Páscoa: mais uma data comemorativa que pode pesar no bolso

Área de RH pode orientar e conscientizar os funcionários para evitar armadilhas que levam à inadimplência

Camilla Clemente, sócia da Neon ConsigaMais 

Chegou o período em que as pessoas mais comem chocolate. Para festejar a data, muitos consumidores se preparam para as tradicionais compras de ovos de Páscoa e dos produtos típicos do tradicional almoço na data com a família. Apesar de muitos aguardarem a deliciosa comemoração, é preciso ficar atento para não desequilibrar o orçamento doméstico em meio aos aumentos de até 40% desses principais itens em relação à mesma época do ano passado.

A maior alta foi justamente a dos ovos de chocolate, segundo um levantamento feito pela Associação Paulista de Supermercados (APAS). Já os itens que compõem a cesta de artigos típicos da mesa de Páscoa têm registrado um aumento nos preços de até 21,5%, de acordo com a pesquisa do Instituto Brasileiro da Economia da Fundação Getúlio Vargas (FGV-IBRE).

A pesquisa lista os artigos que mais sofreram aumento: batata-inglesa (18,4%), sardinha em conserva (16,4%), azeite (15,6%), azeitona (14,4%) e bacalhau (11,5%). Para piorar, a expectativa é que os preços desses produtos tradicionais subam ainda mais em razão do aumento da demanda às vésperas da Semana Santa.

Mais uma data comemorativa que pode pesar no bolso dos trabalhadores, principalmente daqueles que já estão endividados, criando o famoso efeito “bola de neve”.  Em meio a essa preocupação, o RH das empresas pode ajudar os colaboradores a fugir de armadilhas de datas comerciais, como a Páscoa. O departamento pode assumir um papel fundamental nas corporações, principalmente para auxiliar na conscientização e orientação dos seus funcionários para comprar de forma consciente e controlada, com o objetivo de evitar um endividamento.

A sócia da Neon ConsigaMais, Camilla Clemente, explica que iniciativas como essa nas companhias são essenciais. Afinal, as dívidas, muitas vezes incentivadas por essas datas especiais, não só trazem impactos na vida pessoal, como também na rotina profissional do funcionário. “Esse tipo de preocupação reduz a produtividade, o colaborador fica mais distraído a ponto de gerar mais rotatividade. Isso aumenta os custos de contratação e treinamento”, destaca.

A última Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic) da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) mostrou que nunca tantas famílias brasileiras estiveram com as contas atrasadas.  Em março, a proporção de brasileiros com dívidas foi de 77,5%. É o maior índice desde o início do levantamento, em 2010.

Camilla lista três dicas de como o RH de uma empresa pode colaborar na conscientização dos seus colaboradores, a fim de se organizar melhor nas compras da Páscoa e no resto do ano:

 

Educação financeira

As organizações podem criar iniciativas para auxiliar os colaboradores a controlar seu orçamento doméstico. Camilla destaca que o principal deles é adotar um programa de educação financeira junto aos funcionários. Na sua avaliação, o RH das companhias consegue despertar uma consciência maior, que irá repercutir nos negócios e também na economia do país.

“Ao aprender a controlar os gastos e a elaborar um planejamento, a pessoa consegue reorganizar o seu orçamento e, consequentemente, fazer as compras da Páscoa sem muita preocupação. Isso vai refletir no rendimento do colaborador, o que beneficia também a empresa”, destaca.

 

Melhor acesso às informações

Para a educação financeira chegar aos colaboradores, o departamento de RH precisa fazer um trabalho amplo de divulgação. A sócia da Neon ConsigaMais ressalta que isso é possível tanto presencialmente, entre os trabalhadores, quanto online, por meio das diversas formas de comunicação.

Nessa lista, estão os workshops, palestras, podcasts, webinars, blogs e canais de relacionamento. “Quanto mais ferramentas à disposição dos funcionários, maior será a adesão por parte dos colaboradores, pois esse é um tema de muito interesse para todos”, afirma.

 

Opção de crédito mais barato

Junto com a educação financeira, o RH das empresas também pode oferecer um acesso à linha de crédito mais em conta, de fácil acesso e sem burocracia aos funcionários. A partir daí, é possível ensiná-los a trocar a sua dívida por uma outra mais barata.

“Um exemplo disso é o crédito consignado privado, que é oferecido às empresas. As condições são mais vantajosas e com taxas de juros inferiores às praticadas no mercado. Além disso, essa modalidade consegue adequar as parcelas à faixa salarial. Dessa forma, o colaborador tem uma alternativa para se organizar melhor financeiramente”, completa Camilla.

Sobre a Neon ConsigaMais

A Neon ConsigaMais é uma unidade de negócio da Neon voltada exclusivamente ao trabalhador brasileiro. Atua com crédito consignado privado para promover a democratização do crédito no Brasil. Em parceria com o departamento de Recursos Humanos de empresas conveniadas, oferece empréstimo aos funcionários de forma ágil, inclusiva e sem burocracia. Tudo de forma remota, on-line, com um sistema de tecnologia prático e seguro. Isso com uma taxa de juros bem abaixo do mercado. Uma iniciativa para que os colaboradores mantenham o foco no trabalho, sem se preocupar com dívidas. A Neon ConsigaMais ainda faz palestras e oferece plantão de educação financeira para que os clientes aprendam a gerenciar o seu dinheiro.