Mudanças que fazem crescer
CRANE dobra faturamento
e está em fase de contratação
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| Lucio Shimana, Diretor Atendimento e Novos Negócios da Crane; Fabio Shimana, CEO da Crane; e Juliana Aguiar, Diretora de Operações da Crane. Foto: Felipe Adati |
No ano em que celebra uma década de
vida, a CRANE
tem diversos motivos para começar 2022 comemorando. Desde a fundação em 5 de
dezembro de 2012, a empresa tem apresentado crescimentos consideráveis, ano
após ano, de equipe, clientes e faturamento. Com a cisão societária que ocorreu
no final de 2018, a CRANE
experimentou uma nova forma de se estruturar, de pensar e de executar,
alcançando números impressionantes sob a gestão exclusiva do CEO, Fabio Shimana.
“Com
a cisão, pude aplicar na agência novas ideias, coisas que estava estudando,
pesquisando e que, por estarmos em um outro momento, ainda não havia conseguido
concretizar. Passamos a ter um processo mais estruturado, novos times,
resgatamos e passamos adiante valores organizacionais, implementamos um novo
framework, entre outras alterações, o que nos permitiu um crescimento
exponencial, refletido não só em faturamento, mas também em clientes e equipe”,
diz Fabio Shimana.
Toda essa mudança se observa em números:
de 2018 até os dias de hoje, a CRANE
passou a atender novos clientes de diferentes segmentos, dentre eles os de farma, alimentos, automotivos, bebidas
e eletrônicos,
dobrando assim o número de empresas atendidas. Em comparação a 2019, primeiro
ano sob a nova gestão de Fabio
Shimana, a CRANE
cresceu o faturamento em 106%. As perspectivas já para estes primeiros meses de
2022 são altamente positivas, e a empresa conta hoje com 44 colaboradores e
está em fase de contratação imediata, com 15 novas oportunidades abertas em
áreas como BI, Mídia, Planejamento, Conteúdo e Criação. "As novas contratações vão estruturar
ainda mais o nosso time e manter a excelência em atendimento e entrega aos
clientes que já estão com a gente e daqueles que estão chegando. Qualidade e
resultado são essenciais aqui na CRANE.", afirma o Diretor Atendimento e Novos Negócios,
Lucio Shimana.
As vagas são para trabalho em regime
híbrido. Desde o início da pandemia, 100% do time da CRANE está trabalhando
no modelo home office, levando uma nova forma de pensar para a agência. “A CRANE está há quase 2 anos trabalhando
em regime de home office. Durante todo esse tempo, buscamos prestar suporte ao
time, fornecendo equipamentos, auxílio e o que mais fosse necessário para
vencermos essa fase. Não reduzimos a equipe ou salários, pois sabemos que isso
faz a diferença para as pessoas. Além disso, disponibilizamos apoio psicológico
para todo o time. Como boa parte das empresas, tivemos que nos adaptar para
manter o ritmo de trabalho, o que também refletiu em nosso crescimento e na
integração de nossos colaboradores”, diz Juliana Aguiar, Diretora de Operações da
CRANE.
CRANE
Av. Pavão, 590 – Moema
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