Brasil é o país com maior taxa de aumento salarial da América Latina nos últimos seis meses

Cristiano Soares, Country Manager da Deel no Brasil

Segunda edição do Global Hiring Report da Deel, mostra que entre janeiro e julho de 2022, o pagamento dos trabalhadores brasileiros aumentou 174% em relação ao semestre anterior
O país lidera o ranking da América Latina e é o segundo colocado mundialmente, ficando atrás apenas da Itália, que apontou 175% de crescimento no mesmo período.

São Paulo, 21 de julho - Dados do Global Hiring Report, relatório semestral realizado pela Deel - líder global em gestão de pagamentos internacionais - indicam que o Brasil é o país da América Latina onde os trabalhadores tiveram maior taxa de aumento salarial nos últimos seis meses. Com um acréscimo de 174% em relação ao último semestre de 2021, o país lidera o ranking da América Latina e é o segundo colocado mundialmente, ficando atrás apenas da Itália, que apontou 175% de crescimento no mesmo período.

A pesquisa indica que esse aumento se deve, principalmente, ao desenvolvimento do setor de tecnologia, que desempenhou um papel fundamental para o País nos últimos anos, com o advento da pandemia ao redor do mundo. Em comparação ao último semestre de 2021, o salário de profissionais de áreas de sucesso do cliente, por exemplo, cresceu 228%. Já a remuneração para engenheiros de qualidade aumentou em 155%, e profissões ligadas a dados e produtos tiveram salários 147% e 124% mais altos, respectivamente.

De acordo com o levantamento, que analisa dados com base em mais de 100 mil contratos realizados em mais de 150 países por meio da plataforma da Deel e leva em consideração as funções para as quais a Deel possui contratos ativos, mostra ainda que os países que mais contratam talentos brasileiros são Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Alemanha e Irlanda. Além disso, a pesquisa indica que a maior parte dos brasileiros contratados por meio da Deel são jovens entre 25 e 34 anos (62%) e as posições mais procuradas no país envolvem as áreas de Engenharia de Software, Desenvolvimento e Design.

Cristiano Soares, Country Manager da Deel no Brasil, comenta que, graças à evolução do trabalho remoto, o recrutamento global de talentos tornou-se um fenômeno multilateral, não mais limitado a determinados países. “Na Deel entendemos que se as empresas querem acessar os melhores talentos, fronteiras devem ser quebradas e os números deste relatório comprovam isso. Em particular, o talento brasileiro, por exemplo, é um dos mais procurados e tem sido um dos mercados que mais viu crescimento salarial no último semestre. Podemos atribuir isso à qualidade universitária, a ampla gama de profissionais de diferentes especialidades, com alto nível de inglês e a cultura amplamente divulgada de horários mais flexíveis, em comparação com outros mercados”, explica o executivo.

Outros dados do Global Hiring Report apontam que:

De todos os países da América Latina, Argentina, Brasil e México têm o maior número de trabalhadores remotos contratados por organizações globais.
No Brasil, 3% dos saques de pagamento de pessoas contratadas pela Deel realizados são em criptomoedas. Bitcoin, Ethereum e USDC são, respectivamente, as três moedas mais escolhidas no país.
Na América Latina, as contratações internacionais cresceram 161% no último semestre e continuam aumentando, sendo a região com o maior número de empresas contratando no exterior, seguida pela Ásia-Pacífico.
A Argentina está em terceiro lugar na lista dos países mais atrativos do mundo para contratar trabalhadores do exterior, atrás das Filipinas e dos Estados Unidos.