TP abre mais de 2 mil vagas em São Paulo com custeio de até 100% da graduação

Oportunidades são para atuação na Lapa e Vila Prudente; companhia oferece iniciativas de desenvolvimento profissional e utiliza inteligência artificial para reduzir em 27% o tempo médio de recrutamento.

São Paulo, 27 de outubro de 2026 – A TP, líder global em serviços digitais e relacionamento com clientes, está com mais de 2 mil vagas presenciais abertas em São Paulo, nas unidades da Lapa e Vila Prudente. Além das oportunidades de trabalho, a companhia oferece iniciativas de desenvolvimento profissional, como a possibilidade de custeio de até 100% da graduação em universidades parceiras, conforme os critérios dos programas, cursos gratuitos de idiomas por meio do English4All e plano de carreira.

As oportunidades contemplam diferentes áreas de atendimento e suporte, incluindo operações relacionadas a serviços financeiros, e-commerce e suporte técnico. Há vagas para diferentes perfis profissionais, incluindo pessoas em busca do primeiro emprego, além de vagas afirmativas para pessoas com deficiência (PcD) e pessoas LGBTQIAPN+. A empresa também oferece oportunidades para jovens a partir de 17 anos que estejam cursando o ensino médio. As posições incluem jornadas na escala 5x2, conforme as condições específicas de cada vaga.

Como parte de uma estratégia de valorização que ultrapassa as exigências trabalhistas convencionais, a TP estruturou um pacote com mais de 80 benefícios voltados ao bem-estar integral de suas equipes. Somando-se aos incentivos de educação, o portfólio inclui parcerias de saúde como o TotalPass, plano de saúde com cobertura para dependentes, auxílio-creche, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e flexibilidade de vale-refeição ou alimentação, aplicados de acordo com as diretrizes de cada cargo 

Mais agilidade nas contratações

Integrada à jornada digital de recrutamento da empresa, a plataforma de inteligência artificial atua como um recrutador virtual, conduzindo entrevistas para vagas operacionais. Durante o processo, os candidatos acessam a ferramenta, realizam as etapas previstas para a posição e interagem com um agente de IA responsável por fazer perguntas e processar as respostas.

Ao final da entrevista, os resultados são disponibilizados para análise da equipe de recrutamento. Desde o início da implantação da plataforma, em abril de 2026, a TP já realizou mais de 13 mil avaliações de candidatos e registrou uma redução de aproximadamente 27% no tempo médio de recrutamento. 

A plataforma funciona como apoio aos profissionais de Recursos Humanos, automatizando parte das etapas iniciais do processo sem eliminar a participação humana na tomada de decisão. Para os candidatos, a tecnologia também pode facilitar o avanço pelas etapas previstas para cada vaga, de acordo com o fluxo do processo seletivo.

Como se candidatar

As pessoas interessadas devem acessar o portal oficial de vagas da TP, consultar as oportunidades disponíveis e verificar os requisitos específicos de cada posição.

Sobre a TP no Brasil

A TP é líder global em serviços digitais e parceira estratégica para empresas, que combina tecnologia avançada com empatia humana para oferecer experiências ao cliente mais simples, ágeis e seguras às maiores marcas do mundo e seus consumidores.

Seu portfólio de soluções, impulsionado por inteligência artificial, abrange desde o atendimento ao cliente no front-office até operações de back-office, incluindo serviços de transformação digital, cobrança, consultoria operacional, interpretação e localização, serviços de vistos e consulados, além da terceirização de processos de recrutamento (RPO).

Com equipes multilíngues presentes em cerca de 100 países, a TP alia escala global e expertise local para gerar valor para clientes e consumidores.

Para mais informações, acesse:  www.tp.com