Trabalho temporário pode ser porta de entrada para crescimento profissional
Agência de emprego ressalta que modalidade de
trabalho temporário representa a oportunidade para que empresas e colaboradores
possam se conhecer e ampliar ainda mais esse relacionamento
Jair Marinho Machado, hoje Diretor do Grupo
Prato Feito, começou como temporário
São Paulo, setembro de
2022 – Para
quem acredita que trabalho temporário é apenas um “bico” e, portanto, menos
importante do que o efetivo, as agências de emprego que atendem essas
contratações afirmam que é possível construir uma carreira ascendente a partir
da seleção para vagas que seriam de curta duração. A Nova Lei 13.429/17 de
ampliação do contrato individual do Trabalho Temporário para até 180 dias, com
possível prorrogação para mais 90 dias, tem sido uma grande impulsionadora para
o crescimento do setor de contratações de temporários.
Segundo Leticia
Colaquises, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da WE CAN BR Recursos
Humanos, que projeta a contratação de 10.200 temporários até o final do ano, a
efetivação de temporários tem sido possível porque esse tipo de contrato de
trabalho é seguro, ágil e tem gerado economia para as empresas. “Recomendamos
aos candidatos a temporários que pesquisem sobre a empresa para a qual se
candidataram e aproveitem a oportunidade do processo seletivo para entender não
somente sobre as condições de remuneração e carga horária, mas olhar para os
valores, cultura, dia a dia, equipe e o que a empresa está esperando do
profissional que ocupará a vaga. Esse entendimento fará toda a diferença para
que possa aproveitar oportunidades”, explica.
Para comprovar essa
oportunidade de construir uma carreira a partir do trabalho temporário, ela
indica a história de sucesso de Jair Marinho Machado, 42 anos, hoje Diretor de
Operações do Grupo Prato Feito, no Rio Grande do Sul, que começou como
temporário na própria WE CAN BR.
“Comecei a trabalhar no
início de 1996 em uma agência de serviços temporários, como office boy,
entregando documentos e realizando pagamentos. Em pouco tempo recebi a primeira
promoção para auxiliar de departamento pessoal. Lembro que naquela época
tínhamos uma média de 200 admissões por mês, em vários clientes. Eu assumi as
admissões e a gestão dos benefícios meses depois”, conta.
Machado relembra que um
ano depois recebeu a proposta de um cliente da agência e assumiu a gestão dos
temporários dentro dessa empresa, tornando-se, em dois anos, um funcionário
efetivo. “A partir daí, trabalhei no Departamento Pessoal e RH, sempre na área
de refeições coletivas, onde estou até hoje. No Grupo Prato Feito iniciei como
Gerente Operacional no principal cliente da empresa e passei por gestão de
custos, fui gerente das operações fora do Estado e, em 2015, assumi a
diretoria, em que atendo atualmente toda a área operacional da empresa, que
conta com mais de 150 unidades e mais de 1.700 colaboradores, além das áreas
comercial, PCP, suprimentos e qualidade”, diz.
Ele conta ainda que em
2019 introduziu o trabalho temporário no Grupo Prato Feito. “Considero o
trabalho temporário como uma grande porta de entrada para passar ao contrato
CLT, além de ser uma excelente oportunidade para o colaborador e para a
empresa. Por isso, sempre indico para clientes e fornecedores. E para quem está
iniciando sua carreira, temporário ou não, acredite sempre no seu potencial,
tenha bons exemplos por perto, busque conhecimento, esteja preparado para
assumir novas funções, deixe alguém preparado para assumir em seu lugar, seja
disponível para viagens e horários, além de disciplinado e, o mais importante,
saiba trabalhar com pessoas”, conclui.
Sobre a WE CAN BR
A WE CAN BR está há 25
anos atuando nacionalmente como agência de emprego especializada em trabalho
temporário e recrutamento e seleção, com objetivo de transformar empresas e
fazer a diferença na história de seus clientes. A empresa possui uma ampla sede
própria com 500 metros quadrados de instalações modernas no centro de São
Paulo. Com a melhor taxa de administração do mercado, já contratou, neste
período, mais de 170 mil profissionais em mais de 742 municípios e efetuou mais
de 40 mil processos seletivos por ano, que resultaram na conquista de prêmios
renomados por competência. Foi a primeira empresa do setor a conquistar o
título de Top Ser Humano da ABRH/RS.
A WE CAN BR tem como
grande diferencial o tripé: equipe especializada + atendimento humanizado +
experiência em todos os níveis de vagas. Essa soma, aliada a processos digitais
e tecnológicos, faz com que a empresa consiga entregar um índice superior de
efetividade em suas vagas trabalhadas. A equipe passa por treinamento
constante, aperfeiçoando suas habilidades técnicas e sociais. O atendimento
humanizado faz com que os candidatos recebam tratamento digno e respeitoso,
fortalecendo o vínculo. E a experiência em todos os níveis de vagas permite uma
atuação mais abrangente, solucionando demandas das mais diversas de diferentes
empresas e segmentos econômicos.
A empresa possui todas
as negativas que atestam regularidade perante os órgãos governamentais e todo o
sistema de tecnologia da empresa é integrado e disponível aos clientes.
Conheça mais sobre a WE CAN BR, pesquise vagas e cadastre o currículo no site www.wecanbr.com.br
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