NEO já empregou mais de 4,5 mil pessoas em 2022 e recruta 163 novos colaboradores em novembro
Companhia oferece diversos benefícios,
incluindo convênios médico e odontológico, auxílio creche/babá e convênios com
instituições de ensino
Divulgação/NEO/Laís Terentin |
Uma boa notícia: de acordo com dados da
Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua divulgados pelo
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego no
Brasil caiu 0,6 ponto percentual no trimestre móvel de julho a setembro de
2022, ficando em 8,7% no período, em comparação com o trimestre de abril a
junho, quando foi de 9,3%. No comparativo com o mesmo período de 2021, quando o
desemprego chegou a 12,6%, a redução foi de 3,9 pontos percentuais. Trata-se da
menor taxa desde o trimestre fechado em junho de 2015, quando o desemprego
estava em 8,4%. E
acompanhando a tendência das empresas que seguem contratando em todo o país, a NEO, especialista em tecnologia e na
criação de produtos digitais que já contratou mais de 4,5 mil colaboradores em
2022, anuncia mais 163 oportunidades nos estados de São Paulo (capital e Mogi
das Cruzes), Rio de Janeiro (capital), Paraná (capital) e Pernambuco (Jaboatão
dos Guararapes).
A companhia, que ao longo de 2022
colocou em prática sua estratégia de recrutamento de pessoas de todas as idades
para posições dentro da companhia, terminará o ano focada em diversidade.
“Trata-se de de um plano de crescimento sustentável, no qual investimos
fortemente em pessoas. As 163 novas vagas que geramos mais uma vez reforçam
nosso potencial como empregadora em todo o país. O aumento constante das equipes
demonstra nosso compromisso com o propósito de transformação digital, sempre
priorizando a busca pela excelência em nossos serviços”, declara Ana Alice
Limongi, Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da NEO.
Os interessados em participar do
processo seletivo devem acessar o link https://neobpo.pandape.infojobs.com.br/
e seguir as instruções de
cadastro. É necessário ter idade mínima de 18 anos e conhecimentos em
informática básica (tais como digitação e preenchimento de dados no sistema). O
número de vagas está sujeito a alteração, sem aviso prévio.
Após a contratação, a empresa oferece
como benefícios vale alimentação ou refeição, convênio médico e odontológico,
vale transporte e auxílio creche/babá. E, para auxiliar no desenvolvimento
profissional de seus colaboradores, a empresa possui parcerias de estudos com
diversas faculdades e cursos de inglês, também oferecendo estes benefícios aos
seus colaboradores.
Sobre a NEO
Especialista em
tecnologia e na criação de produtos digitais, a NEO nasceu com um mindset de
uso da tecnologia como um habilitador para resolver problemas reais de negócios
e busca, a cada dia, apoiar seus Clientes na transformação digital e na oferta
das melhores soluções tecnológicas dentro do contexto think digital.
Soluções e inovações adaptáveis movem a
companhia, de forma a garantir a todos os Clientes uma cultura centrada e o
sucesso em suas operações. Seus mais de 15 mil colaboradores, distribuídos em
13 unidades espalhadas pelo Brasil, atuam de forma estratégica e com eficiência
por meio de módulos e serviços escaláveis e replicáveis.
Crescendo de maneira exponencial, a NEO
oferece as soluções mais inovadoras do mercado de automação de processos por
meio da hypeone,
sua label de
Produtos Digitais e Criatividade, que reúne em seus Studios profissionais
multidisciplinares, com olhar voltado à Engenharia, Inteligência Artificial,
Analytics, Transformação, Hyper Automation e Experiência.
Atendendo as 65 maiores empresas do Brasil, a NEO entrega projetos personalizados, exclusivos e estrategicamente desenhados para atender às mais diversas necessidades. O portfólio de produtos é composto por soluções estruturadas para Customer Experience; plataforma de atendimento omnichannel; e soluções para controle de produtividade, de automatização de processos, de assinatura digital e de gerenciamento de documentos. Saiba mais no site oficial da NEO.
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