Escola Korú busca mais Diversidade e Inclusão no mercado de trabalho e abre novas inscrições para bolsas de até 100% em cursos de tecnologia
Bolsas estão disponíveis para mulheres, pessoas
negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiências e pessoas que não tenham um emprego
formal. Inscrições para 100 novas bolsas ficam abertas até 12 de dezembro.
Na busca pela transformação do mercado
de trabalho, com mais Diversidade & Inclusão e onde todos possam ter boas
oportunidades, a Escola
Korú abre nova seleção de bolsas de até 100% para estudar Engenharia de Dados e o novo curso de
Desenvolvimento de Software. As bolsas integrais estão
disponíveis para mulheres,
pessoas negras,
LGBTQIA+, pessoas com
deficiências e pessoas que não tenham um emprego formal, com inscrições abertas até 12 de dezembro pelo
site https://escolakoru.ves.jobs . As
aulas começam em fevereiro de 2023 e parte delas é presencial no hub da Korú em
Campinas (SP).
São seis meses de curso, com carga
horária de 10 horas semanais, divididas entre aulas presenciais em Campinas
(duas horas), aulas online ao vivo (quatro horas) e tempo de dedicação ao
projeto e aulas gravadas (quatro horas). As bolsas são ofertadas em parceria
com várias instituições como, por exemplo, o Grupo Mulheres do Brasil, aTip,
Gerando Falcões, Transempregos, Todxs, Potência
Tech, entre outros. O resultado das candidaturas sai até dia 16 de dezembro
de 2022.
As pessoas que não se encaixarem nessas
condições de bolsas integrais, mas não podem arcar com os custos totais dos
cursos da Korú, também podem se inscrever e ganhar até 75% de bolsa. Isso é
possível porque a startup conta com várias empresas parceiras que contribuem
para a transformação de mercado.
“Quanto mais empresas se associam à
Korú, mais bolsas e oportunidades podemos oferecer às pessoas. O crescimento da
Korú também é o crescimento de uma sociedade melhor e mais inclusiva e em pouco
tempo de atuação já temos visto uma transformação real, em que as pessoas que
mais precisam contam com educação de qualidade, as organizações têm mão de obra
qualificada e todo esse ecossistema muda com acesso de pessoas que antes eram
marginalizadas. O futuro de uma sociedade sustentável está na integração
das minorias em sala de aula e nas empresas”, ressalta Daniel Spolaor, CEO da
Korú.
Misto de edTech e hrTech, a Korú é uma
accessTech que criou um modelo que incentiva empresas a investir na educação
dos colaboradores e também na formação no setor de tecnologia; grandes marcas
como Ambev, Sinch, Votorantim, Arcor e Luxxótica já se associaram.
Para além do aprendizado teórico e técnico,
os estudantes aprendem soft
skills (habilidades humanas) essenciais para qualquer
profissional. Para melhor prepará-los para o mercado de trabalho, a Korú
utiliza a metodologia “work
based learning” ou “aprendizagem baseada em trabalho”, que
consiste em práticas nas quais os alunos desenvolvem soluções para problemas
reais das empresas parceiras da Korú.
A transformação já começou
O cofundador e diretor de atração e
diversidade e inclusão da Korú, Caio Zaio, que tem ampla experiência na área de
Recursos Humanos e na defesa da diversidade e inclusão em grandes organizações,
comenta a importância da oferta de bolsas de estudo no Brasil: "No mercado de trabalho, mesmo
dentro do meio startupeiro, ainda há pouca diversidade; apesar de se
autodeclarar 'inovador', o setor se assemelha ao mercado corporativo
tradicional, ocupado por e feito para pessoas privilegiadas. A inovação se
resume, na maioria das vezes, à tecnologia, esquecendo o desenvolvimento
social. Nosso papel enquanto accesstech é criar oportunidades para pessoas. Por
isso começamos na raiz do problema, que é a formação, com uma metodologia que
também oferece prática, networking e consciência do contexto social no qual
estamos inseridos, dando as condições necessárias para que as pessoas que
estudam na Korú ocupem melhores posições no mundo do trabalho”.
É o caso do Jefferson Paixão, 33, aluno
de Marketing Digital da Korú. Fora do mercado de trabalho há dez anos e, com
uma bolsa integral, Jefferson pôde voltar a estudar a área que sempre gostou.
Por incentivo da escola, abriu um perfil no LinkedIn. Lá, fez um post sobre sua
história de vida, expressando a alegria por estar novamente em uma sala de
aula. Uma startup de publicidade visualizou o post e convidou para uma
conversa, da qual Jefferson saiu contratado como community manager da startup. “Para mim, a bolsa integral foi um
passaporte para outra realidade, de ascensão financeira, de qualidade de vida.
Na Korú, mais do que ter ensino de qualidade para fazer marketing digital, eu
aprendi a me enxergar como profissional, a descobrir minhas potências, a desconstruir
medos e acreditar que eu, uma pessoa preta, periférica e trans não binária,
posso alcançar lugares que nem imaginava", comenta.
A Denise dos Santos, 34, é outra aluna
de Marketing Digital da Korú, com bolsa integral. Formada em tecnólogo de Processos
Gerenciais, ela era gestora de um espaço de beleza que fechou durante a
pandemia. "Se eu tivesse
que pagar um curso, hoje, seria muito difícil pra mim. Essa bolsa significa ter
a oportunidade de voltar a estudar”, comenta. A Korú desperta nos
estudantes as habilidades técnicas e profissionais exigidas pelo mercado, e,
também, o desejo de multiplicar a diversidade e a inclusão por onde passam. “Além do conhecimento técnico, está
sendo muito válido conviver com a diversidade. Pretendo abrir um espaço de beleza
que funcionará como salão e escola para novas profissionais, com foco em
mulheres que estão em vulnerabilidade social", conta a aluna.
Cursos profissionalizantes Korú
Nesta edição de seleção e bolsas, dois
cursos estão disponíveis aos candidatos: Engenharia de Dados ou Desenvolvimento
de Software.
Novidade na Korú, o curso de Desenvolvimento de Software
conta com uma formação Full Stack, onde o aluno será preparado para atuar no
desenvolvimento de soluções computacionais (back-end) e também na programação
de interfaces focadas na experiência do usuário (front-end). Ao interagir com
as linguagens e frameworks mais utilizadas no mercado, o estudante desenvolve a
capacidade de utilizar os dados para tomada de decisão e se prepara para
construir soluções robustas para os mais diversos segmentos digitais.
Já o curso em Engenharia de Dados é a
oportunidade ideal para aprender sobre a estruturação, utilização e gestão dos
dados. Neste curso são apresentadas práticas de arquitetura da informação,
utilizadas na organização de grandes volumes de dados. O estudante terá a
oportunidade de aplicar esses conceitos juntamente com as tecnologias
emergentes do mercado e seguindo as diretrizes de segurança da informação. Com
isso, o profissional é capaz de gerar informações que possam ser utilizadas em
tomadas de decisões estratégicas.
Serviço
Escola Korú | Inscrições para bolsas de
25% a 100% para mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e
pessoas que não tenham um emprego formal
Período de inscrição: até 12 de dezembro
Inscrições pelo site https://escolakoru.ves.jobs
Resultado das candidaturas: até 16 de
dezembro
Informações: caio@escolakoru.com.br |
(11) 91240-3639
Endereço: Rua Maria Monteiro, 198 -
Campinas - São Paulo
Sobre a Korú
Fundada em 2022, a startup é uma aceleradora de oportunidades e carreiras que acredita que o futuro de uma sociedade sustentável está na integração das minorias em sala de aula e nas empresas. Misto de edTech e hrTech, a accessTech criou um modelo que incentiva empresas a investir na educação dos colaboradores e também na formação no setor de tecnologia; grandes marcas como Ambev, Sinch, Votorantim, Arcor e Luxxótica já se associaram. Também criou um sistema de bolsas de diversidade e inclusão e oferece cursos profissionalizantes nas áreas de maior demanda do mercado que colocam os alunos em contato com uma rede de empresas parceiras e oportunidades reais de trabalho. Neste ano, a Korú inaugurou seu primeiro nanohub em Campinas (SP) e se uniu ao Movimento Tech, iniciativa do iFood e da XP Inc., que tem o objetivo de acelerar a capacitação e a empregabilidade de jovens em tecnologia até 2030. Saiba mais em www.escolakoru.com.br.
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