Trabalho remoto deixa de ser benefício e vira tendência no meio corporativo
Coworkings registram crescimento com a pandemia e, com a segmentação, conquistam o público alvo e promovem ainda mais interatividade
Espaço Ewaá
(Foto: Divulgação)
Dentre as mudanças
trazidas pela pandemia da Covid-19, uma das mais impactantes tem sido a flexibilização
do trabalho remoto como uma opção cada vez mais presente na relação entre
empresas e trabalhadores. O que antes da crise sanitária era visto como um
benefício que empresários ofereciam aos colaboradores junto ao vale-refeição e
a assistência médica, agora é encarado como um novo modo de trabalhar e
produzir.
Pesquisa realizada pela Robert Half, empresa especialista em
recrutamento de pessoal, aponta que 63,8% das pessoas entrevistadas gostariam
de trabalhar mais dias da semana de forma remota. E cada vez mais a opção do coworking é
considerada atrativa neste novo contexto, pela praticidade, boa relação
custo-benefício e por proporcionar a convivência humana e networking ativo.
Um exemplo de como os coworkings
enxergam as novas oportunidades de mercado é a crescente tendência dos
negócios segmentados, que buscam públicos por atividades profissionais, necessidades
e características específicas, como ambientes exclusivos para pais, mulheres,
profissionais da área da saúde, entre outros.
O Espaço Ewaá, em
Alphaville, é exemplo dessa onda e oferece ambiente exclusivo para atender o
público feminino. “Montamos este coworking para a mulher
contemporânea e antenada, que gosta de moda, arte e busca um ambiente propício
com leveza e espírito acolhedor”, diz a advogada e empresária Carla
Mota criadora do Ewaá, que é um fomentadora de eventos com foco em
promover essa troca de experiências e geração de negócios.
As
vantagens do trabalho remoto são muitas e conhecidas, desde a economia de
recursos e de tempo, acesso a mais talentos independentemente da questão
geográfica, redução das distrações, entre outras. O isolamento para quem
trabalha em casa e para muitos representa um problema e inúmeros desafios. “O ambiente
do coworking colabora para resolver algumas questões nesse processo
continuo de mudanças que estamos enfrentando com os tempos atuais, além de
proporcionar um olhar mais amplo sobre novos ambientes”, lembra Carla. “Aqui
no Ewaá o lugar é ideal para ampliar o networking
e o desenvolvimento pessoal e profissional, além
de estimular diálogos, proporcionar conhecimentos e gerar o “elo” de troca
entre o público feminino”, completa.
“Para
a nossa agência foi transformador vir para o Ewaá, pois além de abrir muitas portas
também nos trouxe experiências enriquecedoras de outras empreendedoras, que,
assim como nós, vive os desafios diários do empreendedorismo no Brasil. Aqui
nos sentimos apoiadas e sempre estamos em contato com mulheres inovadoras”,
disse Jane Lima - sócia fundadora da Coral Marketing.
A
mesma pesquisa da Robert Half aponta o quanto o trabalho remoto veio
para ficar. O levantamento apurou que a maioria dos entrevistados considerariam
trocar de emprego para continuar a trabalhar fora do escritório da empresa e
conclui que o equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional está no
centro dessa decisão.
Carla
Mota vai além e enxerga o conceito do Coworking como algo mais
amplo. “Acreditamos que dividir é seguir juntas, compartilhando espaços,
ideias, conteúdos enriquecedores e acima de tudo, histórias. É desta forma que
estamos concebendo a comunidade Ewaá”.
Ewaá
Avenida Copacabana, 325 – 18
do Forte Alphaville - SP
Instagram @ewaa.oficial
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