EAD nas empresas: confira as principais vantagens e como aplicar na sua empresa
Empresas que investem em treinamento e capacitação de seus funcionários tendem a se destacar no mercado e a alcançar um desempenho de alta performance.
E com a pandemia de Covid-19, o EAD nas empresas é uma tendência que acabou se consolidando e que não dá sinais de que será algo passageiro, mas sim permanente.
Neste artigo, vamos apresentar as vantagens que a educação corporativa à distância pode oferecer para o seu negócio:
Redução de custos com educação corporativa;
Treinamentos escaláveis;
Horários mais flexíveis;
Padronização dos conteúdos.
Continue a leitura para conferir também 4 dicas como aplicar o EAD na sua empresa e promover o desenvolvimento dos seus colaboradores:
Faça um diagnóstico das necessidades de treinamento;
Defina os objetivos;
Escolha a plataforma ideal;
Monitore o desempenho dos colaboradores.
EAD nas empresas: quais são as vantagens da educação corporativa à distância?
O EAD - Educação à Distância - é uma modalidade em que o processo de aprendizagem e ensino acontece de maneira remota por meio de aparatos de tecnologia de informação e comunicação.
Por meio de dispositivos tecnológicos, é possível tornar os conteúdos didáticos mais acessíveis e democráticos, rompendo barreiras geográficas.
Nas empresas, a educação à distância pode integrar o programa de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e também o processo de onboarding de novos funcionários.
Com o EAD nas empresas, os encontros presenciais são substituídos ou mesclados com interações virtuais e conteúdos digitais.
Dentre as principais vantagens do EAD nas empresas, destacam-se:
1 - Redução de custos com educação corporativa
O EAD custa bem menos aos cofres da empresa do que o modelo tradicional, com aulas presenciais.
Na educação corporativa à distância, a empresa não precisa arcar, por exemplo, com o aluguel de espaço para os encontros, alimentação e deslocamento dos participantes, contratação de um palestrante ou tutor, apostilas e outros materiais didáticos e impressão de certificados.
2 - Treinamentos escaláveis
Com o EAD nas empresas, é possível gerar escalabilidade para os treinamentos corporativos. Isso significa que os mesmos conteúdos de um treinamento online podem ser utilizados repetidas vezes para turmas futuras.
3 - Horários mais flexíveis
Um dos principais pontos positivos da educação à distância é a flexibilidade dos horários para participação dos cursos e treinamentos.
Isso permite que os colaboradores realizem as atividades do treinamento EAD e assistam às aulas sem precisar deixar de lado as suas funções do dia a dia da empresa.
4 - Padronização dos conteúdos
Com a educação corporativa à distância, é muito mais fácil padronizar os conteúdos que são ensinados para os colaboradores.
Essa vantagem do EAD nas empresas é extremamente relevante para garantir que todos os funcionários recebam a mesma orientação sobre como desempenhar suas atividades. Isso ajuda a evitar, por exemplo, que os processos de uma filial sejam conduzidos de forma diferente da matriz.
Confira mais benefícios do EAD corporativo neste vídeo:
4 dicas de como aplicar EAD nas empresas
Profissionais bem treinados e com os conhecimentos e habilidades aprimorados para exercer suas funções são essenciais para a manutenção da competitividade do seu negócio.
E com a educação à distância, por meio de treinamentos EAD, fica mais fácil colocar em prática um sólido programa de treinamento e desenvolvimento que possa capacitar os seus funcionários sem precisar fazer grandes investimentos
Confira a partir de agora 4 dicas de como aplicar EAD nas empresas:
1 - Faça um diagnóstico das necessidades de treinamento
A primeira dica para implementar o EAD nas empresas é fazer um levantamentos das necessidades atuais de treinamento e capacitação dos colaboradores.
Para esse diagnóstico, avalie o histórico de desempenho deles em determinadas áreas, como atendimento, negociação, uso correto das ferramentas ou até mesmo comportamentos no trabalho.
2 - Defina os objetivos
Estabeleça quais objetivos você deseja alcançar com o ensino à distância.
Para isso, use os objetivos SMART:
eSpecíficos;
Mensuráveis;
Alcançáveis;
Relevantes;
Temporais.
Com eles, é possível, por exemplo, definir como objetivo do treinamento EAD capacitar o time comercial para que os vendedores aproveitem melhor as oportunidades de vendas e aumentem a taxa de conversão em 15%.
Veja como definir objetivos SMART .
3 - Escolha a plataforma ideal
Para que a implementação do EAD seja bem sucedida na sua empresa, você precisa contar com a ajuda de uma plataforma especializada em educação corporativa à distância.
Esse tipo de plataforma online oferece todos os recursos necessários para você hospedar os conteúdos do treinamento em diferentes formatos, fazer videochamadas com chat ao vivo e acompanhar o desempenho dos treinandos.
4 - Monitore o desempenho dos colaboradores
É muito importante que seja feito o acompanhamento dos colaboradores durante o treinamento ou curso oferecido.
Ao monitorar o desempenho deles, é possível fazer os ajustes necessários nos conteúdos, nas atividades e na didática utilizada. Dessa forma, você garante que eles tenham o aproveitamento máximo do curso e empreguem o conhecimento aprendido em suas atividades cotidianas na empresa.
E então, ficou claro como funciona e quais as vantagens do EAD nas empresas?
Invista nesse formato de educação corporativa e ajude a sua empresa a alcançar a alta performance.
Este artigo foi escrito pela equipe da EAD Plataforma, uma plataforma online de ensino a distância que te permite criar e vender cursos na internet. Simples, intuitiva e com preço acessível, a EAD Plataforma atua no mercado desde 2014 e já conta com mais de 1200 clientes.
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