everis contrata profissionais com Transtorno do Espectro Autista (TEA) para atuarem em projetos de tecnologia

Consultoria comprova resultados positivos após fase piloto com equipe de São Paulo

A inclusão faz a diferença no ambiente corporativo. Promove a igualdade, combate o preconceito e desperta nas pessoas um novo olhar sobre o outro, mas é sempre um desafio para as empresas. A everis, multinacional de consultoria que oferece soluções de estratégia e de negócios, do Grupo NTT DATA, decidiu seguir esse caminho e já sente transformações positivas em suas equipes.

A empresa implantou o Projeto TEA, que visa a inclusão de pessoas com Transtorno do Espectro Autista. A denominação TEA é utilizada desde 2013 para classificar as síndromes marcadas por alterações do desenvolvimento neurológico como o Autismo Clássico, o Autismo de Alto Desempenho, a Síndrome de Asperger e o Distúrbio Global do Desenvolvimento sem Outra Especificação (DGD-SOE). Cada uma dessas variações envolvem situações, apresentações e graduações diferentes entre si, que vão de leves a graves, razão do uso do termo "espectro".

Mas, todas, em menor ou maior grau, estão relacionadas às dificuldades de comunicação e de relacionamento social, características que levam, muitas vezes, à discriminação e à exclusão. No entanto, as pessoas com TEA são capazes de produzir ideias próprias e originais, têm sensibilidade para as artes, são ótimas observadoras do espaço, de si mesmas e dos outros. A qualquer mudança, manifestam surpreendentes e adequadas observações. São algumas potencialidades que com a inclusão no mercado de trabalho só trazem ganhos a elas e à sociedade.

A iniciativa - de acordo com Rita Souza, gerente de People da everis - pretende gerar uma mudança de perspectiva sobre o autismo na empresa, promover a questão da diversidade entre seus profissionais e mostrar a grande capacidade que as pessoas com TEA têm de executarem um bom trabalho, serem autossuficientes e contribuírem para o sucesso dos projetos dos clientes.

Nesse processo, a everis conta com o apoio da Specialisterne Foundation, uma organização dinamarquesa que atua na capacitação de profissionais com TEA na área de TI e na inserção deles no mercado de trabalho.

"Estamos muito felizes com esta parceria, pois a everis é um grande exemplo de empresa que investe em uma política inovadora de gestão de pessoas, busca e potencializa o talento diverso, atuando como uma empresa socialmente responsável", enfatiza Thorkil Sonne, fundador da Specialisterne.

Convivência transformadora
Vitoria Gimenez, de 21 anos, é a primeira profissional com TEA a integrar a equipe da everis. Estudante de Mecatrônica, ela trabalha no Centro de Certificação de Aplicações com 12 consultores. A receptividade foi extremamente positiva e os primeiros resultados da experiência se mostram bastante estimuladores. Foram detectadas melhorias quantitativas e qualitativas na produtividade da equipe, na formação dos líderes e no clima organizacional.

A gerente de People da everis avalia que os profissionais com TEA podem ter dificuldades para compreenderem algumas situações, estados emocionais ou mesmo nos relacionamentos sociais. Mas, por outro lado, têm alta capacidade de concentração e produção, talento para executarem atividades repetitivas e metódicas, ótima memória visual e de longo prazo e, ainda, boa identificação de padrões.

Rita também destaca outra qualidade essencial para qualquer negócio: a honestidade, o que contribui para a tomada de decisões. "Não é a capacidade técnica que afasta um profissional com TEA do mercado de trabalho, mas a dificuldade de interação. A receptividade da everis com este projeto, o modelo de incorporação, a preocupação e o respeito da equipe são os primeiros resultados dessa iniciativa, que já comprovamos com a presença dessa profissional na nossa companhia", ressalta.

Segundo Vitória, trabalhar na everis é uma oportunidade de colocar em prática tudo o que estudou e a interação com os demais profissionais é gratificante e sem dificuldades. "Sinto que a forma como desempenho meu trabalho gera um impacto positivo para o projeto que atuo. O clima de colaboração da minha equipe é emocionante, eu nunca fui tratada dessa forma, sem distinções. Não é um problema as pessoas saberem lidar ou não comigo, mas o respeito que elas têm me motiva. Trabalhar aqui tem sido uma experiência fantástica", compartilha a profissional.

A inclusão de pessoas com TEA tem entusiasmado todos na empresa. Com base nos resultados positivos desse projeto, a everis já estuda a inserção de novos profissionais com o Transtorno do Espectro Autista em outras equipes. Isso só comprova que a iniciativa está se tornando maior, fazendo da everis e de seus profissionais uma empresa cada vez mais consciente em sua área de atuação.

Sobre a everis
A everis é uma multinacional de consultoria que oferece soluções de estratégia e de negócios, desenvolvimento e manutenção de aplicações tecnológicas e serviços de terceirização. A companhia, que atua nos setores de telecomunicações, serviços públicos, financeiros, industriais, de energia, e o setor de saúde, atingiu um volume de negócios de 816 milhões de euros no último ano fiscal. Atualmente, conta com quase 16 mil profissionais localizados em escritórios e centros de alto desempenho em 13 países.

A consultoria pertence ao grupo NTT DATA, uma das empresas líderes de serviços de TI no mundo, com 80 mil funcionários em mais de 40 países. A integração com a NTT DATA permite à everis expandir soluções e serviços aos seus clientes, aumentar as suas capacidades, recursos tecnológicos, geográficos e financeiros e prover respostas mais inovadoras para os seus clientes.

Sobre a Specialisterne
Specialisterne é uma iniciativa social que forma, prepara e inclui no mercado de trabalho as pessoas com Transtornos do Espectro do Autismo (TEA), em projetos na área de TI. Nascida em 2004, é um exemplo de inovação social global. Tem desenvolvido projetos em 32 cidades, demonstrando a validade do modelo já implantado em 15 países, por meio da inclusão no mercado de trabalho de mais de 1.000 pessoas com TEA. A escala global do projeto é referendada por parcerias com empresas e também em projetos conjuntos com a Organização das Nações Unidas.

Specialisterne está presente no Brasil há um ano e meio e desenvolve parcerias para gerar oportunidades de trabalho e mudar as vidas das pessoas com a Síndrome de Asperger e Autismo de Alto Funcionamento, criando uma vantagem competitiva para as empresas parceiras, graças às características especiais das pessoas com TEA. Com uma equipe especializada, tem o objetivo de capacitar 40 pessoas a cada ano e conseguir a inclusão, das mesmas, no mercado de trabalho.