Intervalor faz parceria com ONGs para contratação de refugiados
Antes de iniciar o processo de contratação, a companhia envolveu áreas como RH e Jurídico, além do trabalho com as ONGs Visão Mundial, ADUS e Acnur
Stephanie Jerg |
A Intervalor, uma das principais
empresas de serviços financeiros do país, se uniu às ONGs Visão Mundial, ADUS e
Acnur para contratar refugiados para seu time de colaboradores. Sua CEO e
Embaixadora da Diversidade, a venezuelana Stephanie Jerg, está encabeçando a
construção da nova política de diversidade da Intervalor, que faz parte do
Grupo Bertelsmann, e anteriormente, tinha foco apenas nos movimentos LGBTQIA+.
“Este tema me toca profundamente, porque
sou venezuelana e participo de vários grupos de ONGs que apoiam a chegada dessas
pessoas a novos destinos e vejo o quão difícil é a vida deles. Eu nasci e
cresci na Venezuela, estudei há 20 anos a língua portuguesa, porque sempre vi o
Brasil como um país com muitas oportunidades. Cheguei aqui há nove anos, amo o
país, e me sinto imensamente feliz por poder corroborar com outros
compatriotas, que estão sofrendo tanto com a situação da Venezuela e se
refugiam pelo mundo à procura de ajuda”, explica Stephanie Jerg, CEO da
Intervalor.
Desde abril, a Intervalor tem contratado
refugiados para trabalhar como jovem aprendiz e também em posições efetivas nas
áreas de RH e em tecnologia. “Ficamos muito satisfeitos, porque uma das pessoas
contratadas desenvolveu um trabalho muito bom e vai representar a Intervalor em
um de nossos clientes, realizando atendimento em espanhol. Estamos buscando
dentro da companhia outras áreas que possam receber refugiados inclusive de
outros países. Este é o nosso propósito”, comemora Stephanie.
A companhia possui uma plataforma de
capacitação com mais de 12 mil cursos, em várias línguas, que tanto os
funcionários quanto os Jovens Aprendizes têm acesso. “A trilha de aprendizagem
é a mesma e eles podem estudar no idioma nativo ou em português, como
preferirem. A vantagem dos jovens é que eles aprendem rapidamente e a cultura
dos países é muito parecida, então, isso os ajuda bastante”, informa Natalie
Lima, Gerente Executiva de Desenvolvimento Humano e Organizacional da
Intervalor.
Antes de iniciar o processo de
contratação, a companhia envolveu áreas como RH e Jurídico e o trabalho com as
ONGs Visão Mundial, ADUS e Acnur ajudou muito a empresa a entender como
funcionam as leis para a contratação destes imigrantes. “Infelizmente, não é
suficiente que eles sejam capazes, é necessário ter o Protocolo de Refugiado atualizado,
caso contrário, não podemos admiti-los, pois estão em situação ilegal no país”,
conta Natalie.
“Temos observado que eles estão bem
integrados. O fato deles terem um emprego formal com registro, convênio saúde e
dental e seguro de vida, fazem com que eles se sintam seguros e valorizados.
Uma das contratadas está morando em um abrigo, então, estamos nos mobilizando
para encontrar também um emprego para a sua mãe, assim, se as duas tiverem
empregadas, a vida delas vai melhorar”, comenta Stephanie.
Como empresa mobilizadora na contratação
de Pessoas refugiadas, a Intervalor é parceira da ACNUR e fará parte do I Fórum
de Empresas com Refugiados. “Este trabalho tem nos inspirado muito e queremos
ser inspiração para outras empresas. Estamos aprendendo e caminhando. Temos
certeza de que, em breve, vamos nos orgulhar ainda mais da nossa trajetória e
poder ajudar outras pessoas, que precisam de nós”, finaliza Stephanie.
Sobre a Intervalor:
Com 21 anos de mercado, a Intervalor é
uma provedora líder em serviços financeiros e relacionamento no Brasil.
Pertence à Arvato Financial Solutions, multinacional alemã considerada uma das
maiores empresas de cobrança da Europa.
A Intervalor tem como principais pilares
de atuação a inovação, tecnologia e atenção à experiência dos clientes. Possui
atualmente um time de cerca de 1500 colaboradores contratados em regime CLT, e
duas unidades que concentram a prestação de serviços, disponível para todo o
território nacional.
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