Eleva Educação abre inscrições para programa de trainee

Além de jovens que almejam carreira executiva, a seleção é voltada para professores que buscam qualificação e desejam conhecer o método de ensino que está transformando a educação no Brasil

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Eleva Educação, holding controlada pelo fundo Gera. Com duração de dois anos, são oferecidas vagas para dois perfis: executivo, voltado para recém-formados de todas as áreas, e pedagógico, focado em jovens professores dispostos a assumir os desafios pedagógicos da atualidade e com o desejo de ensinar e aprender alinhados à missão da Eleva. Os candidatos devem ter data de conclusão do ensino superior entre dezembro de 2013 e dezembro de 2016 e é desejável Inglês avançado.

O início do trabalho está previsto para fevereiro de 2017, com salário de R$ 5 mil, mais bônus. As vagas são para o Rio de Janeiro, Belo Horizonte ou Cascavel, sendo que algumas funções exigem disponibilidade para mudança. As inscrições devem ser feitas até 25 de setembro, pelo hotsite http://www.elevatrainee.com.br.

O processo de seleção é composto por seis etapas consecutivas e eliminatórias: inscrições e avaliação de currículos; prova online de raciocínio lógico, linguagens e conhecimentos gerais; entrevistas presenciais em grupo (podem ser feitas online para candidatos de fora do Rio); dinâmica de grupo e painel de apresentação (trainee executivo) ou prova específica e prova de aula (trainee professor); business case (trainee executivo) ou entrevista com gestor (trainee professor) e entrevista final.

“Estamos em pleno século XXI, mas ainda com uma educação do século XIX. Diante desse cenário, surgiu o sonho da Eleva Educação, que é preparar o aluno para o futuro. Para ajudar nesse desafio, a Eleva está à procura de jovens talentosos interessados em fazer parte da liderança que está transformando o Brasil”, ressalta Duda Falcão, diretora executiva da Eleva.

O perfil pedagógico, também chamado de Programa de Trainee para Professores, é uma inovação da Eleva. Implantado pela primeira vez ano passado, busca jovens apaixonados pela sala de aula. Durante o programa, o tempo será destinado à sala de aula, criação de material didático, treinamento de professores e avaliações, além de capacitação nas áreas de comunicação, execução, liderança, educação e resolução de problemas. Já o Programa de Trainee para Executivos é voltado para jovens que desejam atuar em setores como marketing, finanças, jurídico, administrativo, operações, RH ou ainda em projetos educacionais da empresa, já que o candidato pode optar por atuar na área pedagógica, mas não querer dar aula.

“Trabalhar com educação sempre foi uma certeza para mim, mas, infelizmente, essa é uma área pouco valorizada. Isso me deixava muito desmotivada. Quando conheci a proposta da Eleva, percebi que levava esse tema com seriedade e paixão. Hoje, como trainee pedagógica, ratifico minha primeira impressão. As pessoas aqui trabalham com educação porque realmente acreditam no poder transformador que ela tem”, conta Gisele Costa, trainee da turma de 2015, primeiro ano em que o programa foi aberto para candidatos externos.

Mas candidatos internos também têm a chance de ingressar, como é o caso de Mariana Paixão, atualmente trainee executiva e ex-estagiária da plataforma de ensino na área de Inteligência de Mercado. “Desde que cheguei na Eleva tenho recebido desafios que me motivam pelo impacto que terão no desempenho da empresa e na educação básica do Brasil”, explica.

Sobre a Eleva Educação

A Eleva Educação reúne quatro redes de escolas próprias (Sistema Elite de Ensino, Pensi, Coleguium e Alfa Cascavel), a Plataforma de Ensino Eleva (com mais de 100 escolas parceiras pelo país), o curso online preparatório QG do ENEM e a editora Eleva. Além disso, o grupo é responsável pela criação de uma escola de referência, a Escola Eleva, que abrirá as portas em 2017. Os resultados da Eleva Educação são surpreendentes, quatro entre as 15 melhores escolas do ENEM, 1° lugar absoluto no IME 2015 e 1° e 2° lugares absolutos na UERJ 2015. O diferencial está na construção de conhecimento junto a habilidades humanas e comportamentais, por meio de uma plataforma pedagógica de impacto que conecta as culturas de resultado e de aprendizagem – prepara o aluno para obter boas notas, mas também desenvolve nele uma visão crítica de mundo e cidadania global.

Tal sucesso começou a ser desenhado quando a Eleva entendeu que o mercado de trabalho procura pessoas com habilidades para resolver problemas inéditos. O passo seguinte foi buscar o que havia de melhor e mais moderno no ensino mundial, conhecendo instituições nos Estados Unidos e na Europa. As melhores práticas foram reunidas em cinco pilares que guiam essa plataforma vencedora: material didático contextualizado (realidade que se conecta com a teoria), tecnologia individualizada (missões adequadas para o nível de dificuldade do aluno), habilidades de vida (dinâmicas que exploram conceitos como proatividade, pensamento crítico e perseverança), comunidade de educadores (professores compartilham boas práticas de ensino) e consultoria escolar (consultores pedagógicos dão suporte às escolas parceiras).