Die besten Unternehmen zum Arbeiten in Österreich 2025: Ein Überblick

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Verschiedene Rankings und Umfragen haben die Top-Arbeitgeber in Österreich für das Jahr 2025 ermittelt. Diese Listen basieren auf Bewertungen von Mitarbeitern, die Faktoren wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gehalt und Karrieremöglichkeiten berücksichtigen. Die Ergebnisse zeigen, dass eine positive Unternehmenskultur und attraktive Arbeitsbedingungen entscheidend für die Mitarbeiterzufriedenheit sind.

Hier sind die Top-Unternehmen, die in den Rankings von kununu und Great Place to Work als führend hervorgegangen sind:

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Top-Arbeitgeber nach Branchen

• Austro Control Das Flugsicherungsunternehmen wurde branchenübergreifend als bester Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet. Es punktet mit einem positiven Arbeitsumfeld und einer ausgezeichneten Work-Life-Balance.
• Red Bull Der bekannte Energiegetränkehersteller sichert sich den zweiten Platz. Das Unternehmen mit Sitz in Salzburg ist für seine dynamische und innovative Unternehmenskultur bekannt.
• Mercedes-Benz und BMW Motoren Steyr In der Automobilbranche gehören Mercedes-Benz und das BMW Motorenwerk Steyr zu den besten Arbeitgebern. Sie zeichnen sich durch technologische Offenheit und gute Karrierechancen aus.
• Klinikum Austria Im Bereich "Gesundheit und Soziales" wurde die Klinikum Austria Gesundheitsgruppe als Top-Arbeitgeberin 2025 ausgezeichnet. Das Unternehmen hebt sich durch sinnstiftende Arbeit und eine enge Zusammenarbeit der Teams ab.
• willhaben Der Online-Marktplatz willhaben ist im Bereich "Internet, Telekommunikation und IT" führend. Mitarbeiter loben die fairen Home-Office-Regelungen und die gute Zusammenarbeit im Team.
• dm drogerie markt Im Einzelhandel überzeugt dm drogerie markt durch sein Engagement für die Mitarbeiter und nachhaltige Geschäftspraktiken.

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Was macht diese Unternehmen zu Top-Arbeitgebern?

Die am besten bewerteten Unternehmen zeichnen sich durch folgende Merkmale aus:

• Flexibilität: Viele bieten flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Home-Office-Optionen, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
• Mitarbeiterentwicklung: Unternehmen wie die Porr AG bieten interne Akademien und Budgets für die Weiterbildung, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
• Unternehmenskultur: Eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeitern besonders hervorgehoben. Das Vertrauen in die Führungsebene und der Zusammenhalt im Team spielen eine entscheidende Rolle.
• Nachhaltigkeit: Immer mehr Unternehmen, wie zum Beispiel die Lidl Österreich GmbH, legen Wert auf umweltbewusstes Handeln, was von den Mitarbeitern positiv wahrgenommen wird.

Diese Rankings, die in Zusammenarbeit mit Medien wie Trend, Statista und kununu erstellt werden, geben einen wertvollen Einblick in die Arbeitswelt Österreichs und zeigen, welche Unternehmen in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren.