Novo relatório da Sandvik revela uma oportunidade de ouro para atrair engenheiros para a indústria de mineração

São Paulo, 13 de novembro de 2025, Sandvik AB - A indústria global de mineração enfrenta uma crescente escassez de talentos na área de engenharia. No entanto, uma nova pesquisa do grupo de engenharia Sandvik sugere que esse desafio pode ser transformado em uma das maiores oportunidades do setor.

 

O relatório, “O futuro do talento em mineração: O que os graduados em STEM realmente pensam e o que a indústria pode fazer a respeito”, revela que, embora a conscientização sobre a mineração permaneça baixa entre os jovens engenheiros, muitos estão abertos a ingressar no setor quando entendem suas realidades modernas e seu papel em enfrentar os desafios globais de sustentabilidade.

 

Com base em uma pesquisa com 824 estudantes e graduados em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) de nove países, o estudo constatou que quase 40% dos entrevistados desconhecem o setor de mineração, e uma proporção semelhante cita isso como motivo para não considerá-lo como carreira. No entanto, a pesquisa também mostra uma grande oportunidade de mudança: mais de 90% disseram que considerariam mais uma carreira na mineração se fossem convencidos de que ela contribui significativamente para o combate às mudanças climáticas.

 

“Os resultados destacam uma enorme oportunidade inexplorada para o nosso setor”, afirmou Stefan Widing, Presidente e CEO da Sandvik. “Quando os jovens engenheiros entendem que hoje a mineração não é apenas extração, mas sobre enfrentar alguns dos desafios mais importantes do mundo utilizando digitalização, automação e eletrificação, eles veem um setor onde podem aplicar suas habilidades para fazer uma diferença real.”

 

O relatório também destaca fortes motivadores para novos graduados: alto potencial salarial, uso de tecnologias de ponta e desafios complexos de engenharia. Por outro lado, preocupações com segurança e percepções de impactos ambientais negativos continuam sendo os principais impedimentos.

 

Com quase metade da força de trabalho de mineração dos EUA prevista para se aposentar até 2029 e uma queda nas matrículas em cursos de engenharia em várias universidades globalmente, o relatório pede maior colaboração entre empresas, instituições acadêmicas e formuladores de políticas para reconstruir o pipeline de talentos por meio da educação, mudança cultural e evolução das percepções da indústria.

 

“A mineração oferece o desafio de engenharia de uma vida,” acrescentou Björn Axelsson, Vice-Presidente Executivo e Chefe de RH do Grupo Sandvik. “A eletrificação da sociedade será alimentada por minerais, mas será liderada pela próxima geração de mentes ousadas o suficiente para transformar a forma como mineramos.”

 

O relatório completo, “O futuro do talento em mineração: O que os graduados em STEM realmente pensam e o que a indústria pode fazer a respeito”, está disponível em www.home.sandvik.