10 dicas para se recolocar no mercado de trabalho
Para Ana Paula Prado, CEO do Infojobs,
considerar o fit cultural e ser transparente estão entre as principais
recomendações aos profissionais que estão buscando recolocação
São Paulo, julho de 2022 - A recolocação no mercado de trabalho não
é um processo fácil. Seja por conta de um corte ou uma demissão voluntária, o
momento traz sensações que podem variar de ansiedade e preocupação a
expectativas por um futuro melhor.
"Pedir demissão enquanto ainda
vivemos um reflexo de crise econômica e sanitária parece distante da realidade
de muitas pessoas, porém, segundo dados do Caged, compilados pela LCA
Consultores, o Brasil registrou mais de 6 milhões de auto demissões nos últimos
12 meses. E apesar da desocupação ter partido por vontade própria dos
trabalhadores, é natural que alguns fiquem confusos ao buscar um novo
emprego", pontua Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, empresa de soluções
tecnológicas para RH. Pensando nisso, a CEO listou 10 dicas para a recolocação
no mercado de trabalho.
- Mantenha seu currículo sempre
atualizado: em primeiro
lugar, é essencial manter o currículo atualizado, já que essa pode ser a
porta de entrada para uma oportunidade. Dentro deste sentido, descreva
suas experiências em ordem cronológica: da mais recente para a mais
antiga. Aproveite o documento para detalhar suas últimas experiências e
contar sobre os projetos que esteve envolvido.
- Busque oportunidades em sites
de recrutamento: hoje em dia,
a maioria das empresas pedem que os candidatos preencham um formulário em
seus sistemas ou sites de recrutamento. Por isso, além de atualizar o
currículo é imprescindível buscar oportunidades nas principais plataformas
de vagas, como o Infojobs, por exemplo. Desta forma, será mais fácil os
recrutadores encontrarem seu perfil.
- Faça um mapeamento de vagas: com o currículo atualizado e formulários preenchidos
em sites de recrutamento, é possível realizar um mapeamento de vagas para
uma inscrição mais assertiva. Aqui, você pode checar o site das empresas
que possui interesse e os perfis nas redes sociais, como LinkedIn.
- Procure qualificação
profissional: cada vez
mais, os cursos e atividades extracurriculares estão ganhando força no
mercado de trabalho. Durante a pandemia, por exemplo, muitas faculdades
abriram sua grade de cursos para possibilitar que as pessoas tivessem mais
acesso. Se você teve a oportunidade de realizar algum deles, não hesite em
colocá-los no seu currículo.
- Pense sobre seus objetivos de
carreira: esse pode
ser o momento ideal para refletir sobre sua trajetória profissional e seus
objetivos de carreira. Comece listando as principais conquistas e
aprendizados que teve até o momento e ordene o que deseja da sua carreira
nos próximos meses e anos.
- Defina metas profissionais: depois de avaliar seus objetivos profissionais, ficará
mais fácil identificar quais caminhos buscar e quais oportunidades fazem
mais sentido para seu momento de carreira. Com isso em mente, defina suas
metas a curto e longo prazo, e esteja sempre atento a elas.
- Considere o fit cultural: fit cultural nada mais é do que o alinhamento entre os
valores do candidato e da empresa. Por isso, antes de aceitar um novo
desafio é interessante verificar o histórico da empresa, avaliações de
funcionários e ex-colaboradores, além de suas principais missões. Ao se
identificar com esses pontos, você, provavelmente, terá mais segurança e
ânimo para encarar a nova oportunidade.
- Pesquise sobre a empresa: estude sobre a empresa e sobre a vaga para alinhar seu
objetivo com o propósito do lugar. Assim, também é possível ordenar quais
competências destacar na hora de preencher o currículo online e focar no
momento da entrevista. Muitas vezes, durante as entrevistas, os
recrutadores deixam em aberto um espaço para os candidatos fazerem
perguntas sobre a empresa e sobre a vaga, e é neste momento que eles medem
o interesse do candidato.
- Prepare-se para a entrevista de
emprego: apesar das
entrevistas de emprego nunca serem iguais, o objetivo é sempre o mesmo:
conhecer melhor o candidato e entender de que forma ele pode colaborar com
a posição oferecida. Desta forma, prepare-se antecipadamente para a
conversa, estude perguntas e suas possíveis respostas; quanto mais
alinhado estiver com a mensagem que quer passar, mais confiança passará.
As empresas não contratam currículos, mas sim, pessoas. Logo, no momento
da entrevista é importante, além de citar suas experiências profissionais,
inserir e detalhar vivências, contar o que de fato fez em seus últimos
empregos, o que aprendeu, de que forma a oportunidade complementou e de
que maneira você acrescentou para a empresa.
- Seja transparente: essa pode parecer uma dica óbvia, mas acredite,
muitas pessoas ainda aumentam ou até mesmo omitem informações na tentativa
de impressionar os recrutadores. Não tem nada melhor do que ser 100%
sincero. Foi demitido do último emprego por corte de gastos? Não fique
constrangido. Não é fluente em uma língua estrangeira? Fale. Ainda não
domina uma certa ferramenta, mas está estudando para isso? Conte a
verdade. Mais importante do que você sabe fazer, é sua vontade de
aprender.
Sobre o Infojobs
Com mais de 35 milhões de visitas ao mês e 45 milhões de cadastros, o InfoJobs é uma empresa de soluções tecnológicas para RH. A plataforma de oportunidades profissionais e busca de talentos oferece, há 18 anos, ferramentas avançadas para gerir os processos seletivos das empresas e facilitam aos candidatos a vantagem de cadastrarem seus currículos de forma gratuita, contemplando profissionais de todos os perfis. Recentemente, a empresa atingiu o número de 100 mil anúncios publicados, acompanhando a tendência de crescimento das oportunidades no mercado.
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