EdTech Awari recebe selo Great Place To Work
Reconhecimento é resultado das ações desenvolvidas pela Awari - como incentivos entre mercado de trabalho, escola e aluno - a fim de tornar a educação cada vez mais acessível com cursos online grátis.
São Paulo, outubro de 2021 - Com expertise em tecnologia da
informação e uma cultura de trabalho humanizada, a startup brasileira Awari
entra para o grupo de empresas com o selo Great Place To Work. A certificação
internacional considera boas práticas e a confiança entre funcionários da
organização, requisitos para um ótimo ambiente de serviço.
O reconhecimento é resultado das ações
desenvolvidas pela Awari como incentivos entre mercado de trabalho, escola e
aluno, a fim de tornar a educação cada vez mais acessível com cursos online
grátis. A empresa que atua desde 2018 no setor de tecnologia tem expandido suas
atividades e já atraiu investimentos que somam mais de R$2.5 milhões.
Fábio Muniz é CEO da Awari e tem como objetivo contribuir com a trajetória de pessoas interessadas em seguir carreira na área de tecnologia/Crédito: acervo profisisonal |
Segundo o CEO da Awari, Fábio Muniz, o
impacto positivo na relação com a equipe gerou um crescimento em 500% no lucro
durante a pandemia. “Os profissionais da Awari são de calibre altíssimo e
poderiam facilmente trabalhar nas maiores empresas do Brasil e do mundo. Além
disso, modéstia à parte, somos um time super divertido e o bom humor é
essencial para trabalhar aqui”, diz.
Para a designer Jacqueline Pchevuzinske,
trabalhar na Awari significa um avanço de anos na carreira em poucos meses. “É
o tipo de empresa que não tem medo de ensinar aos colaboradores as skills
necessárias para crescerem, ao invés de esperarem que saibam tudo desde o
primeiro dia. É um time que arrisca até encontrar a melhor solução. Sou grata
por tudo que já fiz pra mover o ensino do Brasil pra frente!” disse.
No foco de profissionais renomados
A escola digital que já capacitou mais
de 2000 alunos, conta com cerca de 450 especialistas em tecnologia e, nos
últimos tempos, contratou pessoas que passaram por empresas como Nubank, Disney
e GE HealthCare. Os diferenciais que fizeram esses profissionais mudar para a
Awari, foram:
- Trabalho remoto de verdade. A
Awari não possui escritório e com isso o funcionário não fica deslocado
por não ir no escritório;
- Progressão de carreira. A Awari
tem um histórico de promoções e efetivações rápidas. Contratamos por
potencial e plano para acelerar carreiras;
- Trabalho com propósito. Todos
estão unidos pela possibilidade de transformar a educação do país.
“A Awari é uma Escola, empresa, e
uma comunidade - seja para seus alunos e alunas, como para colaboradores. Temos
um time de liderança, que ensina na prática e motiva por exemplos, permite
desenvolvimento de conhecimento em outras áreas, é a favor do risco e da
mudança do status quo. Trabalhar na Awari é uma corrida com o conhecimento.
Quem vai aprender mais rápido? As pessoas que estão aqui, ou o mercado? É
prazeroso, para quem tem sede de crescimento e ambição”, comenta Filipe Bakaj -
Vice Presidente de Growth na Awari.
Sobre a Awari
A Awari. é uma startup brasileira que
tem como objetivo contribuir com a trajetória de pessoas interessadas em seguir
carreira na área de tecnologia. Com duas opções de cursos (sucesso
compartilhado e especializações) de maneira remota. Os cursos são compostos com
atividades práticas constantes, os alunos também contam com o suporte e
acompanhamento personalizado de mentores altamente qualificados para aprimorar,
preparar e acompanhar sua trajetória até a entrada no mercado de trabalho.
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