A recolocação da mulher no mercado após o câncer

Diversas dificuldades surgem neste momento delicado e é preciso aprender a ter paciência consigo mesma e com sua carreira

 

A batalha pela saúde, quando chega, não prejudica somente o corpo e os sentimentos da paciente. Sua carreira e seus empreendimentos também são afetados, afinal, as pessoas são a alma do negócio. Com essa alma abalada, é preciso dar uma pausa e pensar em reduzir o ritmo, ou mesmo delegar tarefas que antes contavam com a sua liderança. Apesar destas dificuldades, muitas mulheres hoje podem se reconhecer vitoriosas na luta por uma vida saudável e buscam retomar a rotina profissional. 

“O sucesso e o crescimento contínuo das empresas lideradas por mulheres demonstra a oportunidade de realizações ainda maiores no futuro”, relata a psicóloga e especialista em gestão de RH, Manoella Dalledonne. Segundo ela, essa busca por uma maior representatividade feminina no mundo corporativo é um trunfo que pode ser usado para reforçar a necessidade da presença delas nos negócios. Falando em especial da mulher vítima de câncer, apesar do estigma da vulnerabilidade, existe uma grande história de superação e um exemplo de força que precisa ser valorizado no currículo em relação às habilidades pessoais.

É de se considerar que a mulher que passou um tempo considerável longe do mercado deve buscar se atualizar nas tecnologias e estratégias do seu campo, mas o que ela tem a seu favor é a capacidade de usar a resiliência da sua vida pessoal convertida em uma melhor capacidade de análise e aproveitamento das situações. Geralmente, “gira em torno das soft skills [habilidades interpessoais] que as mulheres trazem para uma atmosfera empresarial, mas as mulheres oferecem valores em numerosas funções”, explica Manoella. A própria atenção ao corpo, o equilíbrio físico e a saúde mental podem ser pontos positivos a serem reforçados nestas pessoas.

Vale lembrar que a discriminação por qualquer tipo de característica física ou histórico médico é crime e deve ser algo repudiado em qualquer gestão de recursos humanos. Entretanto, é com a ajuda de profissionais especializados no recrutamento, como a Manoella, que são realizadas conexões de valor para a empresa e para os funcionários. Com isso, é fundamental às iniciativas atualizadas manterem a mente aberta e redescobrirem estas profissionais enquanto mulheres fortes e capazes de transformar uma realidade!

Serviço: Manoella Dalledonne
Psicóloga e especialista em gestão de RH 

(41) 98817-8756
@manoelladalledonne

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