Dasa promove diálogo sobre o dia da visibilidade trans e travesti e comemora contratação de 40 profissionais
Companhia fechou 2021 com contratação de 40
colaboradores trans e realiza ações durante o ano todo com o propósito de ser
um ecossistema de saúde que inspira e cuida de todas as pessoas ao longo da
vida, de maneira integrada, inclusiva e sustentável
Em comemoração ao Dia Nacional da
Visibilidade trans e travesti (29/1), a Dasa, maior rede de saúde integrada do
Brasil, promoverá no próximo dia 27 de janeiro, quinta-feira, as 16h, uma live
aberta ao público com a influencer, apresentadora e empresária Bielo Pereira. Ela poderá ser
acompanhada no https://youtu.be/WNtCLzV5E50.
A descontraída podcaster, que se
autodefine como “Prete, gorde e bigênere”, falará sobre a pauta trans e travesti.
“Nosso objetivo é continuar
debatendo e gerando diálogo sobre esse assunto tão importante, além de garantir
que as pessoas contratadas estão tendo uma experiência agradável na companhia,
sentindo que podem ser elas mesmas”, diz Fabio
Rosé, Diretor Geral de Pessoas e Cultura na empresa.
Em 2021, a companhia contratou 40
colaboradores trans, número bem acima da meta estabelecida para o ano. “No início de 2021, pela primeira vez a
Dasa estabeleceu uma meta de contratação de pessoas trans. Celebramos termos
batido essa meta”, continua o Rosé. “Sabemos que ainda temos diversos desafios e pontos a
melhorar. Dentre os projetos do ano, estão a melhoria de processos, sistemas e
treinamentos para garantia do respeito às identidades de gênero e ao nome
social”, conclui o Diretor.
Diversidade na Dasa
Com o propósito de ser um
ecossistema de saúde que inspira e cuida de todas as pessoas ao longo da vida,
de maneira integrada, inclusiva e sustentável, a Dasa, desde agosto
de 2019, conta com uma área dedicada exclusivamente à Diversidade &
Inclusão, atuando nas seguintes frentes: Pessoas com
Deficiência, Equidade de Gênero, Igualdade
Racial, LGBTQIA+ e Diversidade Geracional.
Em 2020, lançou um Comitê de
Diversidade, formado por executivos e, para ampliar esse trabalho,
conta com cinco grupos de afinidade, que engajam cerca de
338 colaboradores: Vozes Negras, Equidade Up, Prisma, Sem Barreiras
e Geramix.
No decorrer de sua trajetória, o
trabalho já pode colher alguns frutos: em 2021, a Dasa foi reconhecida,
pela segunda vez consecutiva com o Prêmio Ética nos Negócios, por suas práticas
de Diversidade e Inclusão, além disso conquistou o prêmio Guia EXAME de
Diversidade 2021. Em 2019, a Prefeitura de São Paulo reconheceu a empresa com
Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade no projeto
de DiversiDasa – Inclusão de Pessoas com Deficiência. O selo
reconhece boas práticas no tema e visa disseminá-las e criar uma rede de
Diversidade & Inclusão.
Sobre a Dasa
A Dasa é a maior rede de saúde
integrada do Brasil. Faz parte da vida de mais de 20 milhões de pessoas por
ano, com alta tecnologia, experiência intuitiva e atitude à frente do
tempo. Com mais de 40 mil colaboradores e 250 mil médicos parceiros,
existe para ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, estando
presente em cada etapa de cuidado.
Acredita que para cuidar sempre é
preciso cuidar por inteiro. Por isso, olha para a gestão da saúde de um jeito
preventivo, preditivo e personalizado. Integra medicina diagnóstica, hospitais,
genômica, oncologia, coordenação de cuidado, pronto atendimento, telemedicina,
pesquisa clínica e ciência. Ao todo, conta com 16 hospitais referências
(considerando rede própria, crescimentos inorgânicos e os deals que
ainda estão sob aprovação dos órgãos reguladores), e mais de 59 marcas
entre medicina diagnóstica e hospitais, distribuídas em mais de 900 unidades no
Brasil.
A Dasa garante uma navegação
ágil, descomplicada e sem atritos na jornada da saúde, tanto para pacientes
quanto para médicos, por meio da sua plataforma de gestão, o Nav. Além disso,
oferece soluções integradas e inovadoras de saúde corporativa, por meio
do Dasa Empresas.
Somos Dasa e somos para toda
a vida.
Para mais informações, acesse: www.dasa.com.br
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