Como investir na saúde dos funcionários?
O plano
de saúde é o único modo de preservar a saúde dos colaboradores?
Oferecer
planos de saúde para funcionários é uma alternativa de cuidado que muitas
empresas adotam. Apesar disso, porém, existem outras formas mais efetivas de
investimento no bem-estar dos colaboradores que podem, além de ser benéficas a
eles, também ajudar no rendimento profissional da empresa. Investir, portanto,
em diferentes formas de cuidado com os colaboradores da instituição é essencial
para ambas as partes.
De acordo
com a gestora de carreira e especialista em RH, Madalena Feliciano,
"muitas empresas acreditam que oferecer mais benefícios aos funcionários
além do plano de saúde é um gasto desnecessário. No entanto, não é bem
assim". Isso porque, os custos de não dar atenção à saúde dos
colaboradores são muito mais altos, haja vista os dias em casa necessários e os
encargos a mais que isso pode gerar.
Além
disso, vale ressaltar também que colaboradores que estão em um alto nível de
bem-estar geralmente produzem mais. Desse modo, mais engajados e comprometidos,
empresas que investem na saúde dos funcionários tendem a ter um negócio
bem-sucedido.
Com isso
em vista, prevenir e oferecer meios de permanecer bem com a sua saúde do
profissional é muito importante. "Mais do que o plano de saúde, existem
outras formas de se preocupar com o bem-estar dos funcionários", afirma
Madalena. Confira abaixo alguns meios de promover uma empresa com colaboradores
mais saudáveis e dispostos:
- Home
office e horário flexível: Às empresas que utilizam o formato de trabalho
remoto, garantir a flexibilidade de horário é muito importante. Isso
porque permite que o funcionário trabalhe em um horário melhor de acordo
com a sua realidade.
- Programa
de atividade física, quick massage, academia, meditação, laboral: Mesmo
aquelas instituições que não dispõem de espaço físico podem também
oferecer meios de garantir a prática de bem-estar físico e mental.
- Refeições
e lanches saudáveis à vontade: "Proporcionar refeições saudáveis é
muito importante para a saúde dos funcionários", alerta Feliciano. A
alimentação é uma das melhores formas de se garantir uma boa saúde, por
isso, investir em alimentos saudáveis pode gerar resultados incríveis para
as empresas.
- Apoio
psicológico: A pandemia foi um momento que mostrou a importância dos
psicólogos para a saúde das pessoas. Haja vista que cuidar da saúde
estende-se também aos cuidados com a saúde mental, oferecer formas de
lidar com o estresse e ansiedade dos funcionários é uma ótima forma de
promover um espaço de bem-estar.
Além
dessas, as empresas devem oferecer formas de tratamento de acordo com a
realidade dos seus funcionários. Vale também investir, caso necessário, em
flexibilizações para as licenças maternidade e paternidade", explica a
profissional.
Madalena
Feliciano
Gestora
de
Carreira
(11) 2737-1685 e 9 47706543
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