TM Jobs lança modelo de educação continuada que supre necessidade de atualização permanente das equipes de saúde

Os programas são criados sob medida para atender às instituições e empresas de saúde suprindo lacunas de atualização profissional em áreas críticas como gestão financeira, governança corporativa e clínica, qualidade de serviços, tecnologia e inovação, gestão de riscos e segurança do paciente, entre outras 

A TM Jobs, consultoria com atuação destacada no segmento de saúde, acaba de criar uma nova unidade de negócios que oferece projetos customizados para aprimoramento profissional nas áreas empresariais, assistenciais e multidisciplinares. Voltada para todas as empresas e instituições que compõem a cadeia da saúde, a TM Jobs Educação Corporativa desenvolve programas de educação continuada a partir de um profundo diagnóstico das necessidades dos clientes. Para suprir a carência de qualificação, agregar ferramentas de trabalho e apoiar o desenvolvimento do setor e dos profissionais, a consultoria conta com um time multidisciplinar de especialistas com ampla experiência nos segmentos da saúde, tecnologia e de recursos humanos.

“Com o acelerado avanço tecnológico do mercado há uma permanente exigência por atualização dos profissionais, que o meio acadêmico não consegue acompanhar por completo. Por isso, as empresas e instituições de saúde precisam de programas de educação corporativa continuada e, sobretudo, aderentes às suas reais necessidades, para que possam alcançar seus objetivos de forma rápida e prática,” afirma Tania Machado, CEO da TM Jobs.

Segundo a CEB, empresa de melhores práticas e benchmarking global de capital humano, os investimentos em educação aumentaram em média 16% nos últimos anos e as organizações têm cada vez mais sentido os resultados positivos por direcionar esforços no desenvolvimento de seus colaboradores. Na área da saúde, a demanda por capacitação é incessante. Todos os dias surgem novas tecnologias, recursos e avanços que precisam ser assimilados pelos profissionais da área, tornando a capacitação indispensável.

Neste sentido, com foco estratégico e nas exigências de negócios de toda a cadeia da saúde, a TM Jobs Educação Corporativa atende desde hospitais, clínicas, laboratórios, indústrias e até prestadores de serviços. Seu objetivo é desenvolver as competências críticas ao invés de habilidades individuais, privilegiando assim o aprendizado organizacional e fortalecendo a cultura corporativa. Além disso, os projetos são totalmente adequados ao nível de maturidade da instituição e ao público alvo, seja ele interno (funcionários) ou externo (clientes, fornecedores e comunidade), tanto no que diz respeito ao conteúdo; como ao formato (seminários, workshops, cursos, minicursos); e carga horária.

Após a identificação das necessidades, os projetos são desenhados para as equipes por meio de modelos de aulas pré-formatados e disciplinas, que englobam tanto aspectos técnicos como comportamentais. Entre elas: gestão financeira, de recursos, governança corporativa e clínica, qualidade de serviços, inovação, gestão de riscos e segurança do paciente, reestruturação, gestão estratégica de projetos de TI e capacitação de equipes de TI.

“Ao contrário do que acontece quando se subsidia cursos em alguma instituição de ensino, as iniciativas in company permitem um melhor aproveitamento por parte da organização, já que todos os projetos desenvolvidos têm aplicação prática, de preferência na própria área de atuação do colaborador”, complementa Tania.

Estrutura da TMJobs Educação Corporativa

A nova unidade de negócios da TM Jobs foi idealizada em conjunto com Rita Kaluf, enfermeira com pós-graduação em administração e vasta experiência na área de assistência, gestão e também em educação corporativa; e David Oliveira, consultor para estratégias de investimentos e reestruturação em TI e marketing, com sólido conhecimento no gerenciamento de projetos, gestão de equipes, implantação e manutenção de sistemas, infraestrutura e implementação de melhorias em instituições hospitalares.

Além disso, levando em consideração que a gestão comportamental é considerada uma lacuna a ser preenchida, especialmente nos hospitais, que por conta dos processos de certificação priorizam os investimentos em qualificação técnica, o time da TM Jobs Educação Corporativa conta com um profissional de recursos humanos. Patricia Bueno, com mais de 18 anos de experiência no mercado e que também está à frente TM Jobs Healthcare Executive Search, apoia o desenvolvimento dos projetos, visando identificação de problemas de relacionamento entre equipes de médicos, enfermeiros, administradores, nutricionistas e lideranças; desenvolvimento de habilidades de liderança, entre outros aspectos.

Professores, consultores e especialistas do setor de saúde também suportam a TM Jobs, de acordo com a demanda e temática do projeto, na fase de diagnóstico, no desenvolvimento e na aplicação prática. “Durante esses quase cinco anos de atuação fomos construindo e estabelecendo relações importantes, hoje contamos com um banco de talentos de profissionais e especialistas que já tiveram atuação em importantes instituições de saúde”, enfatiza Tania.

Sobre a TM Jobs

Fundada em Junho de 2012, a TM TJOBS é uma empresa de consultoria de negócios em saúde, comunicação, marketing, eventos e geração de leads e negócios, especializada no setor. Seu propósito é apoiar os clientes na concretização de objetivos estratégicos, a partir de um profundo conhecimento e relacionamento com os elos da cadeia. A consultoria conecta interesses e realiza o acompanhamento e desenvolvimento de todas as etapas dos processos compreendidos entre o diagnóstico e a implementação, modelo que permite gerar resultados efetivos aos clientes, impulsionando seu crescimento de forma sustentável.