Os ecossistemas do empreendedorismo que norteiam startups
Por Claudia Mendes Nogueira, fundadora da
Oficina de Valor
Muitos pensam que as empresas prosperam
do dia para a noite ou que são produto de um esforço exclusivo e pessoal de um
líder carismático. Muitos, ao verem empresas despontarem como startups e
unicórnios, pensam em milagres ou pessoas realmente ungidas por uma força ou
poder excepcional. Mas o milagre não existe como regra e sim como exceção.
Empreendedores de sucesso são pessoas
que antes de tudo se tornam vulneráveis, pois precisam aprender rápido e
sempre. Empresas e empreendedores erram e acertam no decorrer de uma jornada de
dedicação aos negócios. Observo que todas estas pessoas são o subproduto de um
ciclo recorrente de autoestímulo, vencendo a si mesmas e à ilusão de que podem
fazer por si só.
No começo é meio assim: acreditamos que
podemos fazer acontecer – um ser que oscila entre o teimoso e o esperançoso e
até destemido. Algumas vezes vem um lampejo que faz acelerar o coração –
impulsionado por algum medo – que logo é jogado de lado numa tentativa de
blindar-se para não ser paralisado.
Assim o empreendedor adquire anticorpos
contra as dificuldades do dia a dia. Mas para ter sucesso é preciso mais que
resiliência, é preciso se inserir num todo, muito maior do que podemos alcançar
com um gesto de bravura individual.
É neste processo meio heroico e meio
solitário que surgiram os ecossistemas de
empreendedorismo na minha vida – um tipo de medicamento
que aumenta em muito as imunidades dos empreendedores. Eles proporcionam
elementos inter-relacionados que estimulam negócios, dão acesso a processos de
validação de ideias e produtos, captação de novos clientes (com cabeça
inovadora), sinergias, as quais podem culminar em acesso a capital.
Em 2018, passei a considerar algumas
coisas importantes para a jornada de crescimento que queria conferir aos
negócios. A partir deste estímulo descobri um ecossistema ao qual passamos a
dedicar nossos esforços: 100 Open Startups, Inovabra, Sebrae e
Distrito.
Como nossa vida mudou depois disso!
Alavancamos nossas potencialidades e olhamos de frente para as nossas
limitações. Queria compartilhar aqui o que descobrimos nessa nova fase:
- Acesso às corporações que
apresentam suas dores em busca de soluções inovadoras;
- Um caminho seguro para que
grandes empresas abram as portas para as menores;
- Um manancial de oportunidades
de aprendizado e mentoria. Acesso a um hub de mentores e conselheiros;
- Direcionamento para busca de
capital certo para a fase certa. Acesso a investidores com temas e
apetites diversos de investimento;
- Acesso a outros empreendedores
que compartilham soluções e prestação de serviços entre si;
- Orientação sobre a formação de
times complementares.
Acrescento que nos deparamos com algo
nada peculiar: somos
uma empresa liderada e fundada por mulheres. Segundo um
levantamento da Distrito, apenas 5% das empresas têm exclusivamente mulheres
como fundadoras.
Temos feito um “trabalhinho extra”, com
a ajuda da Rafaela Bassetti, nossa mentora e fundadora da Wishe Women Capital. Foi
muito importante aceitar que não é fácil driblar preconceitos e dificuldades de
acesso a investimento.
De acordo com esforço conjunto entre
Distrito, B2mamy e Endeavor, no Brasil, apenas 0,04% do volume investido em
startups em 2020 foi para aquelas lideradas por mulheres. Nosso primeiro passo
foi admitir esta desigualdade e compreender do nosso lado como não reforçar
este preconceito. No nosso caso, incorporar ecossistemas preparados para lidar
com a questão da mulher na obtenção de capital está sendo imprescindível.
Na categoria de Big Data, do Ranking da
100 Open Startups, fomos a única liderada por mulheres. Estamos entre as 5
melhores deste Ranking nos últimos 3 anos e este reconhecimento mostra nossa
capacidade de gerar negócios, mesmo estando ainda operando exclusivamente
com investimento próprio.
Em 2022, vamos operar 4 squads de novos
produtos - todos altamente baseados em tecnologia para Machine Learning. Os
novos produtos permitirão maior escala em nossa operação e está alinhado com a
nossa missão: transformar dados, ideias e insights em execução inteligente,
visando resultados superiores e duradouros, reunindo pessoas protagonistas e
realizadoras.
Cláudia Mendes Nogueira é fundadora da Oficina de Valor e
possui mais de 30 anos de experiência em "data & analytics” e
"ciências de dados". É PHD (Doutora em Ciências) pela FEA USP em
Métodos Quantitativos & Tecnologia pela FEA USP e Mestre em
Marketing pela FGV.
Sobre a Oficina de Valor
A Oficina de Valor é uma empresa especializada em Data & Analytics com produto e soluções “as a service” para transformar dados em insights e execução inteligente. Possui expertise comprovada no tratamento de dados, tendo já analisado milhões de registros e desenvolvido modelos matemáticos para diversos setores, como varejo, finanças e indústria. Teve seu modelo de negócios reformulado em 2018 para uma startup focada em desenvolver uma metodologia robusta, com o auxílio de machine learning e outras vertentes da Inteligência Artificial, para reduzir o gap entre análise e execução. A Oficina de Valor é parte do ecossistema Inovabra Habitat e está, pelo terceiro ano consecutivo, no Ranking 100 Open Startups, Top 5 no Ranking de BIGDATA.
Para mais informações acesse: https://www.oficinadevalor.com.br/
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