Confira as habilidades mais valorizadas pelas empresas
Especialista do Grupo DARYUS afirma que o
mercado de trabalho exigirá mais desenvolvimento humano dos profissionais
O Grupo DARYUS, referência em
consultoria e educação em gestão de riscos e cibersegurança, por meio do
Instituto DARYUS de Ensino Superior Paulista – IDESP (área de educação da
empresa), prevê que o panorama de incertezas causado pela pandemia da Covid-19
oferece riscos e oportunidades de negócios e carreiras, tirando as pessoas e
empresas da zona de conforto.
“Muitas profissões vão mudar e outras
surgirão oferecendo oportunidade para quem está antenado e preparado. As
empresas precisam entender que seus colaboradores precisarão de capacitação e
treinamento contínuo e evolutivo. As universidades corporativas podem ser
terceirizadas com escolas, mesmo para empresas médias, e este investimento na
atualização e reciclagem das competências e habilidades das equipes terão um
grande valor”, afirma Jeferson D’Addario, CEO do Grupo DARYUS e coordenador do
MBA de Gestão e Tecnologia em Segurança da Informação do IDESP.
“Nossa aposta é que o desenvolvimento
humano do profissional será levado mais em conta na hora da sua contratação ou
na permanência no cargo. Este investimento contínuo pode estar na cesta de
benefícios ou na retenção de talentos. Afinal, muitas pessoas não querem só o
salário, querem um propósito e uma chance de desenvolvimento contínuo”,
complementa.
Com o isolamento social, muitas empresas
precisaram acelerar o processo de transformação digital e adotaram novas
tecnologias para continuarem vendendo. Já os profissionais tiveram que adquirir
outras competências e habilidades para a adaptação ao “novo normal” e assim
manterem os seus empregos ou obter novas oportunidades de trabalho.
Nos últimos anos, o Fórum Econômico
Mundial tem apresentado relatórios sobre o futuro do trabalho. Segundo o
estudo, publicado em 2021, estima-se que 35% das competências exigidas para a
maioria das profissões sofrerão mudanças. Tratando-se de empresas, 55,4%
afirmam que encontram deficiências em habilidades dos profissionais e isso
atrasa a adoção de novas tecnologias por parte das companhias.
De acordo com o relatório, as
habilidades que estarão em alta até 2025 são:
- Pensamento analítico e
inovação;
- Aprendizagem ativa;
- Resolução de problemas;
- Pensamento crítico;
- Criatividade;
- Liderança;
- Uso, monitoramento e controle
de tecnologias;
- Programação;
- Resiliência, tolerância ao
estresse e flexibilidade;
- Raciocínio logico;
- Inteligência emocional;
- Experiência do usuário;
- Ser orientado a servir o
cliente;
- Análise e avaliação de
sistemas;
- Persuasão e negociação.
Todas as habilidades estão dentro do
perfil que já está e continuará sendo buscado pelas empresas para os
profissionais de tecnologia nas áreas de gestão de riscos e segurança.
Educação continuada como estratégia de
competitividade no mercado de trabalho
O profissional do futuro deve se manter
em constante evolução. Para isso, os estudos são essenciais para ter uma
competitividade maior no mercado de trabalho. “Segundo dados da Confederação
Nacional da Indústria, até 2023, mais de 10 milhões de trabalhadores precisarão
de requalificação profissional. Com isso, as empresas estão investindo em
cursos para os seus colaboradores para estimular a rentabilidade dos negócios,
além de desenvolver novas habilidades ao profissional”, explica D’Addario.
Um exemplo de instituição que oferece
este tipo de educação é o IDESP. A escola de negócios já formou mais de 20 mil
alunos. “Temos como missão iluminar mentes e potencializar pessoas. Portanto
todos os cursos e pós-graduações trazem jogos empresariais, desafios,
necessidade de negociação, relacionamento e gestão de conflitos. Isto está além
da grade curricular. Formar com o que tem de mais atual, por meio de
professores que atuam na prática e permitir desafios empresariais relevantes
tornam o engajamento e interesse maior”, explica a Profª. Me. Nadia Guimarães,
sócia e diretora acadêmica do IDESP.
Sobre o Grupo DARYUS
Desde 2005 com o propósito de iluminar
mentes, potencializar pessoas e proteger negócios, por meio de educação e
serviços em gestão de riscos, o grupo DARYUS tornou-se referência em
consultoria, educação e eventos nos temas: Gestão de Riscos, Segurança de
Informação, Cibersegurança, Proteção de Dados (LGPD) e Governança de Tecnologia
da Informação (TI). O Grupo é composto por 4 unidades de negócios: 1) A DARYUS
Consultoria - especializada em Gestão de Riscos e Cibersegurança, 2) O IDESP -
Instituto DARYUS de Ensino Superior Paulista - que é líder na formação em GRC,
com mais de 30 mil profissionais formados desde 2006, e pioneira na criação dos
cursos de pós-graduação em segurança da informação, forense computacional,
cibersegurança e continuidade de negócios, 3) A DARYUS Eventos, que tem foco em
criar e gerenciar eventos que desenvolvam a comunidade de cibersegurança e
gestão de riscos no Brasil, e 4) A DARYUS StartLab, aceleradora de startups
focada em Riscos, TI e Cibersegurança.
Para saber mais visite: https://www.daryus.com.br/
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