GE entre as 35 melhores para começar a carreira

A GE está mais uma vez entre as 35 Melhores Empresas para a Começar a Carreira no Brasil. A presença na nova edição do ranking elaborado pela revista Você S/A, em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA) e a Cia de Talentos, é resultado de boas avaliações feitas pela maior parte de seus jovens funcionários respondentes, com idade entre 18 e 26 anos. Todos foram convidados a expressar o que acham sobre a experiência vivida na companhia em cinco fatores: desenvolvimento profissional, carreira e reconhecimento, qualidade de vida, liderança e identidade. A pesquisa, referente a 2014, constatou a consistência, a sustentabilidade e a abrangência dessas ações na companhia.

O levantamento realizado pela Você S/A é o primeiro e único em todo o mundo que busca entender quais são as expectativas dos jovens que estão iniciando sua trajetória no mercado de trabalho.Também é o primeiro estudo que mapeia o que as companhias oferecem, de fato, para apoiar jovens talentos no começo da carreira.

“É com imensa satisfação que, mais uma vez, vemos o resultado das iniciativas avançadas em gestão de pessoas que a GE cria e coloca em prática em todo o mundo, tendo como foco centenas de talentos que identificamos e desenvolvemos todos os anos, inclusive no Brasil”, afirma Ana Lúcia Caltabiano, diretora de RH da GE para a América Latina. “Trata-se de um reconhecimento que nos ajuda a disseminar a filosofia de que todos os nossos colaboradores são lideres em potencial, uns inspirando os outros”, complementa.

Referência mundial no desenvolvimento de lideranças corporativas, a GE investe US$ 1,2 bilhão todos os anos em seus colaboradores, por meio do aumento das oportunidades de aprendizagem e do desenvolvimento de competências. Como parte dessas iniciativas, e seguindo uma prioridade em talentos locais, a companhia inaugurou em novembro de 2014, no Rio de Janeiro (RJ), o braço latino-americano de sua reconhecida universidade corporativa. Denominada Crotonville Rio e com investimentos de US$ 50 milhões, a unidade espera receber 4 mil profissionais ao longo de 2015 para uma gama de 50 cursos, ministrados por um corpo docente formado por 25 professores e executivos da GE.

Programa de Trainee 2014 —Estudantes e recém-formados com graduação entre julho de 2013 e julho de 2015 podem se inscrever até 15 de maio, pelo site da GE, para concorrer a uma vaga na próxima turma do Programa de Trainee da companhia. As vagas abertas são para as áreas de Finanças (FMP) e Operações, Manufatura e Chão de Fábrica (OMLP). Com duração de dois anos, o programa é composto por quatro a seis rotações em uma ou mais unidades de negócio da GE, com potencial para experiência ou exposição no exterior.

Os candidatos devem ter preferencialmente formação nas áreas de Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica e Engenharia Industrial. Domínio em inglês, mobilidade nacional e internacional e perfil proativo e de liderança são requisitos necessários.