Log-In abre vagas para a 3ª edição do programa Aprendiz e incentiva a entrada de jovens para o mercado de soluções logísticas
- Ao todo, estão disponíveis 17 vagas para jovens entre 14 e 22 anos.
Inscrições vão até o dia 15 de abril
- Com carga horária de quatro horas diárias e em formato híbrido, o
programa terá duração de 17 meses. Além da bolsa, a iniciativa oferece outros
benefícios, como plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale transporte
e vale refeição, bem como cursos e treinamentos
A Log-In Logística Intermodal, empresa
100% brasileira de soluções logísticas, movimentação portuária e navegação de
cabotagem e longo curso, abriu inscrições para o programa Aprendiz 2022. Em sua
terceira edição, o projeto conta com 17 vagas disponíveis, entre elas 10 para o
Rio de Janeiro (RJ) e outras sete para os escritórios regionais. Com a
iniciativa, a companhia pretende, além de oferecer a oportunidade de uma
primeira experiência no mercado de trabalho, despertar o interesse dos jovens
pelo mercado de soluções
logísticas.
Neste ano, a empresa ampliou a idade
permitida e passa a abranger jovens entre 14 e 22 anos. Além disso, com forte
viés social, o programa Aprendiz tem como pré-requisito que o candidato seja
matriculado na rede de escolas públicas. Podem participar também os estudantes
de escolas particulares, desde que sejam bolsistas, com bom aproveitamento e
frequência regular na escola. Jovens em vulnerabilidade social e com renda familiar
per capita de até dois salários mínimos terão prioridade.
De acordo com a Diretora de Gente, Cultura
e Transformação Digital da Log-In Logística Intermodal, Andréa Simões, o programa
reforça o compromisso da empresa com as pessoas e destaca a importância da
diversidade. “O principal objetivo desse projeto é transformar vidas.
Acreditamos que selecionar estes jovens pode ser uma oportunidade para eles e
para nós, como empresa. Mais do que oferecer aos jovens a possibilidade de dar
o primeiro passo no mercado de trabalho, o programa Aprendiz é uma oportunidade
para a Log-In de tornar o time ainda mais plural e diverso”, comenta.
As vagas são destinadas às áreas de
consultoria interna, planejamento, custos operacionais da frota, auditoria
interna, atendimento, operação, comunicação e departamento pessoal. Com
carga horária de quatro horas diárias e em formato híbrido, o programa terá
duração de 17 meses. Além da bolsa, a iniciativa oferece diversos outros
benefícios, como plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale transporte
e vale refeição, bem como cursos e treinamentos. As inscrições vão até o dia 15
de abril e podem ser realizadas por meio deste link.
Sobre a Log-In Logística Intermodal:
A Log-In Logística Intermodal é uma empresa 100% brasileira, que oferece soluções logísticas customizadas, movimentação portuária e navegação de cabotagem integrada a outros modais e serviços, conectando por mar e terra, o Brasil e o Mercosul. Atualmente, a empresa possui uma frota própria de sete navios porta-contêineres, com capacidade total de 18.050 TEUs, considerando o recém-adquirido Log-In Discovery, que oferecem serviços de navegação com rotas regulares, conectando os principais portos do Brasil ao Mercosul, de Manaus a Buenos Aires, chegando até Assunção, no Paraguai. A Log-In também administra e opera o Terminal Portuário de Vila Velha, localizado no Porto de Vitória (ES), além de dois terminais intermodais, um em Itajaí (SC) e outro no Guarujá (SP) com operações dedicadas.
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