Cursos COACHING & PSICOLOGIA E INSTRUMENTAL COACHING terão foco nas ciências comportamentais
Com parceria entre o Instituto Nicodemos Borges e o Grupo Crescer Psicologia, Workshops abordarão temas como ferramentas de coaching, modelos de conversa desenvolvedoras, dentre outros
São Paulo, 09 de novembro de 2016 – Do dia 12 a 15 de novembro será realizado o Workshop "Psicologia & Coaching" e "Instrumental Coaching", com parceria entre o Instituto Nicodemos Borges e o Grupo Crescer Psicologia. O evento será em Curitiba, no auditório à Rua Emiliano Perneta, 390.O curso será dividido em dois módulos:
Módulo A - Coaching & Psicologia
Será destinado a:
1. Profissionais das ciências comportamentais (psicólogos, terapeutas, etc.) que querem aprender modelos de conversa que geram desenvolvimento;
2. Profissionais que querem se tornar coaches (profissionais de coaching);
3. Gestores que querem impulsionar sua capacidade de desenvolver e motivar equipes.
Neste módulo, os objetivos são:
1. Ensinar modelos de conversa que geram desenvolvimento e motivação;
2. Ensinar coaching, fundamentos, relações com as ciências comportamentais, competências de coach e aspectos éticos.
Módulo B - Instrumental Coaching
Será destinado a:
1. Profissionais das ciências comportamentais (psicólogos, terapeutas, etc.) que queiram incrementar suas práticas;
2. Profissionais que querem se tornar coaches (profissionais de coaching);
3. Gestores que querem aprender ferramentas que os auxiliem no desenvolvimento de pessoas.
“O curso será baseado em teoria-prática-discussão, visando desenvolver as competências dos participantes”, afirma Nicodemos Borges, Master-trainer dos cursos de formação de coaches do Instituto Nicodemos Borges e Sócio-Fundador da Contexto Análise do Comportamento, especializada em psicoterapia, orientação e avaliações psicológicas.
As inscrições poderão ser feitas pelos seguintes contatos:
(41) 3014-7749 / (41) 9611-3229 (Whatsapp) eventos@crescercomafeto.com.br
O valor de inscrição é de R$ 4 mil, podendo ser parcelado pelo PagSeguro.

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