Grupo GR disponibiliza Universidade Corporativa para todos os níveis de liderança
A empresa, que conta com uma equipe de 12 mil
colaboradores em todo o país, oferece trilha de desenvolvimento com
treinamentos e orientação, em um processo constante
São Paulo, julho de
2022
– O Grupo GR, uma das maiores empresas de segurança privada patrimonial do
país, conta com uma equipe de 12 mil colaboradores em todo o país e tem
registrado, em média, 560 admissões por mês. Para o melhor desenvolvimento
desses colaboradores, possui uma Universidade Corporativa, que disponibiliza
trilha de desenvolvimento para todos os níveis de liderança.
“Promovemos e apoiamos
a aprendizagem independente, além de oferecer treinamentos, orientação e um
processo de desenvolvimento estruturado coordenado pelos departamentos de
Desenvolvimento Humano e Negócios. Algumas das características que temos nos
líderes GR são habilidade para trabalhar em equipe, foco no resultado, bom
relacionamento com o cliente, inovação e comunicação”, conta Paulo Afonso
Rodrigues Marques, Diretor de Desenvolvimento Humano do Grupo GR.
O programa de carreira
da empresa avalia ainda o potencial que a liderança apresenta em seu dia a dia,
atrelando a visão e o conhecimento de negócio aos resultados gerados para a
companhia. “A trilha de carreira dentro da área operacional é um programa que visa
o crescimento interno, seja esta promoção vertical ou horizontal, para que os
colaboradores da operação também possam participar de recrutamentos de diversas
áreas da organização, priorizando os processos seletivos internos”, esclarece
Marques.
Para Vinícius Vaz
Ferreira, especialista em Segurança do Grupo GR, a UniGR tem um papel
importante que visa o desenvolvimento das habilidades dos colaboradores e
contribui de forma direta para o sucesso e aprendizado técnico, pessoal do
usuário e nos negócios do grupo, ao oferecer treinamento contínuo, alinhado aos
conhecimentos e à cultura e aos valores organizacionais.
“E, mais do que isso,
os profissionais satisfeitos recomendam a empresa e fazem com que a imagem do
grupo seja ainda mais positiva no mercado. Estou muito satisfeito pelo uso da
plataforma já que, a cada curso realizado, me motivo a buscar mais
conhecimento. Sou grato por essa oportunidade, já que não existe transformação
sem aprendizado e conhecimento”, afirma Ferreira.
No trabalho de formação
de líderes, o Grupo GR promove um ambiente de trabalho inclusivo, por meio de
um corpo de colaboradores distinto e rico. “Na GR, a busca pela melhor equipe
está inserida no DNA da empresa. Atualmente, as mulheres representam 24,76% do
quadro de colaboradores. Já em posições de liderança a participação delas é de
22,2%, o que representou um aumento nos últimos dois anos. Os cargos de
liderança negras representam 39,4%. Acreditamos que a diversidade em nossas
equipes traz novas perspectivas à organização e gera interações criativas,
inovação e valor aos negócios e à sociedade”, conclui Marques.
As informações sobre
vagas no Grupo GR e orientações para se candidatar estão na página oficial da
empresa www.grupogr.com.br. A
empresa não recebe currículos por e-mail ou contato telefônico e a candidatura
é feita somente online. O GRUPO GR adota plataforma digital para agilizar os
processos de contratação.
Sobre o GRUPO GR
O GRUPO GR é referência nacional na prestação de serviços especializados de Segurança Patrimonial, Portaria, Controle de Acesso, Bombeiro Civil, Recepção, Limpeza, Segurança Eletrônica e atende condomínios (residenciais e comerciais), indústrias, hospitais, shopping centers, instituições de ensino, sites logísticos, redes de lojas, construtoras, facilities e empresas de vários segmentos em todo o Brasil. Atuante no mercado desde 1992, possui sede na capital paulista.
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