Red Hat é reconhecida entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place to Work
Em seu 10º aniversário no Brasil, a Red Hat foi incluída entre as 100 melhores empresas de TI com boas práticas em gestão de pessoas
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| Genice Amaral segura troféu com equipe da Red Hat. Da esq para a dir: Silvio Mota, Alexandre Duarte, Paulo Bonucci, Gilson Magalhães, Claudine Santos, Priscilla Turbiani e Eduardo Balam/Divulgação |
A empresa foi reconhecida pela sua cultura baseada nos princípios do open source: transparência, participação e comunidade. Sua cultura open funciona a partir da meritocracia, onde vencem as melhores ideias e a colaboração de seus empregados é valorizada em todos os níveis.
O reconhecimento veio no momento em que a Red Hat está comemorando 10 anos de serviços no Brasil. Para comemorar a data, neste ano a Red Hat arrecadou brinquedos para remodelar a brinquedoteca do Hospital do Câncer de Barretos, construiu voluntariamente moradias em parceria com a ONG Teto, e participou de campanhas como “Velho Amigo”, que beneficia idosos, além da arrecadação de ração para animais de abrigos.
Junto destas iniciativas que mostram sua cultura colaborativa, a Red Hat oferece frutas, lanches saudáveis, sucos detox, sessões de massagens relaxantes e manicure a seus colaboradores no escritório.
Segundo a organização do Great Place to Work, o principal objetivo das listas não é dar prêmios, mas sim divulgar os bons exemplos e estimular outras empresas a melhorar seu ambiente de trabalho. É uma forma de chamar a atenção da sociedade do quanto é importante um bom ambiente de trabalho.
Atualmente, além de ser a líder mundial em plataformas de operações Linux, a Red Hat dispõe de soluções para seus clientes de cloud, middleware, storage e tecnologias de virtualização, como também Consultoria, Treinamento, Certificações e Serviços de Suporte. As ofertas ajudam seus clientes no mundo a atender as mais variadas demandas de negócios, acelerando a inovação, modernizando processos com mais flexibilidade e mais valor agregado.
A Red Hat está presente em mais de 35 países, sendo 5 na América Latina (Brasil, Argentina, Chile, Colômbia e México), totalizando aproximadamente 9.800 funcionários. Fundada há mais de duas décadas nos Estados Unidos, sua cultura aberta e colaborativa fez com que a Red Hat seja a ligação entre as demandas de tecnologia das empresas e os mais de dois milhões de projetos open source apoiados pela empresa.
Citação de suporte
Genice Amaral, diretora de Recursos Humanos da Red Hat América Latina
“A cultura da Red Hat global é muito forte. Existe uma preocupação genuína com seus colaboradores. Queremos ser sempre o melhor lugar para fazer a diferença juntos. Afinal, todos contribuíram para o nosso sucesso. Realizamos, além de atividades de bem estar que já temos atualmente para nossos funcionários, mais ações que visam retribuir à comunidade o nosso sucesso no Brasil”
Sobre a Red Hat
A Red Hat é a fornecedora líder mundial de soluções de software open source, que faz uso de uma abordagem de contribuições da comunidade para fornecer nuvem confiável e de alto desempenho, Linux, middleware, storage e tecnologias de virtualização. A Red Hat também oferece serviços premiados de suporte, treinamento e consultoria. Como o ponto de conexão entre uma rede global de empresas, parceiros e comunidades de Open Source, a Red Hat ajuda a criar tecnologias inovadoras e relevantes que disponibilizam recursos para o crescimento e preparam os clientes para o futuro da TI. Saiba mais em www.redhat.com.
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Declarações prospectivas
Algumas declarações presentes neste press release podem constituir "declarações prospectivas" em conformidade com a Private Securities Litigation Reform Act (Lei de reforma de litígios relacionados a valores mobiliários privados), de 1995.Declarações prospectivas apresentam as expectativas atuais para eventos futuros com base em determinadas hipóteses. Além disso, podem incluir declarações que não estão diretamente relacionadas a nenhum fato histórico ou atual.Os resultados reais podem ser sensivelmente diferentes dos indicados nessas declarações prospectivas, como resultado de vários fatores importantes, incluindo: riscos relacionados à capacidade de competição da Empresa; a capacidade de fornecer e estimular a demanda por novas soluções e inovações tecnológicas em momentos oportunos; atrasos ou reduções nos gastos com tecnologia da informação; a integração de aquisições e a capacidade de comercializar com sucesso tecnologias e produtos adquiridos; os efeitos da consolidação da indústria; incertezas e resultados adversos em litígios e acordos; a incapacidade de proteger adequadamente a propriedade intelectual da Empresa e o potencial de infrações ou quebra de licenças de ou relacionada à propriedade intelectual de terceiros; os riscos relacionados a vulnerabilidades da segurança de dados e informações; o gerenciamento ineficiente de, e o controle sobre, o crescimento e as operações internacionais da Empresa; flutuações nas taxas de juros e mudanças na equipe principal e a dependência dela, bem como outros fatores apresentados em nosso mais recente Relatório Anual no Formulário 10-Q (as cópias podem ser acessadas no site da Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos [Securities and Exchange Commission] em http://www.sec.gov), incluindo os fatores encontrados neste documento nas seções "Fatores de risco" e "Discussões e análises da Diretoria acerca de Condições financeiras e Resultados operacionais".Além desses fatores, o desempenho futuro real e os resultados podem ser sensivelmente diferentes devido ao fato de haver mais fatores gerais, incluindo, mas não se limitando a, condições gerais e taxas de crescimento da indústria e do mercado, condições políticas e econômicas, alterações nas políticas públicas e governamentais e o impacto de desastres naturais, como terremotos e enchentes.As declarações prospectivas incluídas neste press release representam o ponto de vista da Empresa até a data de divulgação dele, e esses pontos de vista podem sofrer alterações.Contudo, embora a Empresa possa fazer atualizações nestas declarações prospectivas em determinado momento no futuro, a Empresa isenta-se de qualquer obrigação a esse respeito.Essas declarações prospectivas não devem ser consideradas os pontos de vista da Empresa se forem feitas em datas subsequentes à data de divulgação deste press release.
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