Pesquisa aponta que maioria dos brasileiros estão dispostos a mudar de carreira em nome do sucesso profissional
4 em cada 5 entrevistados pelo ADP Research
Institute afirmam que tal migração seria encarada como positiva. É um dos
maiores percentuais entre todos os 33 mil trabalhadores ouvidos em 17 países
Mariane Guerra, vice-presidente de Recursos Humanos da ADP para a América Latina/Divulgação: ADP |
São Paulo, maio de 2022 – O desejo de empreender nunca esteve tão
forte no Brasil. É o que aponta pesquisa realizada pela ADP Research Institute
, com cerca de 33 mil trabalhadores, em 17 países. O estudo mostra, por
exemplo, que quatro em cada cinco entrevistados (81%) consideraram realizar
migração de carreira nos últimos 12 meses.
O sentimento é similar nos outros países
latino-americanos ouvidos: 83% no Chile e 79% na Argentina. Tal desejo não
encontra paralelo em nenhum dos outros países onde foram realizadas
entrevistas: Alemanha, Austrália, Canadá, China, Cingapura, Espanha, EUA,
França, Holanda, Índia, Itália, Polônia, Reino Unido e Suíça.
“Mudar de carreira, neste contexto, possui relação direta com a busca por
melhor qualidade de vida. Não é somente ganhar mais, mas chegar ao final do dia
com o sentimento de satisfação pelas realizações obtidas”, analisa Mariane
Guerra, vice-presidente de RH para a América Latina da ADP.
O estudo ‘People at Work 2022: A Global Workforce View’ foi conduzido pela ADP
Research Institute e explora as atitudes dos colaboradores em relação ao mundo
corporativo e o que eles esperam do local de trabalho no futuro. Foram ouvidos
32.924 trabalhadores entre 1º de novembro e 24 de novembro de 2021.
Saúde mental
O mesmo levantamento, no entanto, mostra que a saúde mental precária está
afetando negativamente o trabalho de cerca de metade (51%) dos trabalhadores na
América Latina, com a produção mais afetada no Brasil (54%), seguido pelo Chile
(49%) e Argentina (38%).
“O burnout e o estresse são fatores de
risco importantes. As empresas precisam se atentar a isso, especialmente no
Brasil, onde mais de um quarto dos trabalhadores (27%) se sente estressado
todos os dias”, reforça a executiva.
Mariane tem razão. Embora a maioria dos
trabalhadores diga que se sente apoiada por seus gerentes nesta questão, mais
de um terço (34%) dos argentinos, um quarto dos chilenos (27%) e um quinto dos
brasileiros (21%) dizem que seu empregador não está fazendo nada proativo para
ajudar a promover a saúde mental positiva no trabalho.
Sobre a ADP (Nasdaq-ADP)
A companhia oferece produtos de ponta, serviços de alta qualidade e
experiências excepcionais para que as pessoas alcancem o máximo potencial no
trabalho. Os serviços e produtos da empresa para RH, talento, benefícios, folha
de pagamento e compliance são baseados em dados, mas desenhados para pessoas.
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