Docly cresce e consolida-se como uma das mais promissoras startups do mercado de RH
Objetivo da empresa, cuja plataforma hoje já suporta cerca de meio milhão de colaboradores, é ser referência e provedora da mais completa e abrangente solução de RH Digital
Há cerca de
quatro anos operando no mercado, a Docly, empresa provedora
de soluções de gestão de RH Digital, já demonstra todo o seu potencial. A
companhia obteve o expressivo crescimento de cerca de 300% em 2020 e 2021 e
projeta manter esse ritmo em 2022, organicamente.
Fruto do
Laboratório de Inovação da SBK – companhia com mais de 25 anos de atuação no
mercado de TI - a Docly é uma das mais promissoras startups do segmento de RH,
presente nos maiores grupos do varejo, indústria e serviços, do país. Com
destaque neste portfólio para empresas como Vale, C&A, Grupo Votorantim,
Fiat, Siemens, Leroy Merlin, Grupo Ultra e St Marché.
Conforme aponta estudo da Distrito, a Docly destaca-se como a única empresa a oferecer a possibilidade
do BPO (Business Process Outsourcing) completo, com recursos avançados de
validação dos dados obrigatórios de Admissão, bem como integração nativa entre
sistema de Admissão e Assinatura Eletrônica. Além disso, possui como
diferencial o fato de atuar também na customização e integração de sua solução
com os mais conhecidos sistemas de mercado.
Novos produtos atendem todos os desafios
do RH
“A captura remota e o processo de admissão 100% digital é
apenas o começo para a Docly. Com tecnologias inovadoras e inteligência de dados,
a companhia almeja desenvolver e integrar soluções para a superação dos
principais desafios de um RH”, diz Luiz Ernesto Laia Franco, CEO da empresa.
Com este objetivo, a Docly lança ainda
neste primeiro semestre um importante produto que complementa e solidifica a
sua solução, que compreenderá não somente o processo de Admissão (oferecido
atualmente), mas também o Recorrente (documentos periódicos de todos os
funcionários da empresa) e o Demissional. “ Queremos cada vez mais
oferecer uma solução completa, com produtos diferenciados e fáceis de usar.
Acredito que em breve este processo abrangente estará disponível, uma esteira
completa da vida do colaborador, desde a entrada na empresa, o dia a dia, até o
processo de desligamento”, enfatiza Franco.
Estão ainda no radar da Docly o
desenvolvimento de parcerias para a implementação de ferramenta de Controle de
Ponto e a oferta de produtos financeiros (Fintech) para os colaboradores dos
clientes, que já somam quase meio milhão de pessoas com salário garantido todo
mês.
“Com um potencial gigantesco, o mercado
interno é o nosso foco. Mas a expansão internacional não está descartada,
demandada pelos próprios clientes”, explica o executivo. Assim como a
possibilidade de aportes financeiros. “Embora ainda não tenhamos sócios de
fora, estamos sempre abertos ao diálogo. Recentemente, ocorreram algumas
conversas, mas entendemos que não seria a melhor decisão naquele momento. Nosso
projeto baseia-se no crescimento orgânico, mas a possibilidade é, sim, pauta
estratégica da empresa”, finaliza o CEO.
O processo de digitalização do RH garante
mais eficiência nos processos. Reduz em até 65% o tempo de cada contratação,
por exemplo, além de evitar erros, reduzir custos com a gestão e com o
armazenamento de papel e, ainda, diminuir riscos trabalhistas.
Sobre a Docly
A Docly Gestão de RH digital ajuda as marcas líderes mundiais a contratar seus colaboradores e alcançar um desempenho de RH superior em toda a experiência do Usuário e Cliente. Com uma plataforma inteligente e inovadora para facilitar o trabalho do RH e aumentando a produtividade da equipe. Nosso ideal é transformar a cultura organizacional focada em processos antigos e trazer as empresas para a Era Digital e da Informação. A Docly trabalha com profissionais dedicados a atender Clientes digitais e analógicos para oferecer, serviços e soluções integrados e voltados para o segmento de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
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