Cyrela anuncia Programa de Estágio para 2022
São mais de 40 vagas e os interessados poderão
se inscrever até o dia 21 de janeiro
São Paulo, 19 de janeiro de 2022 - A Cyrela, uma das principais
incorporadoras do país, está com inscrições abertas para o Programa de Estágios
2022. Os candidatos poderão se cadastrar até o dia 21 de janeiro pelo site https://geracaocyrela.gupy.io/ e
devem estar cursando graduação com formatura prevista para dezembro de 2023 ou
2024. O programa selecionará mais de 40 estagiários e as etapas de seleção
foram repensadas para trazer perfis de profissionais mais diversos e inovadores
oferecendo aos estudantes a possibilidade de iniciar carreira em uma das
maiores empresas do país.
As posições estão distribuídas entre as
cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre e há possibilidade de
trabalho em modelo híbrido ou presencial, dependendo do local. As áreas de
atuação serão nos setores de Incorporação Imobiliária, Desenvolvimento de
Produtos, Projeto Executivo, Jurídico, Obras, Orçamento de Obras, Planejamento
de Obras, Controladoria Financeira, Inovação, Dados, Qualidade, Comunicação,
E-business, TI, Financeiro, entre outras. Durante o Programa de Estágio da
Cyrela, os candidatos terão acesso a treinamentos, desenvolvimento de projetos,
mentorias e job rotation, opção restrita aos candidatos para vagas no Rio de
Janeiro.
O processo seletivo contará com etapas
de testes e dinâmicas de grupo (inclusive de imersão com atuais estagiários) e
painel com as lideranças. Com o objetivo de inspirar e promover
conhecimento, mesmo as pessoas que não forem selecionadas para as etapas
seguintes, terão a oportunidade de participar (de forma gratuita) de cursos de
aperfeiçoamento em Inovação e Design Thinking, elaborados pelo time Cyrela. Os
estagiários terão carga horária semanal de 30 horas com bolsa-auxílio entre
R$1.300 e R$2.000 dependendo da área e localidade de atuação. Além disso a
Cyrela proporciona assistência médica e odontológica, vale transporte, vale
refeição, Gympass, day off de aniversário, seguro de vida e acesso as
plataformas de bem-estar como o Zenklub e Allya, que oferecem descontos e parcerias
com diversos estabelecimentos.
“Por meio do Programa de Estágio, que
tem duração de dois anos, a Cyrela fará parte da carreira e da trajetória
profissional dos jovens talentos, contribuindo para o desenvolvimento e
possibilitando a troca de conhecimento e vivências. Nosso objetivo é conectar
os talentos ao nosso propósito e formar pessoas alinhadas à Cultura Cyrela, que
queiram promover experiências inesquecíveis e contribuir para a construção de
uma sociedade mais justa e solidária”, explica Renata Meireles, Gerente Sênior
de Pessoas & Performance da Cyrela.
Além disso, a companhia pretende
fortalecer ainda mais a agenda de ESG, ampliando a diversidade e a inclusão de
talentos. Segundo a Renata, a Cyrela busca pessoas de alto potencial que tenham
vontade de aprender e transformar. Nesse foco, não vamos exigir experiência e
pessoas oriundas de qualquer contexto social e universidade poderão participar.
“Queremos uma empresa cada vez mais diversa e representativa da nossa
sociedade. Nosso objetivo é promover um ambiente de trabalho seguro e
inclusivo, no qual cada pessoa é reconhecida por suas características únicas e
o que nos conecta é a nossa cultura”, comenta Renata.
A Cyrela possui cultura forte e
humanizada proporcionando crescimento e carreira consolidada. Exemplo disso são
diversos líderes da companhia provenientes do programa de estágio, como o
Diretor de Operações da Regional São Paulo, Flávio Cuperman. “A Cyrela é uma
empresa ética em que as inovações chegam com muita rapidez. Contamos com diversas
oportunidades e estamos dispostos a treinar as pessoas. Queremos formar
profissionais e não apenas ter estagiários”, reforça Cuperman.
Sobre a Cyrela
Nós somos a Cyrela, e queremos
estar sempre perto de quem pensa longe
Nosso grupo é feito por pessoas e para pessoas. Somos mais de 5.000
colaboradores dedicados a construir projetos e relações. Todos os dias, e a
cada entrega, garantimos engenharia de alto padrão e transparência. Milhares de
famílias vivem nos lares que construímos. E este número cresce junto com todos
que acreditam e investem em nossa empresa. Isso porque, há quase 60 anos,
trabalhamos com ética, responsabilidade e coragem. Assim, mais do que solidez
financeira, entregamos resultados sustentáveis. Mais do que empreendimentos,
entregamos constante inovação.
Nenhum comentário