de profissionais de finanças em quatro países da América Latina: Brasil, México, Chile e Colômbia.
Está entre os destaques, está o desejo dos entrevistados por novos desafios. No Brasil e na Colômbia, 50% e 53%, respectivamente, desejam mudar de emprego nos próximos 12 meses. No México, 45% dos participantes pensam em mudar de trabalho nos próximos seis meses, enquanto no Chile o índice é de 47% para o mesmo período. Além disso, o estudo aponta que 59% do total de entrevistados não estão satisfeitos com seus salários, no entanto, 60% dos respondentes afirmam não ter pedido aumento salarial no último ano.
O material também indica os fatores que fazem os respondentes (em todos os países) efetuarem suas escolhas de carreira: 60% acreditam que trabalhar remotamente é um fator importante. Já 26% dos entrevistados levam em conta a possibilidade desenvolvimento, 25% consideram os benefícios oferecidos e 22% o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Quando questionados sobre a possibilidade de crescimento nas organizações onde atuam, 48% dos profissionais de finanças entrevistados disseram não se sentir confiantes com a progressão de suas carreiras nas companhias.
Sobre a HAYS
Especializada em recrutar profissionais para média e alta gerência, a HAYS (www.hays.com.br), líder no mercado mundial, tem mais de 50 anos de atuação é reconhecida como a maior empresa do setor listada na Bolsa de Valores de Londres (LSE). Pautada em um dos seus principais valores, a paixão por pessoas, oferece serviço consultivo especializado sobre o mercado de trabalho e suas tendências. O grupo conta com 9.420 colaboradores em 248 escritórios em 33 países e 20 áreas de especialização no recrutamento.
No Brasil atua por meio de escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas para oferecer recrutamento em todos os níveis hierárquicos. No País, a consultoria atua em 13 áreas de expertise, recrutando apenas para vagas permanentes: Hays Accountancy & Finance, Hays Banking, Hays Engineering, Hays Human Resources, Hays Legal, Hays Logistics, Hays Procurement, Hays Life Sciences, Hays Sales & Marketing, Hays Oil & Gas, Hays Retail, Hays Information Technology e Hays Response para projetos e vagas de dinâmica diferenciada. É a única consultoria do Brasil que tem uma divisão especializada em impostos, Hays Taxation.
Seu modelo de negócios tem como foco qualidade e resultados, base de sua prática comercial, e é 100% voltado à parceria de longo prazo com as empresas requisitantes. Seus consultores têm formação acadêmica e experiência profissional prévia na área de expertise para a qual recrutam, além de possuir especialização em recrutar profissionais e identificar talentos.
– No último ano o grupo recrutou 63.000 profissionais e mais 220.000 posições temporárias.
– A Hays opera nos seguintes países: Austrália, Áustria, Bélgica, Brasil, Canadá, Colômbia, Chile, China, República Tcheca, França, Alemanha, Hong Kong, Hungria, Índia, Irlanda, Itália, Japão, Luxemburgo, Malásia, México, Holanda, Nova Zelândia, Polônia, Portugal, Rússia, Cingapura, Espanha, Suécia, Suíça, Emirados Árabes, Reino Unido e EUA.
– No último ano o grupo recrutou 63.000 profissionais e mais 220.000 posições temporárias.
– A Hays opera nos seguintes países: Austrália, Áustria, Bélgica, Brasil, Canadá, Colômbia, Chile, China, República Tcheca, França, Alemanha, Hong Kong, Hungria, Índia, Irlanda, Itália, Japão, Luxemburgo, Malásia, México, Holanda, Nova Zelândia, Polônia, Portugal, Rússia, Cingapura, Espanha, Suécia, Suíça, Emirados Árabes, Reino Unido e EUA.
Está entre os destaques, está o desejo dos entrevistados por novos desafios. No Brasil e na Colômbia, 50% e 53%, respectivamente, desejam mudar de emprego nos próximos 12 meses. No México, 45% dos participantes pensam em mudar de trabalho nos próximos seis meses, enquanto no Chile o índice é de 47% para o mesmo período. Além disso, o estudo aponta que 59% do total de entrevistados não estão satisfeitos com seus salários, no entanto, 60% dos respondentes afirmam não ter pedido aumento salarial no último ano.
O material também indica os fatores que fazem os respondentes (em todos os países) efetuarem suas escolhas de carreira: 60% acreditam que trabalhar remotamente é um fator importante. Já 26% dos entrevistados levam em conta a possibilidade desenvolvimento, 25% consideram os benefícios oferecidos e 22% o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Quando questionados sobre a possibilidade de crescimento nas organizações onde atuam, 48% dos profissionais de finanças entrevistados disseram não se sentir confiantes com a progressão de suas carreiras nas companhias.
Sobre a HAYS
Especializada em recrutar profissionais para média e alta gerência, a HAYS (www.hays.com.br), líder no mercado mundial, tem mais de 50 anos de atuação é reconhecida como a maior empresa do setor listada na Bolsa de Valores de Londres (LSE). Pautada em um dos seus principais valores, a paixão por pessoas, oferece serviço consultivo especializado sobre o mercado de trabalho e suas tendências. O grupo conta com 9.420 colaboradores em 248 escritórios em 33 países e 20 áreas de especialização no recrutamento.
No Brasil atua por meio de escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas para oferecer recrutamento em todos os níveis hierárquicos. No País, a consultoria atua em 13 áreas de expertise, recrutando apenas para vagas permanentes: Hays Accountancy & Finance, Hays Banking, Hays Engineering, Hays Human Resources, Hays Legal, Hays Logistics, Hays Procurement, Hays Life Sciences, Hays Sales & Marketing, Hays Oil & Gas, Hays Retail, Hays Information Technology e Hays Response para projetos e vagas de dinâmica diferenciada. É a única consultoria do Brasil que tem uma divisão especializada em impostos, Hays Taxation.
Seu modelo de negócios tem como foco qualidade e resultados, base de sua prática comercial, e é 100% voltado à parceria de longo prazo com as empresas requisitantes. Seus consultores têm formação acadêmica e experiência profissional prévia na área de expertise para a qual recrutam, além de possuir especialização em recrutar profissionais e identificar talentos.
– No último ano o grupo recrutou 63.000 profissionais e mais 220.000 posições temporárias.
– A Hays opera nos seguintes países: Austrália, Áustria, Bélgica, Brasil, Canadá, Colômbia, Chile, China, República Tcheca, França, Alemanha, Hong Kong, Hungria, Índia, Irlanda, Itália, Japão, Luxemburgo, Malásia, México, Holanda, Nova Zelândia, Polônia, Portugal, Rússia, Cingapura, Espanha, Suécia, Suíça, Emirados Árabes, Reino Unido e EUA.
– No último ano o grupo recrutou 63.000 profissionais e mais 220.000 posições temporárias.
– A Hays opera nos seguintes países: Austrália, Áustria, Bélgica, Brasil, Canadá, Colômbia, Chile, China, República Tcheca, França, Alemanha, Hong Kong, Hungria, Índia, Irlanda, Itália, Japão, Luxemburgo, Malásia, México, Holanda, Nova Zelândia, Polônia, Portugal, Rússia, Cingapura, Espanha, Suécia, Suíça, Emirados Árabes, Reino Unido e EUA.
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