À espera do novo piso salarial, profissionais da saúde encontram no sistema público britânico uma alternativa de emprego
Especialista na busca de talentos para atuar em
hospitais públicos e privados, asilos e organizações de saúde mental do Reino
Unido, a Health Recruitment UK está recrutando cuidadores, enfermeiros e
médicos para o sistema de saúde no Reino Unido
Brasil, maio de 2022 – O novo piso salarial para os
profissionais de enfermagem que atuam no Brasil pode demorar a chegar ao
contracheque. Para entrar em vigor, o PL 2564/2020,
aprovado pela Câmara dos Deputados no dia 4 de maio, precisa, primeiro, indicar
de onde virão os recursos para financiar o valor estimado em R$ 16 bilhões aos
cofres públicos antes de seguir para sanção presidencial. Os parlamentares
trabalham em duas frentes para viabilizar o novo piso: um Projeto de Lei
Complementar que visa a criar um fundo para cobrir a despesa e uma Proposta de
Emenda Constitucional que dará mais segurança jurídica ao projeto.
Embora haja apoio no Congresso e os
presidentes das duas casas legislativas tenham se comprometido a agilizar a
tramitação das propostas que lhe dão sustentação, o processo tende a ser
moroso. Pelo projeto aprovado, o novo piso salarial é de R$ 4.750 para
enfermeiros, 70% deste valor para técnicos e 50% para auxiliares e parteiras,
corrigidos anualmente pelo INPC.
Uma alternativa ainda pouco explorada
pelos profissionais de enfermagem, e também os médicos, é buscar recolocação no
exterior. Se antes este processo era complicado e oneroso, o investimento no
Brasil da agência de recrutamento de Saúde e Assistência Social Health Recruitment
UK, do Reino Unido, tornou tudo mais fácil e, melhor,
gratuito.
Há vagas
Especialista na busca de talentos para
atuar em hospitais públicos e privados, asilos e organizações de saúde mental
do Reino Unido, a Health Recruitment UK investe atualmente também no
recrutamento para o sistema público de saúde do Reino Unido, o National Health
Service (NHS).
Segundo Thomas Jay, CEO da agência e
County Councillor (equivalente a Deputado Estadual no Brasil) na Inglaterra, há
atualmente 130.000 vagas para enfermagem (enfermeiros e técnicos de enfermagem)
e estima-se que mais 50.000 devam ser criadas pelo atual governo britânico,
além de 30.000 vagas para médicos e cerca de 105.000 para cuidadores e
enfermeiros em asilos. Os salários iniciais estão em torno de R$ 25.000
(£3.333) para médicos e R$ 17.500 (£2,333) para enfermeiros – mais que o triplo
do piso brasileiro recém-aprovado.
O atraso de milhões de procedimentos por
conta da pandemia e o êxodo de profissionais estrangeiros após a saída do Reino
Unido da União Europeia, somados ao envelhecimento da população e ao aumento do
número de pessoas com problemas crônicos de saúde, devem gerar um déficit de
mais de um milhão de novos profissionais de saúde até 2031, de acordo com a The
Health Foundation’s REAL Centre.
“Nossa equipe já recrutou centenas de
especialistas para empresas, além de mais de 2.500 médicos estrangeiros para
trabalharem no NHS, mas ainda existem milhares de vagas a serem preenchidas”,
explica Jay.
Simples e gratuito
Sabendo como pode ser difícil para os
profissionais buscarem colocação no mercado internacional, a Health Recruitment
UK desenvolveu um sistema inédito de recrutamento. É a única agência, por
exemplo, que possui licença para administrar todo o trâmite migratório, o que
faz enorme diferença para os leigos nesse tipo de oportunidade. Todo o processo
é gratuito para os candidatos, já que é o NHS, e não o candidato, quem paga
pela prestação de serviço e financia todas as taxas e custos.
Entre as despesas, reembolsadas no
primeiro salário após a contratação, estão a prova obrigatória de inglês (é
exigido conhecimento intermediário B1 do idioma para qualquer vaga e C1 para
enfermeiros e médicos) e o registro no órgão competente (NMC - Nursing and
Midwifery Council para enfermeiros e GMC - General Medical Council para médicos).
Os custos com passagens, visto e os primeiros 3 meses de aluguel são pagos pelo
NHS, com a Health Recruitment UK fazendo a ponte entre os profissionais e o
sistema público de saúde. O recrutamento começa com o cadastro no site e leva em torno de
seis meses para ser concluído.
Conhecimento de causa
Thomas Jay viveu um tempo no Brasil e é
casado com a brasileira Denize Jay, sua sócia na Health Recruitment UK e
Diretora de Marketing e Parcerias. Ao conhecer de perto a excelência dos
profissionais da saúde do país, eles entenderam que era hora de fazer com que o
Reino Unido pudesse contar com a força de trabalho brasileira, reconhecida por
seu atendimento humanizado, de alto padrão de higiene e bem-estar, bem como
abrir oportunidades para os talentos daqui.
“Posso dizer com conhecimento de causa,
de quem já usou tanto o SUS como o NHS, que os profissionais da saúde do Brasil
são inegavelmente de alta qualidade e é isso que queremos mostrar” explica
Denize. Para Jay, mais do que nunca os profissionais brasileiros da saúde
merecem ser respeitados e reconhecidos pelo esforço e resiliência. “Por isso,
se você é um profissional de saúde qualificado e que está procurando por um
desafio internacional, nós teremos prazer em abrir essas portas para você”,
convida o CEO.
Sobre a Health Recruitment UK
Health Recruitment UK é uma agência britânica de soluções de recrutamento permanente para a indústria da saúde. Atua de forma nacional e internacional, recrutando profissionais de diversos países e oferecendo uma variedade de funções. Sua principal base de clientes inclui grupos domiciliares de enfermagem, cuidados residenciais, hospitais privados, organizações de saúde mental e, claro, o NHS. Todos os seus candidatos passam por um cuidadoso e criterioso processo de seleção, que visa garantir a união dos melhores talentos para as melhores vagas, sempre priorizando a satisfação de ambos os lados, profissional e empresa.
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