UP Brasil viabiliza acesso à saúde privada com lançamento de novo produto
Usuários poderão ter até 70%
de desconto na rede credenciada Allianz Assistance em consultas médicas e
odontológicas, exames laboratoriais, além de descontos em medicamentos
Diretora de Marketing da UP Brasil, Taís Lange
O sonho de consumo de muitos
brasileiros em ter uma assistência médica privada se intensificou ainda mais
desde a chegada da pandemia. De acordo com recente pesquisa realizada pela
Associação Nacional das Administradoras de Benefício, para 81% dos
entrevistados, a crise da pandemia de Covid-19 trouxe insegurança ao acesso a
tratamentos médicos e passou a ser tão importante quanto ter um veículo,
imóvel, investimentos ou realizar uma viagem. Na faixa etária acima de 50 anos,
o benefício só perde para a casa própria em importância.
De olho nessa realidade, a
UP Brasil acaba de expandir seu portfólio de produtos com o Up Saúde, um
serviço de desconto em consultas médicas e exames laboratoriais, que viabiliza
acesso à saúde privada por meio da rede credenciada Allianz Assistance,
proporcionando abatimentos de até 70% em consultas médicas e odontológicas,
exames laboratoriais, além de descontos em medicamentos, em todo território
nacional.
De acordo com a diretora de
Marketing da UP Brasil, Taís Lange, esse modelo é ideal para empresas que ainda
não oferecem planos de saúde a seus colaboradores, apresentando-se como uma
solução com preço acessível que agrega saúde e qualidade de vida à equipe. “É
uma opção muito mais em conta se comparada a um plano de saúde tradicional,
pelo fato de não ser um convênio médico/odontológico nem seguro saúde. Vale
ressaltar que é um serviço que assegura ao usuário atendimento de saúde de
qualidade, com consultas com dia e hora marcados, em uma ampla rede
credenciada, com excelentes profissionais, cobertura nacional para titular e
dependentes diretos e sem prazo mínimo para iniciar a utilização dos
descontos”, explica Taís.
Realidade
Na hora de aceitar uma nova
proposta de emprego, 71% dos profissionais empregados, que participaram de uma
pesquisa feita pela Robert Half disseram levar em consideração os benefícios,
sendo que no caso dos auxílios considerados importantes não sejam ofertados
buscam negociar melhor o salário (entre os profissionais desempregados, o
percentual é de 58%).
A pesquisa ainda revelou que
benefícios tradicionais como assistência médica, vale alimentação e vale
refeição seguem sendo os mais valorizados pelos colaboradores. Para 77,8% dos
participantes, o auxílio médico é citado como o mais importante.
Taís Lange salienta que toda
solução para dar segurança e melhorar a qualidade de vida é bem-vinda para os
colaborardes. “Por isso, a Up Brasil vem se consolidando como uma empresa de
gestão de benefícios completa e, cada vez mais, tem ampliado seu portfólio de
produtos para atender empresas de todos os portes na gestão das despesas de seu
negócio e ao mesmo tempo contribuir com aspectos ligados às necessidades dos
colaboradores. Os benefícios reduzem o índice de turnover e, consequentemente,
os custos relacionados aos processos de seleção, diminuindo também o
absenteísmo e gerando fidelização, satisfação, engajamento, colaboração e
produtividade”, afirma.
Adesão
O Up Saúde | Allianz
Assistance tem custo mensal e possui cobertura familiar, para dependentes
diretos (cônjuge ou companheiro e filhos ou enteados até 21 anos). Para se
manter ativo deve ser renovado mensalmente. O processo de adesão é simples,
bastando que o RH da empresa contrate o Up Saúde | Allianz Assistance através
dos canais de atendimento da UP Brasil e disponibilize para seus colaboradores,
por meio da plataforma de benefícios Up Brasil.
A definição de repassar o
custo para o usuário ou não é da empresa, podendo também assumir integral ou
parcialmente o valor.
Sobre a Up Brasil
A Up Brasil foi fundada em
2016, com a fusão da multinacional francesa de gestão de benefícios Grupo Up e
as regionais Plan, Policard e Vale Mais. Desde então, a Up Brasil cria e
comercializa um portfólio de benefícios completo com soluções em alimentação,
refeição, antecipação salarial, vale-transporte, bem-estar, home office e agora
Saúde.
Também apoia empresas de todos os portes na gestão das despesas do seu negócio, oferecendo soluções que promovem maior fidelização e satisfação dos colaboradores. No Brasil, a Up conta com 17,5 mil clientes, 2 milhões de cartões e uma ampla rede credenciada.
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