Evento da ACT reúne 70 empresas para discutir práticas e tendências de RH
Líderes do setor participam do Workshop JobCoach para conhecer soluções que facilitam o processo de seleção e retenção de talentos
Entre as soluções apresentadas, está o ACT Workkeys®, que chega ao Brasil para possibilitar maior eficácia e praticidade na contratação, além de possibilitar um mapeamento completo às lideranças a fim de desenvolver e reter talentos. O ACT WorkKeys® é uma ferramenta online que avalia o conhecimento a partir de três módulos: Matemática Aplicada, Assimilação da Leitura e Localização da Informação, habilidades cognitivas consideradas essenciais a 90% das empresas nos Estados Unidos.
A representante da área de Atração e Mobilidade da América Móvil Brasil (Claro, Net e Embratel), Gabriela Camargo, aprovou a iniciativa e ressaltou a importância de novas tecnologias para aprimorar os processos e gerar resultados às companhias. “Pude conferir as tendências e conhecer formas de melhorar a seleção de candidatos, reduzir custos, diminuir turnover e otimizar o tempo das equipes. Voltarei com muitas ideias para implementar ações cada vez mais estratégicas no ambiente corporativo”, diz.
Com uma programação completa, o evento contou com a participação das empresas Présumé, SAP, LG Lugar de Gente, KPMG e Kenoby, da Faculdade de Informática e Administração Paulista (FIAP) e trouxe o consultor e palestrante eleito o profissional de RH mais admirado do Brasil em 2014, Raimundo Ramos; a diretora de Aprendizado e Conhecimento da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), Edna Bedani; e a vice-presidente da instituição em São Paulo, Lilian Guimarães.
“Realizamos avaliações completas de prontidão profissional, baseadas em uma metodologia científica desenvolvida após um estudo com mais de 20 mil cargos sobre as necessidades do mercado. Com esta plataforma, vamos atender todas as frentes do processo educacional e da força de trabalho, auxiliando estudantes e profissionais, além de garantir que recrutadores encontrem os profissionais ideais”, diz Renato de Sousa, representante da ACT no Brasil.
Os participantes conheceram ainda uma plataforma digital de gravação de entrevistas e sistemas para interface das equipes. Durante o encontro, tiveram a oportunidade de saber mais sobre as características de cada geração no ambiente de trabalho, as inovações no ambiente acadêmico que facilitam a identificação de talentos e acompanharam debates de profissionais que são referência no setor.
Para o gerente de Contas Sênior da ACT Emerson Silveira, o workshop mais uma vez superou as expectativas. “O encontro resultou em uma discussão proveitosa de profissionais altamente qualificados, podendo expressar a importância de inovar”, diz o executivo responsável pelos programas internacionais da ACT. “Nossa missão é auxiliar estudantes e profissionais no alcance do sucesso educacional e no mercado de trabalho. Estamos muito otimistas e com grandes expectativas para a atuação em solo brasileiro”.
Desde o início de 2014, são realizados encontros semestrais direcionados aos responsáveis pelo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e gestão de talentos. As cinco edições já reuniram cerca de 400 líderes de diversos setores, tais como indústrias, serviços, instituições financeiras, entre outras.
Sobre a ACT
A ACT é uma organização dedicada a ajudar as pessoas no alcance do sucesso na educação e no mercado de trabalho. Com sede em Iowa, nos Estados Unidos, é reconhecida como líder americana em testes de prontidão profissional e acadêmica, permitindo avaliações de alta qualidade baseadas em mais de 50 anos de experiência em pesquisa. A ACT oferece um conjunto integrado de soluções que auxiliam a buscar a excelência em todas as frentes educacionais e profissionais, desenvolvendo as potencialidades individuais e coletivas. Para saber mais, acesse: www.act.org
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