CashMe realiza ações que promovem equidade racial

Fintech do Grupo Cyrela reforça a prática de temas relacionados à Diversidade e Inclusão e Responsabilidade Social entre os colaboradores

São Paulo, dezembro de 2021 - A CashMe, fintech do Grupo Cyrela especializada em crédito com garantia de imóvel, promove diversas ações sobre equidade racial para disseminar e levar conhecimento aos colaboradores. O objetivo é apresentar iniciativas no combate à discriminação e preconceito para garantir que o ambiente de trabalho seja ainda mais receptivo a grupos diversos.  

Entre elas, a companhia implementou o “Desafio de 21 dias para Construção de Hábitos de Equidade Racial”, adaptado e inspirado no Desafio de 21 dias do Dr. Eddie Moore Jr, da America & Moore, LLC, que consiste em compartilhar conteúdos e boas práticas aos colaboradores. Além disso, para reforçar a troca de mensagens, a especialista em diversidade e inclusão, Lisiane Lemos, marcou presença na CashMe para esclarecer dúvidas e reforçar a importância de uma equipe diversa.   

A CashMe também passa a fazer parte do movimento “Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero”, que estimula a diversidade, incentiva o equilíbrio de gênero e combate todos os tipos de discriminação. A iniciativa é aberta a todas as empresas interessadas e promovida pelo Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT), Instituto Ethos e Institute for Human Rights and Business (IHRB), com o apoio do Movimento Mulher 360, do Instituto Carrefour e do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID). A Coalizão dispõe de instrumentos e ferramentas com foco na equidade e na superação da discriminação racial e de gênero no mundo do trabalho, em especial em cargos de liderança.  

Para fortalecer a construção de sua estratégia em D&I a longo prazo, a fintech firmou parceria com a Consultoria Goldenberg. A proposta é que a Consultoria auxilie na construção dos compromissos e plano de ação para os próximos anos na companhia. 

“Todas essas ações fazem parte do nosso compromisso e estratégia em tornar a CashMe uma empresa cada vez mais inclusiva e diversa. Queremos pessoas diferentes no nosso time, mas que se completem. Nosso foco está em desenvolver um ambiente diverso em termos de orientação sexual, gênero, etnia, condição socioeconômica, e inclusão de pessoas com deficiências. Para isso, nossa equipe realiza trabalhos com total empenho em formar e construir um ambiente cada vez mais desafiador, justo, inclusivo, inovador, plural, diverso e feliz”, afirma Stephanie Rei, coordenadora de ESG na CashMe.  

Prova de que a empresa segue no caminho certo, este ano, a CashMe foi reconhecida pelo Great Place to Work (GPTW), um dos principais selos no mundo do trabalho, conquistando o primeiro lugar como a melhor fintech para se trabalhar no Brasil no segmento de serviços financeiros. Após passar por análise criteriosa das práticas internas, o selo valida a confiança e orgulho que os profissionais possuem em fazer parte da equipe.   

“Nossa jornada é repleta de ensinamentos diários, erros e acertos constantes, mas seguimos focados no propósito de inovação, transformação e diversidade. Queremos manter o objetivo da CashMe pulsante, onde a nossa cultura e as pessoas estejam sempre na mesma direção, estimulando novos negócios e ideias que promovam diversidade e inclusão a todos os grupos e onde todos possam evoluir juntos”, finaliza Stephanie.  

Sobre a Cashme: A CashMe é uma fintech do grupo Cyrela que oferece crédio com garantia de ativo real. A startup opera nos segmentos de home equity tradicional, crédito à aquisição de imóveis, crédito às incorporadoras com garantia de estoque e capital de giro para empresas de todos os segmentos. Com dois anos de operação, a CashMe conta com as melhores condições de crédito e pagamento do mercado, tornando-se uma das empresas referências do setor. Recentemente passou a oferecer uma linha de crédito sem exigências de garantias reais para os condomínios.   

Sobre a Cyrela: Nós somos a Cyrela, e queremos estar sempre perto de quem pensa longe. Nosso grupo é feito por pessoas e para pessoas. Somos 3.000 colaboradores dedicados a construir projetos e relações. Todos os dias, e a cada entrega, garantimos engenharia de alto padrão e transparência. Hoje, são mais de 200 mil famílias vivendo em lares que construímos. E este número cresce junto com todos que acreditam e investem em nossa empresa. Isso porque, há 55 anos, trabalhamos com ética, responsabilidade e coragem. Assim, mais do que solidez financeira, entregamos resultados. Mais do que empreendimentos, entregamos constante inovação.