Novos cargos na fintech BlockBR priorizam profissionais que gostam de liberdade

O trabalho no formato híbrido faz parte da cultura da empresa, que dá prioridade para quem gosta de viajar, trabalhar em qualquer lugar e também aproveitar a vida pessoal

É inegável que o home office ou a forma híbrida (aquela em que o profissional vai só alguns dias até o trabalho) foram, em muitos casos, a única opção nos momentos mais difíceis da pandemia, e agora devem permanecer para sempre em muitas empresas. Mas na BlockBR essa cultura sempre existiu, porque é uma forma de proporcionar liberdade ao colaborador, que, por outro lado, mostra um bom trabalho mesmo distante de um escritório.

Por isso, quem chega à empresa para ocupar novos cargos também vem para trabalhar dessa forma. A fintech contratou profissionais para as vagas de token manager, head imobiliário, head de agronegócio e head de mineração. Esses colaboradores são necessários não só pela característica operacional mas também pela atitude empreendedora.

Quem vem para ocupar essas posições tem uma vivência em diversas áreas. No caso dos cargos de head (que seria o gerente da área), os profissionais têm conhecimentos profundos no setor de atuação. Geralmente, eles têm facilidade para exercer a função comercial, por isso acabam conhecendo de ponta a ponta a empresa, do cliente a todos os produtos.

Já o token manager tem especialização em indústria, em empreendedorismo, ou seja, já foi dono de seu próprio negócio. É um profissional muito difícil de ser encontrado, porque tem experiência em vários setores, desde o financeiro até o criativo, ou na área de marketing, por exemplo.

Até o momento, três pessoas já foram contratadas para algumas dessas funções. A escolha delas teve como prioridade a expertise em determinados assuntos e o lifestyle de cada um, que é um dos pontos primordiais para a fintech. Pessoas com características que preza liberdade, mas que trabalham de qualquer lugar dando o melhor de si são os perfis de profissionais que a empresa busca.

A cultura da BlockBR é de apostar e acreditar que, independentemente do local aonde a pessoa vá trabalhar, sempre é possível exercer o trabalho com responsabilidade e comprometimento. Então, uma frase define quem pode ocupar os novos cargos: pessoas que têm por objetivo, colaborar com transformação da nova economia e serem bem recompensadas por isto, emocionalmente e financeiramente.