Lançamento de Labor Positiva, uma iniciativa para criar ambientes de trabalho livres de discriminação pelo HIV

A iniciativa da Fundación Huésped, IBM, SAP e UNAIDS, faz parte do #workingpositively, um programa global criado em 2019

Labor Positiva é uma iniciativa que busca comprometer empresas e organizações a criar ambientes de trabalho livres de estigma e discriminação para as pessoas com HIV. A proposta faz parte do #workingpositively, um programa global criado em 2019 pela IBM e SAP em parceria com diferentes ONGs e apoio da UNAIDS. Em colaboração com a Fundación Huésped, o programa foi lançado na América Latina com alcance na Argentina, Brasil, México, Colômbia, Peru, Equador, Costa Rica e Chile.

Mesmo após 40 anos dos primeiros casos confirmados de HIV e apesar de todos os avanços conquistados no campo médico e social, ainda existem desafios a serem superados. "Ainda existem casos onde se realizam testes de HIV como requisito prévio para conseguir um emprego. Isso representa um obstáculo para a contratação de pessoas com HIV para muitos postos de trabalho. A confidencialidade ainda é um problema básico no local de trabalho", declarou Alejandra Cosovschi, Diretora de Desenvolvimento Institucional da Fundación Huésped.

Segundo o documento da Aliança Mundial de Ações para Eliminar todas as Formas de Estigma e Discriminação relacionadas com o HIV da UNAIDS, as comunidades de pessoas afetadas pelo HIV apresentam uma taxa de desemprego superior à média. Isto aumenta a situação de vulnerabilidade. Além disso, em muitos países, as pessoas com HIV tiveram as descrições de suas funções ou a natureza de seu trabalho modificadas, ou lhes negaram uma promoção devido a seu estado serológico. "Abordar esses desafios é fundamental para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e metas até 2030, inclusive a de conseguir acabar com a epidemia do HIV", acrescentou Alejandra Cosovschi.

"Na IBM, acreditamos e trabalhamos para que todas as pessoas se sintam livres para serem quem realmente são. Para isso, promovemos uma cultura sem discriminação ou preconceito, fomentando a colaboração, a inovação e o trabalho em equipe. Temos orgulho de fazer parte dessa iniciativa e esperamos que ajude outras organizações a se conscientizarem do papel que as empresas têm como espaços de inclusão e diversidade", afirmou Flávia Roberta Freitas, Head de Responsabilidade Social Corporativa da IBM América Latina.

"Na SAP temos o compromisso de construir um ambiente de trabalho respeitoso para todas as pessoas, livre de qualquer tipo de discriminação. Somada às diversas iniciativas que realizamos, temos o orgulho de fazer parte desta campanha global para melhorar as condições de trabalho de pessoas com HIV", afirmou Ezequiel Massa, Líder de Diversidade e Inclusão na SAP para a América Latina e o Caribe.

As organizações interessadas em fazer parte da Labor Positiva podem participar assinando uma declaração de compromisso para se unir à iniciativa. Com a incorporação, começa um caminho de sensibilização de suas equipes, promoção e multiplicação de mensagens em suas comunidades e cadeia de valor sobre a inclusão laboral de pessoas com HIV. Mais informações podem ser solicitadas mandando um e-mail para laborpositiva@huesped.org.ar

Sobre a Fundación Huésped

Fundación Huésped é uma organização argentina com alcance regional que, desde 1989, trabalha em áreas de saúde pública com o objetivo de que o direito à saúde e o controle de doenças sejam garantidos. Nossa abordagem integral inclui o desenvolvimento de pesquisas, soluções práticas e comunicação vinculadas às políticas de saúde pública em nosso país e na região.

Nossa missão é desenvolver investigações científicas e ações de prevenção e promoção dos direitos para garantir o acesso à saúde e reduzir o impacto das doenças com foco no HIV/aids, hepatites virais, doenças preveníveis por vacinas e outras doenças transmissíveis, assim como em saúde sexual e reprodutiva.

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