Trabalho temporário pode ser porta de entrada para crescimento profissional

Agência de emprego ressalta que modalidade de trabalho temporário representa a oportunidade para que empresas e colaboradores possam se conhecer e ampliar ainda mais esse relacionamento

São Paulo, setembro de 2022 – Para quem acredita que trabalho temporário é apenas um “bico” e, portanto, menos importante do que o efetivo, as agências de emprego que atendem essas contratações afirmam que é possível construir uma carreira ascendente a partir da seleção para vagas que seriam de curta duração. A Nova Lei 13.429/17 de ampliação do contrato individual do Trabalho Temporário para até 180 dias, com possível prorrogação para mais 90 dias, tem sido uma grande impulsionadora para o crescimento do setor de contratações de temporários.

Segundo Leticia Colaquises, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da WE CAN BR Recursos Humanos, que projeta a contratação de 10.200 temporários até o final do ano, a efetivação de temporários tem sido possível porque esse tipo de contrato de trabalho é seguro, ágil e tem gerado economia para as empresas. “Recomendamos aos candidatos a temporários que pesquisem sobre a empresa para a qual se candidataram e aproveitem a oportunidade do processo seletivo para entender não somente sobre as condições de remuneração e carga horária, mas olhar para os valores, cultura, dia a dia, equipe e o que a empresa está esperando do profissional que ocupará a vaga. Esse entendimento fará toda a diferença para que possa aproveitar oportunidades”, explica.

Para comprovar essa oportunidade de construir uma carreira a partir do trabalho temporário, ela indica a história de sucesso de Jair Marinho Machado, 42 anos, hoje Diretor de Operações do Grupo Prato Feito, no Rio Grande do Sul, que começou como temporário na própria WE CAN BR.

“Comecei a trabalhar no início de 1996 em uma agência de serviços temporários, como office boy, entregando documentos e realizando pagamentos. Em pouco tempo recebi a primeira promoção para auxiliar de departamento pessoal. Lembro que naquela época tínhamos uma média de 200 admissões por mês, em vários clientes. Eu assumi as admissões e a gestão dos benefícios meses depois”, conta.

Machado relembra que um ano depois recebeu a proposta de um cliente da agência e assumiu a gestão dos temporários dentro dessa empresa, tornando-se, em dois anos, um funcionário efetivo. “A partir daí, trabalhei no Departamento Pessoal e RH, sempre na área de refeições coletivas, onde estou até hoje. No Grupo Prato Feito iniciei como Gerente Operacional no principal cliente da empresa e passei por gestão de custos, fui gerente das operações fora do Estado e, em 2015, assumi a diretoria, em que atendo atualmente toda a área operacional da empresa, que conta com mais de 150 unidades e mais de 1.700 colaboradores, além das áreas comercial, PCP, suprimentos e qualidade”, diz.

Ele conta ainda que em 2019 introduziu o trabalho temporário no Grupo Prato Feito. “Considero o trabalho temporário como uma grande porta de entrada para passar ao contrato CLT, além de ser uma excelente oportunidade para o colaborador e para a empresa. Por isso, sempre indico para clientes e fornecedores. E para quem está iniciando sua carreira, temporário ou não, acredite sempre no seu potencial, tenha bons exemplos por perto, busque conhecimento, esteja preparado para assumir novas funções, deixe alguém preparado para assumir em seu lugar, seja disponível para viagens e horários, além de disciplinado e, o mais importante, saiba trabalhar com pessoas”, conclui.

 

Sobre a WE CAN BR

A WE CAN BR está há 25 anos atuando nacionalmente como agência de emprego especializada em trabalho temporário e recrutamento e seleção, com objetivo de transformar empresas e fazer a diferença na história de seus clientes. A empresa possui uma ampla sede própria com 500 metros quadrados de instalações modernas no centro de São Paulo. Com a melhor taxa de administração do mercado, já contratou, neste período, mais de 170 mil profissionais em mais de 742 municípios e efetuou mais de 40 mil processos seletivos por ano, que resultaram na conquista de prêmios renomados por competência. Foi a primeira empresa do setor a conquistar o título de Top Ser Humano da ABRH/RS.

A WE CAN BR tem como grande diferencial o tripé: equipe especializada + atendimento humanizado + experiência em todos os níveis de vagas. Essa soma, aliada a processos digitais e tecnológicos, faz com que a empresa consiga entregar um índice superior de efetividade em suas vagas trabalhadas. A equipe passa por treinamento constante, aperfeiçoando suas habilidades técnicas e sociais. O atendimento humanizado faz com que os candidatos recebam tratamento digno e respeitoso, fortalecendo o vínculo. E a experiência em todos os níveis de vagas permite uma atuação mais abrangente, solucionando demandas das mais diversas de diferentes empresas e segmentos econômicos.

A empresa possui todas as negativas que atestam regularidade perante os órgãos governamentais e todo o sistema de tecnologia da empresa é integrado e disponível aos clientes.

Conheça mais sobre a WE CAN BR, pesquise vagas e cadastre o currículo no site www.wecanbr.com.br