No mês do orgulho LGBTQIA+, CI&T reforça apoio à diversidade de suas pessoas

Companhia foi considerada pelo ranking Great Place to Work como uma das dez melhores empresas no Brasil em 2021 com boas práticas para a comunidade

São Paulo, junho de 2021 - Com foco em ser uma empresa que propicia um ambiente seguro, livre de preconceitos, igualitário e com respeito, sempre considerando as orientações sexuais e identidades de gênero de todas as pessoas, a CI&T, multinacional brasileira especialista digital para grandes marcas globais, reforça seu compromisso com o respeito e a diversidade. No mês do orgulho LGBTQIA+, celebrado em junho, a companhia segue promovendo ações que garantam a inclusão da comunidade - especialmente no meio da tecnologia.

Fruto relevante da promoção da diversidade para pessoas da comunidade LGBTQIA+ é o reconhecimento desse trabalho pelo próprio mercado. A CI&T acaba de ser classificada pela consultoria Great Place To Work como uma das 10 melhores grandes empresas do Brasil a propiciar um ambiente positivo de trabalho para pessoas desse grupo. A companhia figura na sexta posição.

Nos últimos anos, a CI&T tem aberto cada vez mais espaço para que pessoas da comunidade façam parte de seus times. Prova disso é a evolução do grupo que se considera LGBTQIA+ atuando em todas as operações da empresa ao redor do mundo. A representatividade desse grupo mais que dobrou em dois anos. Em 2019, era de 3,3% do total de pessoas atuantes na companhia. Em 2021, por sua vez, esse indicador já é de 7,8%.

"Entendemos que construir uma empresa inclusiva para a comunidade LGBTQIA+ é uma jornada constante. Cada vez mais estamos buscando oferecer condições para que as nossas pessoas representantes desse grupo se sintam seguras e com a certeza de que pertencem a uma empresa que valoriza o ser humano, independentemente de gênero ou orientação sexual", afirma Carla Borges, head de People da CI&T.

A companhia entende que a valorização das pessoas LGBTQIA+ passa por identificá-las como elas entendem que são. Como parte disso, a CI&T adotou ações que passam, por exemplo, pela alteração do nome do crachá e da mudança de e-mail para o nome social no caso de pessoas trans e travestis que ainda não fizeram a alteração do registro civil. A empresa também instalou em seus escritórios de Campinas (SP) e Belo Horizonte (MG) banheiros para todas as pessoas, sem distinção de gênero.

Mais pessoas LGBTQIA+
Todas as ações são elaboradas e desenvolvidas por um grupo de ação puxado por pessoas da comunidade dentro da CI&T. Este grupo tem buscado criar espaços seguros como grupos de discussão que já contam com mais de 105 participantes entre declarados LGBTQIA+ e pessoas aliadas, que possibilitam trocas e aprendizados para promoção de ações verdadeiramente inclusivas.

De acordo com Rodrigo Bela, Project Manager da CI&T e representante do grupo, esse trabalho permite definir as metas de representatividade no curto e no longo prazos, além das estratégias da empresa para que o ambiente se torne cada vez mais evoluído para as pessoas LGBTQIA+. "Já conseguimos colher resultados incríveis a partir desse grupo, trazendo não só mais representatividade, mas também um espaço que defende a visibilidade e inclusão desta comunidade como um todo, o que tem nos permitido alcançar também pessoas trans e não-binárias em 2021", afirma.


Sobre a CI&T
A CI&T é especialista digital para as marcas mais valiosas do mundo, gerando impacto de negócios comprovado em todos os projetos que lidera. Ao longo de toda sua trajetória, a multinacional brasileira tem sido eleita para resolver desafios complexos, acumulando expertise para acelerar a transformação de grandes líderes do mercado e fazê-las crescer. Por meio do Lean Digital, a CI&T desbloqueia todo o potencial das pessoas, da tecnologia e dos negócios em si. A companhia soma mais de 4.000 colaboradores e colaboradoras, especialistas e pioneiros na aplicação de design e tecnologias avançadas, que trabalham em conjunto com os clientes para promover mudanças profundas e duradouras. Para mais informações sobre a CI&T, acesse: www.ciandt.com.