Robert Half mapeia alta na procura por profissionais de M&A em 2021

No Mercado Financeiro, o aumento foi de 50% nas vagas trabalhadas. Em Finanças e Contabilidade, a procura por profissionais da área triplicou

São Paulo, dezembro de 2021 - A retomada dos IPOs, o câmbio e o retorno dos investidores estrangeiros impulsionam a economia e aceleram operações de M&A, que estão entre as principais estratégias de 2022 para 25% dos CFOs entrevistados na mais recente pesquisa global da Robert Half. O reaquecimento da área é acompanhado pelo aumento na busca por profissionais qualificados no Mercado Financeiro, Finanças e Contabilidade e Jurídico.

“As demonstrações de retomada da economia são evidentes. Já fazia muito tempo que o mercado não via esse aumento no volume de operações em investment banking. Mesmo no cenário da pandemia, muitos segmentos foram capazes de ‘tirar leite de pedra’ e encararam um volume forte de negócios, o que gerou uma alta na demanda por posições estratégicas. No momento, enxergamos espaço para todos os níveis de contratação”, aponta Ana Carla Guimarães, gerente de recrutamento da Robert Half. 

Visão Mercado Financeiro 

- Operadoras de saúde, energia e logística, além de boutiques de investimentos e private equity, são os principais destaques.

- Sinais de recuperação da economia abrem espaço para novas ofertas iniciais de ações e o ano de 2021 foi marcado pela volta de IPOs (sigla em inglês para Initial Public Offering). O cenário favorece a contratação de analistas de investimentos/M&A e profissionais da área de equity research.

- A escassez de profissionais com as competências e habilidades necessárias para lidar com as rotinas profissionais é um dos principais desafios para as empresas do mercado financeiro. De acordo com a pesquisa realizada pela Robert Half, mais de 90% dos CFOs enfrentam obstáculos para encontrar talentos realmente qualificados.

- O Guia Salarial Robert Half 2022 mapeou que analistas/associados/VP em M&A estarão entre as posições mais demandadas pelas empresas para o próximo ano. 

- Perspectivas de remuneração para 2022:

• Diretor Executivo de Fusões e Aquisições - R$43.650 | R$54.000 | R$66.700
• Diretor de Fusões e Aquisições - R$32.450 | R$40.100 | R$49.550
• Vice-presidente ou Gerente de Fusões e Aquisições - R$21.800 | R$27.000 | R$33.350
• Associate de Fusões e Aquisições/M&A Associate | R$17.750 | R$22.000 | R$27.150
• Analista de Fusões e Aquisições - R$12.250 | R$15.200 | R$18.750

Visão Finanças e Contabilidade (recrutamento para indústria e serviços)

- Agronegócio, Healthcare, Concessões e Infraestrutura são os segmentos que puxam o crescimento.

- A área de Finanças e Contabilidade deve repensar os investimentos e como as empresas se mantêm no mercado após a crise. 

- Os profissionais de Finanças, que devem ter sólida base de conhecimento financeiro, atenção às movimentações do mercado e saber identificar e originar oportunidades, são fundamentais no processo.

- O Guia Salarial Robert Half 2022 mapeou que M&A/RI/Tesouraria Estruturada estarão entre as posições mais demandadas pelas empresas para o próximo ano. 

- Perspectivas de remuneração para 2022:

• Gerente de M&A/RI/Tesouraria Estruturada (P/M) - R$16.150 | R$19.500 | R$24.000
• Gerente de M&A/RI/Tesouraria Estruturada (G) - R$24.100 | R$30.000 | R$37.000
• Coordenador de M&A/RI/Tesouraria Estruturada (P/M) - R$11.600 | R$14.000 | R$17.200
• Coordenador de M&A/RI/Tesouraria Estruturada (G) - R$14.850 | R$17.000 | R$ 20.950
• Analista de M&A/RI/Tesouraria Estruturada Sênior (P/M) - R$7.300 | R$8.500 | R$9.550
• Analista de M&A/RI/Tesouraria Estruturada Sênior (G) - R$8.300 | R$10.000 | R$11.950
• Analista de M&A/RI/Tesouraria Estruturada Pleno (P/M) - R$6.000 | R$7.000 | R$ 7.900
• Analista de M&A/RI/Tesouraria Estruturada Pleno (G) - R$6.950 | R$8.000 | R$ 9.450
• Analista de M&A/RI/Tesouraria Estruturada Júnior (P/M) - R$4.800 | R$ 5.500 | R$6.150
• Analista de M&A/RI/Tesouraria Estruturada Júnior (G) - R$5.050 | R$6.200 | R$ 6.600 

Visão Jurídico

- O alto volume de operações de M&A no Brasil, que deve seguir avançando, favorece os profissionais da área jurídica que possuem experiência especializada na área.

- Existe aumento crescente na demanda por especialistas em M&A e profissionais que possuem experiência com contratos em geral e societário puro, especialmente de sociedades LTDAs e S/As de capital fechado, que, além de apoiarem a estratégias de crescimento das empresas, atuam nas reestruturações societárias e patrimoniais.

- O Guia Salarial Robert Half 2022 mapeou que advogados especialistas em operações de M&A (pleno e sênior) estarão entre as posições mais exigidas nos escritórios para o próximo ano. Advogados de Societário e Contratos (pleno e sênior) também são destaques. Para as empresas, o estudo apontou que advogados especializados em contratos (pleno) estarão sob alta demanda.  

- Perspectivas de remuneração para 2022:  

• Advogado empresarial/M&A Sr - R$10.700 | R$13.000 | R$15.700
• Advogado empresarial/M&A PL - R$6.600 | R$8.000 | R$9.700
• Advogado empresarial/M&A Jr - R$4.950 | R$6.000 | R$7.250

Metodologia - Guia Salarial 2022

O Guia Salarial da Robert Half apresenta três faixas salariais por cargo, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade de seu cargo ou indústria e setor de atuação. Os salários são divididos em percentis, representados por 25º/ 50º/ 75º, sendo que 50º não significa, necessariamente, a mediana do salário para determinado cargo. Os critérios para determinar em que faixa o perfil se encontra podem variar em torno da experiência na função, tempo no segmento, características setoriais, demanda e disponibilidade pelo perfil no mercado, habilidades e certificações extras. O percentil 25º representa um(a) candidato(a) que ainda é novo(a) no trabalho ou que ainda está desenvolvendo habilidades relevantes, já o 75º representa aquele(a) candidato(a) que tem mais experiência do que a típica e conta com todas as habilidades relevantes para o trabalho, além de especializações e certificações, por exemplo. 

Faturamento das empresas* (quando mencionado):

P/M - até R$ 500 milhões

G - acima de R$ 500 milhões

*Exceção para escritórios na área Jurídica:

- Pequeno porte/Boutique - 1 a 30 advogados

- Médio porte - 30 a 150 advogados

- Grande porte - Acima de 150 advogados