Na hora de buscar emprego, currículo pelo celular é a saída mais utilizada pelos brasileiros

Formato facilita a criação e revisão constante das informações do candidato  

 

O uso do computador para redigir um bom currículo vem perdendo espaço na vida do brasileiro. De acordo com levantamento recente do Google, a pesquisa com a frase “Como fazer currículo pelo celular” cresceu em 270% nos últimos cinco anos no Brasil. O crescimento se justifica pelo uso cada vez maior de smartfones e pelo aumento do acesso à internet, que possibilita alta em buscas online por vagas de emprego. 

 

A professora do curso de Administração e coordenadora de Ensino a Distância, Mariana Duarte Cardoso, informa que existem alguns modelos disponíveis na internet para apenas preencher os dados, que devem ser claros para os recrutadores. “Existem aplicativos que facilitam bastante a criação de currículo em celulares, o que acaba sendo mais prático e a edição permite diversas possibilidades de alteração. Ao final é possível salvar o documento em PDF ou compartilhá-lo como link”, esclarece. 

 

As ferramentas digitais permitem a atualização das experiências profissionais e, em seguida, basta exportar o arquivo e utilizar o documento quando necessário. “O modelo virtual amplia o alcance e facilita o envio. Tanto pelo celular como pelo computador, o ideal é fazer um currículo simples, com revisão ortográfica sempre e ter o cuidado com elementos gráficos que podem tirar o foco das qualificações e experiências para os profissionais de recursos humanos”, orienta. 

 

A professora explica que ter um perfil em rede profissional e sites de vagas é uma forma de ser encontrado pelos recrutadores, além de manter os contatos atualizados na rede. “Os recrutadores recebem diversos currículos diariamente e lhes falta tempo hábil para analisar todos com a devida atenção, por isso, ter perfil em uma rede social e mantê-lo sempre atualizado com as principais informações já faz o candidato se destacar”, aconselha.  

 

Para aqueles que não possuem experiência, a professora orienta que o candidato deve destacar e mostrar que é a escolha certa. Para isso, a orientação é fazer o exercício de pensar nas atividades que já desenvolveu em ambientes fora da escola, tarefas complementares, cursos online ou presenciais, e trabalhos voluntários são boas dicas para informar ao time de seleção da empresa.  

 

Informações valorizadas no currículo 

 

De acordo com levantamento realizado pela empresa de recrutamento online Catho, 30% dos recrutadores demoram em média de 6 a 10 segundos para descartar um currículo de uma entrevista. Sendo assim, o psicólogo explica que é primordial ter as informações nobres do documento em destaque e bem colocadas, pois dessa forma o candidato terá mais chances de ser selecionado para uma entrevista. Além disso, o coordenador destaca que não existe a necessidade de colocar foto e número de documentos no currículo. “Além dos dados pessoais como nome e contato telefônico e de e-mail, os objetivos, histórico profissional, formação acadêmica, idiomas, cursos, seminários e eventos são elementos imprescindíveis e não devem faltar”, finaliza. 

 

Confira, de acordo com Mariana as informações que são mais valorizadas no momento da análise do recrutador: 

·        experiência profissional que mais tem a ver com a vaga pretendida 

·        formação e/ou cursos complementares  

·        cargo e/ou área pretendida  

·        objetivo profissional  

·        conhecimento em outros idiomas

 

Sobre a Anhanguera

Fundada em 1994, a Anhanguera já transformou a vida de mais de um milhão de alunos, oferecendo educação de qualidade e conteúdo compatível com o mercado de trabalho em seus cursos de graduação, pós-graduação e extensão, presenciais ou a distância. 

 

Presente em todos os estados brasileiros, a Anhanguera presta inúmeros serviços à população por meio das Clínicas-Escola na área de Saúde e Núcleos de Práticas Jurídicas, locais em que os acadêmicos desenvolvem os estudos práticos. Focada na excelência da integração entre ensino, pesquisa e extensão, a Anhanguera oferece formação de qualidade e tem em seu DNA a preocupação em compartilhar o conhecimento com a sociedade também por meio de projetos e ações sociais.  

 

Em 2014, a instituição passou a integrar a Kroton. Acesse o site e o blog para mais informações.

 

Sobre a Kroton 

A Kroton nasceu com a missão de transformar a vida das pessoas por meio da educação, compartilhando o conhecimento que forma cidadãos e gera oportunidades no mercado de trabalho. Parte da holding Cogna Educação, uma companhia brasileira de capital aberto dentre as principais organizações educacionais do mundo, a Kroton leva educação de qualidade a mais de 1 milhão de estudantes do ensino superior em todo o País. Presente em 1.672 municípios, a instituição conta com 124 unidades próprias, sob as marcas Anhanguera, Pitágoras, Unic, Uniderp, Unime e Unopar e é, há mais de 20 anos, pioneira no ensino à distância no Brasil. A Kroton possui a maior operação de polos de EAD no país, com 2.517 unidades, e oferece no ambiente digital 100% dos cursos existentes na modalidade presencial. Com a transmissão de mais de 1.000 horas de aulas a cada mês em ambientes virtuais, a Kroton trabalha para oferecer sempre a melhor experiência aos alunos, apoiando sua jornada de formação profissional para que possam alcançar seus objetivos e sonhos. Para mais informações acesse: www.kroton.com.br