A IBM se compromete com a capacitação de 30 milhões de pessoas globalmente até 2030
A empresa anuncia mais de 170 novas alianças e expansões de programas globalmente em mais de 30 países entre Américas, Ásia-Pacífico, Europa, Oriente Médio e África.
Na América Latina, a IBM está
anunciando alianças com Junior Achievement Americas, Laboratoria e no Brasil
com a Prefeitura de Santa Maria (RS)
ARMONK, NY, 13 de outubro de 2021 - A IBM (NYSE:
IBM) anunciou hoje um compromisso marcante e um plano global para prover a 30
milhões de pessoas de todas as idades as novas habilidades necessárias para os
empregos do futuro até 2030. Para atingir esse objetivo, a IBM está revelando
um caminho claro, com mais de 170 novas alianças com instituições acadêmicas e
da indústria. A iniciativa irá alavancar as plataformas e programas de
desenvolvimento de carreira existentes da IBM para expandir o acesso à educação
e funções técnicas de alta demanda.
"O talento está em todo lugar; as
oportunidades de treinamento não", disse Arvind Krishna, CEO e Chairman da
IBM. "É por isso que precisamos dar passos grandes e significativos para
expandir o acesso às habilidades digitais e oportunidades de emprego para que
mais pessoas, independentemente de sua origem, possam aproveitar a economia
digital. Hoje, a IBM se compromete a fornecer a 30 milhões de pessoas novas habilidades
até 2030. Isso ajudará a democratizar as oportunidades, preencher o crescente
gap de skills e dar às novas gerações de profissionais as ferramentas que
precisam para construir um futuro melhor para si mesmos e para a
sociedade."
A região da América Latina e Caribe enfrentou uma
perda de 7,4% do PIB em 2020, conforme indicado pelo IDB (Banco Interamericano
de Desenvolvimento). O mercado de trabalho também foi profundamente impactado
ao longo dos meses em função da pandemia, que levou ao afastamento temporário
de mais de 23 milhões de pessoas da força de trabalho. Esse cenário foi piorado
pelo fato de que muitos trabalhadores desistiram de procurar emprego por conta
da falta de oportunidades. Considera-se também o fato que, de acordo com a
International Labor Organization, ainda existe um longo caminho a ser trilhado,
com uma taxa regional de desemprego de 11%, sendo que a maioria dos trabalhos
recuperados foram compostos por ocupações informais.
"Eu acredito fortemente que o aprendizado contínuo é essencial para o desenvolvimento dos nossos negócios, da sociedade e dos países," disse Tonny Martins, Gerente Geral IBM América Latina. "Dar a oportunidade e os recursos tecnológicos para que mais pessoas possam encontrar seus talentos e estar preparadas para os trabalhos do futuro irá beneficiar profissionais, empresas e nossa região como um todo, conforme enfrentamos mudanças rápidas e constantes que exigem um novo conjunto de habilidades. Trabalhando em conjunto com governos, universidades e ONGs, nós podemos tornar isso uma realidade na América Latina."
Um programa para todas as pessoas
Com diversas ofertas e uma abordagem adaptável, o
portfólio de educação da IBM é diferenciado e efetivo, refletindo a visão da
IBM de que uma abordagem única e padrão não funciona quando se trata de
educação. Os programas da IBM abrangem desde a educação técnica tradicional
para adolescentes em escolas e universidades, até estágios e oportunidades de
aprendizado remuneradas on-site da IBM. Os programas de skills e educação da
IBM ainda conectam mentores com alunos, oferecendo treinamentos online sem
custo e customizados para profissionais em desenvolvimento.
O plano da IBM de educar 30 milhões de pessoas
baseia-se em sua ampla gama de programas e inclui colaboração com universidades
e entidades governamentais chave, incluindo agências de emprego. As
colaborações também envolvem ONGs, particularmente as que possuem um foco em
jovens carentes, mulheres e veteranos militares. De maneira geral, os esforços
da IBM mobilizam o setor privado em todo o mundo para expandir e abrir caminhos
para oportunidades para comunidades sub-representadas e historicamente desfavorecidas.
Os exemplos incluem:
• No Brasil, um dos exemplos é o projeto IBM
SkillsBuilds for Students com a prefeitura de Santa Maria, município do Rio
Grande do Sul. Nessa iniciativa, prefeitura e IBM irão colaborar com escolas da
rede pública para capacitar professores e alunos em temas relacionados a
tecnologias que ganham cada vez mais destaque no mercado e na sociedade, como
Computação em Nuvem e Inteligência Artificial, todas disponíveis na plataforma
da IBM e com acesso totalmente gratuito.
• Outro exemplo no País, é a parceria com o
Centro Paula Souza por meio do Programa P-TECH da IBM, que tem sido ampliado
nos últimos anos. Atualmente, o projeto transforma a vida de estudantes da rede
pública com um modelo inovador de formação profissional, oferecido em diversas
unidades de ensino, distribuídas no Estado de São Paulo.
• Na América Latina, a IBM está colaborando com a
Junior Achievement Americas para prover o IBM SkillsBuild e mentores da IBM
para treinar mulheres para carreiras de desenvolvimento web e programação.
• Também na região, a IBM está colaborando com a
Laboratoria para promover conhecimento sobre análise de dados. O programa está
focado em levar aos participantes um entendimento sobre habilidades técnicas e
soft skills chave para a função de Analista de Dados Junior. Inclui webinars,
sessões de mentoria e um hackaton com um desafio de empresas.
De acordo com Martin Sundblad, Research Manager e
Co-Lead, European Skills Practice da IDC, "A transformação digital chegou
a um ponto em que alcança todos os processos, funções e trabalhos em todas as
empresas e organizações, e a necessidade de treinamento torna-se imprescindível
para as sociedades se adaptarem. O desenvolvimento de skills digitais, ainda
que em escala e forma diferentes, é agora um requerimento para todo o sistema
de ensino, a maioria das funções empresariais e dentro da comunidade
profissional de TI, para não colocar em risco os investimentos realizados. O
programa da IBM tem o tamanho e o alcance que darão suporte a essa
transição."
"É muito importante estar ciente de que os
desafios que tivemos pré-pandemia em relação à falta de oportunidades de
desenvolvimento e acesso das mulheres à economia do conhecimento, e a falta de
experiência como um dos principais obstáculos para os jovens a tempo de
conseguir um trabalho, se aceleraram e se aprofundaram na região. Dada a
complexidade do cenário, a única maneira de encarar esse desafio é juntamente
com parceiros como IBM, que nos permitem fazer com que a inovação e as oportunidades
estejam disponíveis aos jovens, contando com o comprometimento de seus
colaboradores. Esse tipo de parceria nos ajuda a transformar áreas e
oportunidades no mundo da tecnologia em atratividade para a juventude alinhada
ao seu futuro econômico ", disse Leo Martellotto, Presidente da JA
Américas.
"Como uma organização trabalhando para
preparar mulheres para iniciar e crescer em carreiras no setor de tecnologia em
expansão da América Latina, estamos encantados e honrados em sermos parceiros
da IBM para lançar um novo programa de bootcamp em Análise de Dados. Por meio
desta colaboração, vamos oferecer para talentosas mulheres de toda a região
acesso às habilidades, ferramentas e redes de contato que precisam dar os
primeiros passos em carreiras de dados. Tendo treinado mais de 2.200 mulheres
como desenvolvedoras de front-end e UX designers, esta trilha em parceria com
IBM é um importante avanço em nossa jornada para garantir que as mulheres
estejam preparadas para acessar empregos de qualidade em tecnologia, aumentando
a diversidade e a inclusão e moldando ativamente o futuro deste espaço na
região ", comenta Mariana Costa
Checa, Co-founder e CEO da Laboratoria
.
"Acredito que a colaboração com a IBM nos
ajudará a desenvolver práticas de aprendizagem e educação para que possamos,
cada vez mais, preparar nossos jovens para o mercado de trabalho, contribuindo
com uma sociedade mais inclusiva e preparada para as demandas do futuro ",
afirma Jorge Cladistone Pozzobom, prefeito de Santa Maria.
Sobre a IBM & Educação
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