Microsoft capacita 1.4 milhão de pessoas na América Latina e continuará a oferecer cursos gratuitos até 2025

Com o programa Global Skilling Initiative, milhões de pessoas utilizam os programas gratuitos de capacitação para encontrar oportunidades de emprego

A Microsoft já estabeleceu 37 alianças em 11 países da região, além de parcerias com várias organizações sem fins lucrativos, empresas e governos

São Paulo, 19 de maio de 2022 – A Microsoft está cumprindo seu compromisso de capacitar pessoas, comunidades e países, alcançando um marco de mais de 1.4 milhão de pessoas treinadas até março de 2022, ajudando na criação de caminhos alternativos, flexíveis e acessíveis na busca de oportunidades de trabalho na América Latina. Para oferecer a todos a possibilidade de se capacitarem de forma adequada, e assim aumentar a empregabilidade nos países, a companhia oferecerá cursos e treinamentos gratuitos sobre as soluções da Microsoft até 2025, o que preenche a lacuna de capacitação e ajuda a acelerar a recuperação econômica e a inclusão.

O objetivo do Global Skilling Initiative é alcançar as comunidades carentes, mulheres e minorias, ajudando a melhorar a situação econômica por meio da inserção no mercado de trabalho. "Precisamos preparar os indivíduos frente à realidade dinâmica que a região e o mundo todo está enfrentando. Embora a tecnologia tenha sido a salvação para as atividades de muitas empresas, organizações e pessoas, ela também apresenta desafios muito específicos em termos de acesso, educação e habilidades na América Latina. Como uma companhia de tecnologia, a Microsoft tem um papel importante a desempenhar para garantir que as ferramentas digitais tenham um impacto positivo para cada pessoa e organização", comenta Jorge Cella, Diretor Regional das Américas para Filantropia na Microsoft.

Parte da visão da Microsoft é baseada na afirmação de que o conhecimento adquirido ao longo da vida deve ser promovido por todas as organizações da América Latina. Por sua vez, a Microsoft já estabeleceu 37 alianças em 11 países da região, e parcerias com várias organizações sem fins lucrativos, empresas e governos. É por meio dessa forte rede de parceiros que a Microsoft multiplica o conhecimento e desenvolve habilidades digitais para treinadores em ONGs, bem como habilidades que ajudam a reduzir o desemprego ou tornar real o crescimento profissional.

Algumas das organizações sem fins lucrativos que atuamos por meio da iniciativa são: ATN, Recode, Instituto Crescer, Softex (Caminho Digital - Escola do Trabalhador 4.0) e Banco Bradesco no Brasil; Fundación Televisa e Construyendo y Creciendo no México; além do Trust for the Americas e EIDOs na Argentina, El Salvador, Guatemala, Honduras, Jamaica, México, Paraguai, Porto Rico, El Salvador e Uruguai.

Por meio do Global Skilling Initiative, diferentes cursos e treinamentos estão sendo oferecidos dentro da estratégia de habilidades para emprego e renda da Microsoft, como:

Cursos de Alfabetização Digital focados no ensino básico para indivíduos que não têm conhecimento sobre como acessar e usar a tecnologia (foco em como usar a Internet, acesso à informação online, criação e gerenciamento de conteúdo digital, conteúdo básico sobre cibersegurança e responsabilidade online).
Cursos sobre habilidades fundamentais que ensinam os indivíduos a usarem a tecnologia de forma produtiva, focando na maioria das ferramentas do Office que são altamente demandadas no mercado de trabalho (Excel, PowerPoint, Teams Word, OneDrive, SharePoint e os fundamentos da programação/web design). Também fornecemos treinamentos relacionados à empregabilidade.
Alguns parceiros oferecem trilhas para carreira profissional (Analista de Dados, Desenvolvedor de Software, entre outros). E outros ministram cursos sobre habilidades para a vida, com foco em públicos específicos (prevenção à violência, acessibilidade, capacitação para pessoas com deficiência).

Até o momento, a Global Skilling Initiative impactou a vida de mais de 530 mil pessoas em todo o Brasil, resultando em histórias que mostram o real impacto que os treinamentos baseados nas tecnologias disponíveis têm em pessoas e comunidades inteiras.

Brasil – Tamara, uma brasileira de 19 anos, teve muita dificuldade em encontrar um emprego quando completou 18 anos. Depois de concluir um curso de computação no Centro POETA DigiSpark, uma oportunidade do primeiro emprego surgiu na empresa Renault (vídeo)
Colômbia – Como mãe adolescente, Martha experimentou a violência de gênero durante anos. Apesar disso, ela foi capaz de sustentar seus nove filhos. Hoje, ela é professora e líder comunitária em Usme, uma das localidades mais marginalizadas de Bogotá, além de liderar a "Olympia", uma revista comunitária focada em aumentar a conscientização sobre a violência de gênero. Em 2021, ela foi convidada a participar do POETA DigiSpark, para ajudá-la a melhorar o modelo de negócios da Olympia. Por meio do programa, ela aprendeu a usar diferentes plataformas de mídia social para compartilhar e promover o conteúdo da revista Olympia. Seu novo conjunto de habilidades agora inclui o pacote Microsoft Office.
México – Brenda, uma mexicana de 22 anos, entrou para o Centro POETA DigiSpark e, devido às habilidades adquiridas, criou o Lifekeep, uma estrutura protetora contra terremotos onde indivíduos podem se abrigar e se conectar via Bluetooth para obter informações em primeira mão do mundo exterior (vídeo)

Peru (Cajarmarca) – Até o final de 2021, a Microsoft assinou uma aliança com o estado de Cajarmarca (província) para desenvolver ações conjuntas de implementação de uma iniciativa de habilidade digital na região. O objetivo principal foi a capacitação de 200 treinadores que compartilharão o conhecimento com os cidadãos de Cajamarca. Atualmente, são mais de 200 treinadores, com mais três grupos de treinadores sendo organizados. A intenção é ter pelo menos 600 treinadores até julho. (vídeo)

Hoje, mais do que nunca, fica muito claro que a conquista de habilidades é uma jornada vitalícia. Embora sempre tenha sido fundamental, nosso mundo digital requer novas formas de trabalho, tornando o aprendizado fundamental para o sucesso a longo prazo de um indivíduo. Este é um amplo compromisso para ajudar estudantes, candidatos a emprego e funcionários a obter as habilidades que precisam para serem bem-sucedidos na economia digital de hoje e do futuro.

Sobre a Microsoft

A Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) habilita a transformação digital na era da nuvem inteligente e da fronteira inteligente. A missão da Microsoft é empoderar cada pessoa e organização no planeta a conquistar mais. A empresa está no Brasil há 33 anos e é uma das 120 subsidiárias da Microsoft Corporation, fundada em 1975. Em 2020, a empresa investiu mais de US$ 13 milhões levando tecnologia gratuitamente para 1.765 ONGs no Brasil, beneficiando vários projetos sociais. Desde 2011, a Microsoft já apoiou mais de 7.500 startups no Brasil por meio de doações de mais de US$ 202 milhões em créditos de nuvem.