EAD nas empresas: confira as principais vantagens e como aplicar na sua empresa

Empresas que investem em treinamento e capacitação de seus funcionários tendem a se destacar no mercado e a alcançar um desempenho de alta performance.

E com a pandemia de Covid-19, o EAD nas empresas é uma tendência que acabou se consolidando e que não dá sinais de que será algo passageiro, mas sim permanente.

Neste artigo, vamos apresentar as vantagens que a educação corporativa à distância pode oferecer para o seu negócio:

1. Redução de custos com educação corporativa;

2. Treinamentos escaláveis;

3. Horários mais flexíveis;

4. Padronização dos conteúdos.

Continue a leitura para conferir também 4 dicas como aplicar o EAD na sua empresa e promover o desenvolvimento dos seus colaboradores:

1. Faça um diagnóstico das necessidades de treinamento;

2. Defina os objetivos;

3. Escolha a plataforma ideal;

4. Monitore o desempenho dos colaboradores.

EAD nas empresas: quais são as vantagens da educação corporativa à distância?

O EAD - Educação à Distância - é uma modalidade em que o processo de aprendizagem e ensino acontece de maneira remota por meio de aparatos de tecnologia de informação e comunicação.

Por meio de dispositivos tecnológicos, é possível tornar os conteúdos didáticos mais acessíveis e democráticos, rompendo barreiras geográficas.

Nas empresas, a educação à distância pode integrar o programa de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e também o processo de onboarding de novos funcionários.

Com o EAD nas empresas, os encontros presenciais são substituídos ou mesclados com interações virtuais e conteúdos digitais.

Dentre as principais vantagens do EAD nas empresas, destacam-se:

1 - Redução de custos com educação corporativa

O EAD custa bem menos aos cofres da empresa do que o modelo tradicional, com aulas presenciais.

Na educação corporativa à distância, a empresa não precisa arcar, por exemplo, com o aluguel de espaço para os encontros, alimentação e deslocamento dos participantes, contratação de um palestrante ou tutor, apostilas e outros materiais didáticos e impressão de certificados.

2 - Treinamentos escaláveis

Com o EAD nas empresas, é possível gerar escalabilidade para os treinamentos corporativos. Isso significa que os mesmos conteúdos de um treinamento online podem ser utilizados repetidas vezes para turmas futuras.

3 - Horários mais flexíveis

Um dos principais pontos positivos da educação à distância é a flexibilidade dos horários para participação dos cursos e treinamentos.

Isso permite que os colaboradores realizem as atividades do treinamento EAD e assistam às aulas sem precisar deixar de lado as suas funções do dia a dia da empresa.

4 - Padronização dos conteúdos

Com a educação corporativa à distância, é muito mais fácil padronizar os conteúdos que são ensinados para os colaboradores.

Essa vantagem do EAD nas empresas é extremamente relevante para garantir que todos os funcionários recebam a mesma orientação sobre como desempenhar suas atividades. Isso ajuda a evitar, por exemplo, que os processos de uma filial sejam conduzidos de forma diferente da matriz.

Confira mais benefícios do EAD corporativo neste vídeo:

4 dicas de como aplicar EAD nas empresas

Profissionais bem treinados e com os conhecimentos e habilidades aprimorados para exercer suas funções são essenciais para a manutenção da competitividade do seu negócio.

E com a educação à distância, por meio de treinamentos EAD, fica mais fácil colocar em prática um sólido programa de treinamento e desenvolvimento que possa capacitar os seus funcionários sem precisar fazer grandes investimentos

Confira a partir de agora 4 dicas de como aplicar EAD nas empresas:

1 - Faça um diagnóstico das necessidades de treinamento

A primeira dica para implementar o EAD nas empresas é fazer um levantamentos das necessidades atuais de treinamento e capacitação dos colaboradores.

Para esse diagnóstico, avalie o histórico de desempenho deles em determinadas áreas, como atendimento, negociação, uso correto das ferramentas ou até mesmo comportamentos no trabalho.

2 - Defina os objetivos

Estabeleça quais objetivos você deseja alcançar com o ensino à distância. 

Para isso, use os objetivos SMART:

• eSpecíficos;

• Mensuráveis;

• Alcançáveis;

• Relevantes;

• Temporais.

Com eles, é possível, por exemplo, definir como objetivo do treinamento EAD capacitar o time comercial para que os vendedores aproveitem melhor as oportunidades de vendas e aumentem a taxa de conversão em 15%.

Veja como definir objetivos SMART .

3 - Escolha a plataforma ideal

Para que a implementação do EAD seja bem sucedida na sua empresa, você precisa contar com a ajuda de uma plataforma especializada em educação corporativa à distância.

Esse tipo de plataforma online oferece todos os recursos necessários para você hospedar os conteúdos do treinamento em diferentes formatos, fazer videochamadas com chat ao vivo e acompanhar o desempenho dos treinandos.

4 - Monitore o desempenho dos colaboradores

É muito importante que seja feito o acompanhamento dos colaboradores durante o treinamento ou curso oferecido.

Ao monitorar o desempenho deles, é possível fazer os ajustes necessários nos conteúdos, nas atividades e na didática utilizada. Dessa forma, você garante que eles tenham o aproveitamento máximo do curso e empreguem o conhecimento aprendido em suas atividades cotidianas na empresa.

E então, ficou claro como funciona e quais as vantagens do EAD nas empresas?

Invista nesse formato de educação corporativa e ajude a sua empresa a alcançar a alta performance.

Este artigo foi escrito pela equipe da EAD Plataforma, uma plataforma online de ensino a distância que te permite criar e vender cursos na internet. Simples, intuitiva e com preço acessível, a EAD Plataforma atua no mercado desde 2014 e já conta com mais de 1200 clientes.