Sindicalismo: importância histórica na construção dos direitos dos trabalhadores
Por Dra. Lucimara da Silva Brito
Com a revolução industrial, no início do
século XVIII, e o surgimento do capitalismo, os trabalhadores passaram a cada
vez mais ter o papel de protagonismo na construção da sociedade como conhecemos
hoje. Parte fundamental da evolução deste processo, foi a conscientização do
proletariado em lutar por melhores condições de trabalho e conquistas sociais
para a classe.
Assim, o sindicalismo, que teve início
na Inglaterra, logo se espalhou por diversos locais do mundo. No Brasil, o
movimento começou com trabalhadores imigrantes, e após a organização dos
sindicatos foi realizado o Congresso Nacional de Trabalhadores, em 1906, com
reivindicações comuns aos sindicatos participantes, como jornada de 8 horas,
repouso semanal, férias e indenização por dispensa sem justa causa.
Esses direitos foram instituídos apenas
na Constituição de 1934, na qual se fez menção ao termo “Justiça do Trabalho”
pela primeira vez. Hoje, além do sindicato profissional que representa os
trabalhadores, existe o sindicato patronal que representa o empregador ou
empresas, bem como, sindicatos que representam os profissionais não organizados
em empresas, como autônomos e profissionais liberais.
Deveres dos sindicatos
Entre os deveres e obrigações dos
sindicatos estão: representar as respectivas categorias perante autoridades
administrativas e judiciárias em defesa dos seus interesses, negociar e
celebrar contratos coletivos de trabalho, prestar assistência judiciária aos
associados, promover conciliação nos dissídios e dentro das possibilidades
manter convênios com entidades assistenciais, oferecer opções de lazer e cursos
profissionalizantes, entre outros benefícios.
É importante ressaltar que, os
funcionários não podem ser obrigados a contribuir com o movimento sindical.
Para aqueles que desejem participar, a contribuição sindical que é
constitucional corresponde a um dia de trabalho, cobrada do trabalhador uma vez
ao ano, mediante autorização.
Mudanças com a reforma trabalhista
A reforma trabalhista de 2017
transformou importantes pontos anteriormente estruturados nas relações de
trabalho, incluindo a relação entre sindicatos e trabalhadores.
A principal mudança, veio quanto à facultatividade
do recolhimento da contribuição sindical, que teve efeitos impactantes no
cumprimento da função social dos sindicatos, em consequência da diminuição da
arrecadação e do dever inalterado na defesa dos direitos sociais e das
garantias constitucionais de toda a categoria.
A reforma trabalhista também implementou
alteração profunda nas relações de trabalho ao prestigiar o negociado em
relação ao legislado. Nesse ponto não se trata de uma mudança negativa, no
entanto, a diminuição da arrecadação pode influenciar no enfraquecimento das
entidades e dificultar o exercício das atividades que visam assegurar a
melhoria das condições sociais dos trabalhadores.
Importância do sindicalismo para
melhores condições de trabalho
A luta sindical contribuiu e contribui
inclusive com a valorização das empresas junto ao mercado financeiro,
incentivando o aprimoramento da observância de normas e princípios que garantem
a qualidade dos serviços no ambiente de trabalho condizentes com a dignidade do
ser-humano.
Além disso, a cada passo construído até
aqui na relação dos trabalhadores para melhores condições de trabalho e
consequentemente de vida foram diretamente relacionados aos sindicatos e suas
ações à favor da classe trabalhadora.
Sobre a Dra. Lucimara da
Silva Brito
Bacharela em Direito pela Universidade do Oeste Paulista, em 1998 e inscrita na Ordem dos Advogados do Brasil sob o nº 167.553.
Nenhum comentário