CEO da abler, Alisson Souza ministra Masterclass gratuito

"A Certificação de Liderança: indicadores para um recrutamento de alta performance" será o tema do curso, que tem inscrições limitadas

 O que os dados te dizem? A era do RH Data-Driven já vem chegando às organizações brasileiras e os gestores da área mais atualizados, já vem incorporando a cultura em sua gestão, especialmente nos processos de recrutamento e seleção. Em tempos em que a atração de pessoas candidatas é tão concorrida, os dados se tornam aliados ainda mais importantes.

Para quem é novo na cultura de dados, ficam as dúvidas: que dados o RH deve analisar no processo de recrutamento? Quais dados olhar para identificar gaps nos processos seletivos? Como incorporar a cultura de dados na minha gestão e na equipe de recruiters? Tudo isso e muito mais fazem parte do conteúdo do 1º Masterclass gratuito da abler [https://conteudo.abler.com.br/pre-lancamento-certificacao-de-lideranca-indicadores-para-um-recrutamento-de-alta-performance], empresa especializada em software de recrutamento e seleção, uma plataforma que já ajudou mais de 40 mil candidatos a se recolocar no mercado de trabalho.

O 1º Masterclass gratuito “Certificação de Liderança: indicadores para um recrutamento de alta performance” será ministrado diretamente por Alisson Souza, CEO e Co-fundador da abler. A promessa é de auxiliar gestores a conquistar um recrutamento otimizado.

Os participantes irão aprender a respeito de todos os detalhes que resultam em um recrutamento de qualidade, sobretudo no que diz respeito às métricas de recrutamento e os pontos que merecem acompanhamento durante o processo seletivo e todas as diretrizes que tornam esse recrutamento mais eficaz. No trabalho com as empresas, a abler conquistou 88% de redução no tempo de recrutamento, entre a atração e a contratação e possui um banco de talentos com mais de 3 milhões de profissionais cadastrados. “Por meio deste sistema é possível convidar candidatos para participar de um processo seletivo, aplicar múltiplos filtros de triagem no banco de candidatos, ter um ranking de candidatos do banco classificados por aderência à vaga e encontrar profissionais de múltiplas áreas e regiões do Brasil”, lembra o CEO.

O curso é gratuito, mas tem quantidade de inscrições limitada. Portanto, as vagas poderão se esgotar rapidamente! O lançamento oficial ao público, ainda com vagas limitadas, acontece no dia 2 de junho às 10h00 (horário de Brasília) . O link para pré-inscrição é: https://conteudo.abler.com.br/pre-lancamento-certificacao-de-lideranca-indicadores-para-um-recrutamento-de-alta-performance.

Sobre Alisson Souza

Trabalha há 15 anos no mercado de Tecnologia, sendo os oito últimos no mercado de Recrutamento e Seleção, onde foi Gestor de Tecnologia da Informação em uma das maiores consultorias de Recrutamento e Seleção do Brasil. Pós graduado em Startups e Future Management pela HSM University, é apaixonado por por inovação, negócios digitais e R&S. No final de 2017 co fundou a abler, plataforma para Recrutamento e Seleção (SaaS - ATS) 100% focada no aumento de produtividade e consequentemente na redução do tempo de fechamento das vagas. Neste negócio já auxiliou mais de 300 clientes a fechar 55 mil vagas na média, em 8 dias.

Sobre a abler 

Por quase dez anos, os fundadores atuaram no setor de recursos humanos. Essa bagagem trouxe experiências, vivências e principalmente, um olhar tecnológico sobre as dores do setor. No ano de 2016, a inconformidade com as necessidades da área de RH os impulsionou a iniciar a criação da abler, desenhando um software de recrutamento e seleção olhando para as maiores dores da área.  Nestes quatro anos, a abler já conquistou mais de 300 clientes por todo o Brasil e mais de 55 mil vagas já foram fechadas através da plataforma, conquistando um tempo médio de 8 dias para o fechamento de vagas. Hoje, o software disponibiliza um banco de talentos mais completo, sendo mais de 3 milhões de profissionais cadastrados.