Multiplus promove integração, inovação e agilidade em novo escritório
São Paulo, 31 de março de 2016 - Jovem e arrojada, a Multiplus foi criada há apenas oito anos e tornou-se a rede de fidelidade líder em um segmento em constante expansão. Em linha com os valores da marca, a empresa levou para seu novo escritório em Alphaville o conceito de open space, com uma decoração moderna, divertida e leve, totalmente pensada para privilegiar e destacar os valores da companhia: Agilidade, Simplicidade, Inovação, Diversão e Confiança.
Com 75% de seu quadro de colaboradores pertencentes à Geração Y, a empresa investiu em espaços abertos que possibilitem a interação e promovam a agilidade na tomada de decisões, seja no escritório ou em home office – todas as salas de reuniões são equipadas com TVs e equipamentos de som, para garantir a interação entre as equipes. Dessa maneira, é possível compartilhar o trabalho de forma transparente e com autonomia, valorizando a fluidez das interações, sem hierarquias rígidas, com gestores trabalhando ao lado de seus times e gerentes em locais integrados às suas equipes.
A integração e a inovação são estimuladas por espaços como salas para reuniões informais (12, ao todo), além de espaços internos com paredes grafitadas, salas para descompressão, copas e sala de massagem. O espaço também é utilizado para celebrações e festas, com a disponibilização de um videogame para os colaboradores, em sintonia com o clima e cultura criativa da empresa.
Os colaboradores foram envolvidos ao longo de todo o processo de mudança, iniciado em 2015, com acesso ao layout e envio de sugestões para que o escritório fosse cada vez mais customizado. “Acreditamos que esse projeto contribui para melhorar o ambiente de trabalho e o fluxo de informações, agilizando as tomadas de decisão, além de incentivar atributos de inovação e produtividade. Com a proximidade das pessoas e interação cada vez maior, incentivamos o conceito de design thinking no dia a dia”, diz Genilda Saji, gerente sênior de gestão de pessoas.
Além da preocupação com o espaço, a Multiplus investiu em tecnologia e equipamentos para que a comunicação entre seus funcionários seja ainda mais efetiva. Além disso, a empresa aproveitou o momento para implementar a política de home office. “Com essa flexibilidade, acreditamos que será possível aumentar a produtividade, a consistência no atendimento a clientes externos, melhorar a comunicação efetiva entre os departamentos, times e diretoria e, principalmente, dar mais a qualidade de vida aos nossos funcionários”, diz Genilda.
Com 75% de seu quadro de colaboradores pertencentes à Geração Y, a empresa investiu em espaços abertos que possibilitem a interação e promovam a agilidade na tomada de decisões, seja no escritório ou em home office – todas as salas de reuniões são equipadas com TVs e equipamentos de som, para garantir a interação entre as equipes. Dessa maneira, é possível compartilhar o trabalho de forma transparente e com autonomia, valorizando a fluidez das interações, sem hierarquias rígidas, com gestores trabalhando ao lado de seus times e gerentes em locais integrados às suas equipes.
A integração e a inovação são estimuladas por espaços como salas para reuniões informais (12, ao todo), além de espaços internos com paredes grafitadas, salas para descompressão, copas e sala de massagem. O espaço também é utilizado para celebrações e festas, com a disponibilização de um videogame para os colaboradores, em sintonia com o clima e cultura criativa da empresa.
Os colaboradores foram envolvidos ao longo de todo o processo de mudança, iniciado em 2015, com acesso ao layout e envio de sugestões para que o escritório fosse cada vez mais customizado. “Acreditamos que esse projeto contribui para melhorar o ambiente de trabalho e o fluxo de informações, agilizando as tomadas de decisão, além de incentivar atributos de inovação e produtividade. Com a proximidade das pessoas e interação cada vez maior, incentivamos o conceito de design thinking no dia a dia”, diz Genilda Saji, gerente sênior de gestão de pessoas.
Além da preocupação com o espaço, a Multiplus investiu em tecnologia e equipamentos para que a comunicação entre seus funcionários seja ainda mais efetiva. Além disso, a empresa aproveitou o momento para implementar a política de home office. “Com essa flexibilidade, acreditamos que será possível aumentar a produtividade, a consistência no atendimento a clientes externos, melhorar a comunicação efetiva entre os departamentos, times e diretoria e, principalmente, dar mais a qualidade de vida aos nossos funcionários”, diz Genilda.
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