Na hora de buscar emprego, currículo pelo celular é a saída mais utilizada pelos brasileiros
Formato facilita a criação e revisão constante das informações do
candidato
O uso do computador para redigir um bom currículo vem perdendo espaço na vida
do brasileiro. De acordo com levantamento recente do Google, a pesquisa com a
frase “Como fazer currículo pelo celular” cresceu em 270% nos últimos cinco
anos no Brasil. O crescimento se justifica pelo uso cada vez maior de
smartfones e pelo aumento do acesso à internet, que possibilita alta em buscas
online por vagas de emprego.
A professora do curso de Administração e coordenadora de Ensino a
Distância, Mariana Duarte Cardoso, informa que existem alguns modelos
disponíveis na internet para apenas preencher os dados, que devem ser claros
para os recrutadores. “Existem aplicativos que facilitam bastante a criação de
currículo em celulares, o que acaba sendo mais prático e a edição permite
diversas possibilidades de alteração. Ao final é possível salvar o documento em
PDF ou compartilhá-lo como link”, esclarece.
As ferramentas digitais permitem a atualização das experiências
profissionais e, em seguida, basta exportar o arquivo e utilizar o documento
quando necessário. “O modelo virtual amplia o alcance e facilita o envio. Tanto
pelo celular como pelo computador, o ideal é fazer um currículo simples, com
revisão ortográfica sempre e ter o cuidado com elementos gráficos que podem
tirar o foco das qualificações e experiências para os profissionais de recursos
humanos”, orienta.
A professora explica que ter um perfil em rede profissional e
sites de vagas é uma forma de ser encontrado pelos recrutadores, além de manter
os contatos atualizados na rede. “Os recrutadores recebem diversos currículos
diariamente e lhes falta tempo hábil para analisar todos com a devida atenção,
por isso, ter perfil em uma rede social e mantê-lo sempre atualizado com as
principais informações já faz o candidato se destacar”, aconselha.
Para aqueles que não possuem experiência, a professora orienta que
o candidato deve destacar e mostrar que é a escolha certa. Para isso, a
orientação é fazer o exercício de pensar nas atividades que já desenvolveu em
ambientes fora da escola, tarefas complementares, cursos online ou presenciais,
e trabalhos voluntários são boas dicas para informar ao time de seleção da
empresa.
Informações valorizadas no currículo
De acordo com levantamento realizado pela empresa de recrutamento
online Catho, 30% dos recrutadores demoram em média de 6 a 10 segundos para
descartar um currículo de uma entrevista. Sendo assim, o psicólogo explica que
é primordial ter as informações nobres do documento em destaque e bem
colocadas, pois dessa forma o candidato terá mais chances de ser selecionado
para uma entrevista. Além disso, o coordenador destaca que não existe a
necessidade de colocar foto e número de documentos no currículo. “Além dos
dados pessoais como nome e contato telefônico e de e-mail, os objetivos,
histórico profissional, formação acadêmica, idiomas, cursos, seminários e
eventos são elementos imprescindíveis e não devem faltar”, finaliza.
Confira, de acordo com Mariana as informações que são mais
valorizadas no momento da análise do recrutador:
- experiência profissional que mais tem a ver
com a vaga pretendida
- formação e/ou cursos complementares
- cargo e/ou área pretendida
- objetivo profissional
- conhecimento em outros idiomas
Sobre a Anhanguera
Fundada em 1994, a Anhanguera já transformou a vida de mais de um
milhão de alunos, oferecendo educação de qualidade e conteúdo compatível com o
mercado de trabalho em seus cursos de graduação, pós-graduação e extensão,
presenciais ou a distância.
Presente em todos os estados brasileiros, a Anhanguera presta
inúmeros serviços à população por meio das Clínicas-Escola na área de Saúde e
Núcleos de Práticas Jurídicas, locais em que os acadêmicos desenvolvem os
estudos práticos. Focada na excelência da integração entre ensino, pesquisa e
extensão, a Anhanguera oferece formação de qualidade e tem em seu DNA a
preocupação em compartilhar o conhecimento com a sociedade também por meio de
projetos e ações sociais.
Em 2014, a instituição passou a integrar a Kroton. Acesse o site
e o blog
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Sobre a Kroton
A Kroton nasceu com a missão de transformar a vida das pessoas por meio da educação, compartilhando o conhecimento que forma cidadãos e gera oportunidades no mercado de trabalho. Parte da holding Cogna Educação, uma companhia brasileira de capital aberto dentre as principais organizações educacionais do mundo, a Kroton leva educação de qualidade a mais de 1 milhão de estudantes do ensino superior em todo o País. Presente em 1.672 municípios, a instituição conta com 124 unidades próprias, sob as marcas Anhanguera, Pitágoras, Unic, Uniderp, Unime e Unopar e é, há mais de 20 anos, pioneira no ensino à distância no Brasil. A Kroton possui a maior operação de polos de EAD no país, com 2.517 unidades, e oferece no ambiente digital 100% dos cursos existentes na modalidade presencial. Com a transmissão de mais de 1.000 horas de aulas a cada mês em ambientes virtuais, a Kroton trabalha para oferecer sempre a melhor experiência aos alunos, apoiando sua jornada de formação profissional para que possam alcançar seus objetivos e sonhos. Para mais informações acesse o site.
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