A busca pelo profissional de T.I qualificado
Encontrar um profissional de T.I altamente qualificado é praticamente o sonho de qualquer empresa que busca crescer e se desenvolver. Aqueles profissionais que ficavam escondidos em uma sala, muitas vezes só lembrados quando algum problema surgia, se tornaram protagonistas na grande maioria dos negócios.
Na era
digital, ter os melhores protagonistas, com olhar analítico e estratégico, é
essencial para ganhar novos clientes, crescer com sustentabilidade e se manter
no mercado. O difícil é encontrar bons profissionais de T.I. disponíveis para
isso.
Mesmo
sendo uma das profissões que mais oferecem vagas de emprego nos últimos anos e
que segue em alta, com salários cada vez mais atrativos, a área de tecnologia é
também uma das que mais sofrem com a falta de mão de obra qualificada.
Em 2019,
a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e de
Tecnologias Digitais (Brasscom) apontou um déficit de 24 mil profissionais em
T.I. no Brasil. Segundo o estudo, o número de homens e mulheres que concluíam
o curso superior chegava a 46 mil alunos por ano, enquanto a demanda estimada,
entre 2019 e 2024, alcançaria aproximadamente 70 mil profissionais.
Em busca
de reduzir o déficit na área de T.I, as empresas do setor têm investido na
capacitação, desses profissionais, o que traz benefícios para toda a cadeia do
mercado de tecnologia da informação.
Cursos
para jovens, estágios e vagas de trainees são oferecidos pelas empresas para
atrair, capacitar e, consequentemente, reter esses profissionais e suprir parte
da carência de mão de obra.
Esse
caminho de formar profissionais nos leva para um segundo estágio, que também já
ocorre no mercado de trabalho: a parceria de empresas formadoras desses
talentos. Elas oferecerem profissionais e soluções de T.I. alinhadas as
necessidades de diferentes tipos de negócios.
Além da
mão de obra qualificada, os profissionais chegam com know-how das empresas
formadoras e prontos para atender grandes demandas e soluções que podem ser
rapidamente implantadas. Reduzindo prazos e custos.
Todo esse
cuidado com a qualificação do profissional vem para suprir a necessidade das
empresas, que buscam preencher seus quadros com homens e mulheres, não só com o
diploma de T.I, mas com atualizações, especializações e qualidades como criatividade
e capacidade de resolução de problemas, importantes diferencias para quem busca
as melhores posições no mercado de trabalho.
A
evolução tecnológica acelerada, ano após ano, a necessidade de as empresas
estarem cada vez mais presentes no mundo digital e a busca incessante por
inovações e soluções certamente garantem uma carreira cada dia mais promissora
aos profissionais de T.I.
*Sérgio
Rosa possui mais de 20 anos de experiência em gestão financeira e
administrativa, sólida atuação em segmentos como tecnologia, varejo, indústria
e mercado automotivo. Atualmente é CEO da Verhaw IT.
Sobre a
Verhaw
Há mais de 12 anos no mercado,
a Verhaw IT oferece soluções de
tecnologia com alta confiabilidade e transparência para acelerar a
transformação digital dos negócios. Através de um portfólio integrado com
serviços de suporte técnico, infraestrutura de TI e segurança, a Verhaw IT atua
em mais de 800 cidades gerenciamento mais de 10 mil ativos com as melhores
tecnologias.
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