Palestra no Simespi aborda saúde mental e futuro dos benefícios pós-pandemia

Willian Tadeu Gil é diretor de Relações Institucionais da Sodexo Benefícios e Incentivos

O Simespi (Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas, de Material Elétrico, Eletrônico, Siderúrgicas e Fundições de Piracicaba, Saltinho e Rio das Pedras) recebe, na próxima segunda-feira (18), às 18 horas, palestra da Sodexo Benefícios e Incentivos sobre as principais mudanças relacionadas ao decreto do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) e a apresentação de dados sobre a pesquisa "O Futuro da Vida no Trabalho".

Realizada em parceria com a Harris Interactive em oito países, inclusive o Brasil, o estudo traz informações sobre a saúde mental dos trabalhadores, mostrando como ela foi afetada durante o período de pandemia, além de informações sobre o trabalho home office e híbrido - apontado como o modelo mais desejado por colaborar diretamente com a melhoria da qualidade de vida.

Segundo a pesquisa, realizada com 600 pessoas no mercado brasileiro, cerca de 29% delas informaram estar com a saúde mental em nível abaixo do que o normal e 26% declararam queda no bem-estar físico. Entre as que afirmam ter o bem-estar físico afetado, 65% declaram que a razão é a prática de menos exercício físico; 40% comem de forma menos saudável e 22% consomem mais bebidas alcoólicas.

Além desses temas, durante a palestra, Will Gil, diretor de Relações Institucionais da Sodexo Benefícios e Incentivos, falará também sobre as principais mudanças relacionadas ao decreto do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) e como ele é essencial para garantir a alimentação de qualidade na mesa do trabalhador. O tema tem ganhado cada vez mais a atenção das empresas que buscam adequar-se à nova regulação, além de utilizar de forma estratégica os benefícios para atrair, reter e motivar os colaboradores diante dos novos modelos de trabalho.

"Vamos aproveitar esse momento para trazer dicas sobre como usar os benefícios como instrumento de apoio à produtividade, de melhoria de qualidade de vida e de atração e retenção de talentos, além de informações sobre as principais alterações ocorridas nos últimos meses no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e do auxílio alimentação, mostrando como as novas medidas impactam os negócios de nossos parceiros RHs", conta Willian Tadeu Gil, diretor de Relações Institucionais da Sodexo Benefícios e Incentivos.

A Sodexo é a nova parceira do Simespi na oferta de benefícios voltados ao colaborador que vão desde os cartões alimentação, refeição, incentivo, vale-transporte até serviços como o Apoio Pass, que oferece auxílio psicológico, financeiro, jurídico e social, sendo todos extensivos à família.

SERVIÇO:

Palestra Sodexo no Simespi - O Futuro dos Benefícios

Data: 18 de julho (próxima segunda-feira)

Horário: às 18h

Inscrições pelo e-mail simespi@simespi.com.br

Local: R. Samuel Neves, 1601 - Jardim Europa, Piracicaba.

SOBRE A SODEXO -  É a empresa do grupo francês Sodexo, líder mundial em serviços de qualidade de vida. Tem em sua missão desenhar, gerenciar e entregar serviços para empresas de todos os portes, segmentos e regiões do Brasil com o objetivo de melhorar a qualidade de vida diária das pessoas e contribuir para o desenvolvimento econômico, social e ambiental das cidades, regiões e dos países em que atua. A Sodexo Benefícios e Incentivos tem 650 colaboradores, atende aproximadamente 103 mil clientes, que representam mais de 6 milhões de usuários que contam com serviços únicos no mercado de benefícios, gestão de despesas, incentivos e reconhecimento: Refeição Pass, Alimentação Pass, Cultura Pass, VT Pass, Combustível Pass, Gift Pass, Alimentação Pass Natal, Brinquedo Pass, Premium Pass, Wizeo, GymPass, Sodexo Multi e Apoio Pass. Com aceitação em mais de 2.2 milhões de estabelecimentos no Brasil, e uma rede credenciada com mais de 600 mil parceiros em Alimentação e Refeição, a Sodexo tem presença em todo o território nacional.

SOBRE O SIMESPI - O Simespi atua há 31 anos ao lado das indústrias do setor metal-mecânico em busca de soluções assertivas para os desafios deste segmento. O foco é a evolução das empresas associadas no sentido de gerar negócios, ampliar mercados e acompanhar as tendências do setor. O Simespi nasceu com a marca do pioneirismo. Hoje, com quase 200 associadas e 81 parceiros, tem papel fundamental não só nas negociações salariais, mas também no suporte e apoio às empresas do setor metal-mecânico, por meio de seus cursos, convênios, parcerias, projetos e iniciativas diversas. O Simespi proporciona a suas associadas um amplo suporte na gestão dos negócios por meio de assessoria jurídica nas áreas trabalhista, empresarial, cível e tributária, o que garante respaldo em ações e defesas e em processos administrativos e judiciais. Também é um posto avançado do Instituto da Qualidade Automotiva, o IQA, instituição renomada que presta apoio com treinamentos, certificações, auditorias e ensaios laboratoriais. A pesquisa salarial é outro serviço relevante. Única do setor metal-mecânico realizada desde 1995, é uma ferramenta que ajuda a melhorar as estratégias de cargos e salários das empresas, mantendo-as sempre alinhadas com o mercado. Com o advento da Lei Geral de Proteção de Dados, a LGPD, passou a oferecer assessoria na implantação de tecnologias e no treinamento de equipes para que dados, de clientes e colaboradores, sejam armazenados e manuseados com responsabilidade legal. Conta também com consultoria ambiental, assessoria de credenciamento ao BNDES, assessoria de importação e exportação, certificação digital, consultas ao SCPC e declaração de exclusividade.